DNLA Jahreskongress 2019

Ein echtes Heimspiel

Der Kongress fand am 29.03. in Stroetmanns Fabrik in Emsdetten statt. Gut 50 Partner und Interessenten hatten sich auf den Weg nach Emsdetten gemacht und sie bekamen ein reichhaltiges Programm geboten.

Volksbank Neckartal

Wie jedes Jahr wieder ging es los mit den Gewinnern der DNLA-Awards für ausgezeichnete Projekte. Den Auftakt machte hier Andreas Hoffmann mit seiner Arbeit bei der Volksbank Neckartal. Ein sehr erfolgreiches Projekt – auch aus Sicht des Kunden. Weil von der Bank leider kein Vertreter selbst vor Ort sein konnte, wandte sich Michael Knee, der Personalleiter dort, in einer professionell produzierten Videobotschaft an die Zuhörer, um davon zu berichten.

Landeshauptstadt München

Der nächste DNLA-Award ging an die Landeshauptstadt München, für die Führungskräfteentwicklungsprogramme, die dort mit DNLA gemacht werden. Das Projekt dort ist in vielerlei Hinsicht ganz besonders – Prozesse und Ablauf, Datenschutzanforderungen, Inhalte – und bei der Award-Verleihung wurde dies alleine schon daran deutlich, dass neben den Vertretern der Stadt München, Annette Erb vom Personal- und Organisationsreferat der Stadt München und ihrer Vorgesetzten Bärbel Figna, nicht weniger als drei Berater von zwei verschiedenen Beratungsunternehmen bereit standen, um ihre Awards entgegenzunehmen, stellvertretend für die externen Berater, die im Zusammenspiel mit den internen Spezialisten bei der Stadt München in der Umsetzung der Projekte aktiv sind.

Deutscher Wetterdienst

Die weiteren DNLA-Awards gingen ebenfalls an öffentliche Einrichtungen: Der Deutsche Wetterdienst DWD, mit Sitz in Offenbach, vertreten durch Christine Hornung und Dominik Mann präsentierte zunächst einmal sein vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum rund um Wetter und Klima, und anschließend die Development-Programme und die Entwicklung eines neuen Führungsleitbildes dort, bei dem die DNLA-Analysen ein wichtiger Baustein zur Bestandsaufnahme und Entwicklung sind.

Pfalzklinikum

Zuvor präsentierte bereits Bernhard Koelber, Leiter Unternehmensentwicklung im Pfalzklinikum – ein traditionsreicher Dienstleister für seelische Gesundheit mit 14 Standorten in Rheinland-Pfalz seine langjährige Arbeit dort mit DNLA vor, für die er und das Klinikum ausgezeichnet wurden. Dabei ging Herr Koelber auch auf die Herausforderungen insbesondere für Führungskräfte, in der heutigen, von schnellen Veränderungen und Unsicherheit geprägten Zeit ein.

Branchenlösung mit VDE uvm.

Diese gesellschaftlichen und technischen Veränderungen beschäftigen auch den VDE – Verband der Elektroindustrie und die Mitgliedsunternehmen dort aus dem Bereich der Elektroindustrie und der Energiewirtschaft. Als eine Antwort auf die Herausforderungen dort arbeitet der VDE, zusammen mit anderen Gruppierungen und Projektpartnern, an einer branchenspezifischen Lösung zur Kompetenzmessung und -entwicklung. Den aktuellen Stand der Überlegungen und Arbeiten dort präsentierte Ulrich Heuke den Zuhörern, die auch reges Interesse an dem Thema zeigten und intensiv diskutierten, Ideen und Standpunkte austauschten.

Wirtschaftsförderung

Nach einem kenntnisreichen und anschaulichen Vortrag von Günter Klemm von der Wirtschaftsförderung Münster zum Thema zeigte verschiedene Beratungsanlässe und Zielgruppen auf, für die Fördermöglichkeiten in Form von Geldern oder Darlehen verfügbar sind und half so, erste Wege durch diesen auf den ersten Blick so komplizierten „Förderdschungel“ zu zeigen – ein toller Service für unsere Kunden und Berater!

DNLA Neuheiten und Lösungen

Getreu dem diesjährigen Motto des Kongresses: „Lösungen für Kunden und Märkte-Ideen & Innovationen bei DNLA“ ging es zuletzt noch um Neuentwicklungen und Themen aus dem Hause DNLA. Zuerst wurden die Möglichkeiten, die das „Backend“ von DNLA bietet – eine vielseitige Onlineplattform, mit deren Hilfe Auswertungen gemacht werden können, neue DNLA-Zugänge (TAN), und vieles mehr – vorgestellt. Das DNLA Backend wird auch bereits sehr gut angenommen und genutzt. Daneben arbeiten wir natürlich noch an weiteren Neuerungen, die ebenfalls kurz vorgestellt wurden. So bekamen die Kongressteilnehmer einen ersten Einblick in Design und Inhalte der komplett neu gestalteten DNLA-Webseite und zu guter Letzt auch noch in den Stand der Entwicklungen bei neuen Inhalten in den DNLA-Gutachten zu den Themen „Agilität“ und Industrie 4.0.

Ein prall gefülltes Programm, von dem die Teilnehmer viele Impulse, Ideen und Informationen mitgenommen haben und das bei den Zuhörern gut ankam.

Bei der ganzen Informationsdichte und bei den vielen Vorträgen kamen aber auch die Pausen zwischendurch nicht zu kurz. Hier kamen die Teilnehmer untereinander und mit den Referenten ins Gespräch und konnten neue Ideen austauschen und Kontakte knüpfen. Gerade dieses Networking und das Zusammenwachsen der Partner in unserem Netzwerk ist immer ein ganz wichtiges und wertvolles Element beim DNLA-Kongress.

Vorabend

Daher haben wir auch dieses Jahr wieder, wie es mittlerweile schon gute Tradition ist, den Teilnehmern auch am Vorabend des Kongresses schon die Möglichkeit zum gemütlichen Beisammensein geboten. Hierzu haben wir unsere Gäste zu uns in die Münsterstraße 11 in die Büroräume der DNLA GmbH eingeladen. Dank der tatkräftigen Hilfe und der kreativen Ideen von Marlies Haddick waren unsere Räumlichkeiten festlich geschmückt und boten unseren Gästen bei ausgezeichnetem Fingerfood, erfrischenden Getränken und in stilvoller, gemütlicher Atmosphäre einen wunderbaren Rahmen, um sich untereinander auszutauschen und einen gelungenen, gemütlichen Abend miteinander zu verbringen.

Wir bedanken uns an dieser Stelle noch einmal herzlich bei allen Helfern, Organisatoren, Referenten – und natürlich bei unseren Gästen! …und wir freuen uns schon mit Ihnen auf den DNLA-Jahreskongress 2020!

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Die Vorträge und Materialien vom DNLA-Jahreskongress 2019 können Sie hier herunterladen:

DNLA - Discovering Natural Latent Abilitie