Buchveröffentlichungen & wissenschaftliche Arbeiten
Gabals großer Methodenkoffer: Persönlichkeitsentwicklung
Erfolg im Studium, Beruf und Alltag hängt zu einem großen Teil von der Persönlichkeit des jeweiligen Menschen ab, von seinem Denken und Fühlen, seinen Werten und Normen, seinem Wollen und Tun. In diesem Band werden darum Konzepte und Methoden vorgestellt, die Ihnen helfen, sich persönlich weiterzuentwickeln.
GABALs großer Methodenkoffer. Persönlichkeitsentwicklung
344 Seiten
21,5 x 15,3 cm
Buch (Gebunden)
978-3-89749-672-9
€ 29,90 (D) | € 30,80 (A)
Das NO – GO Phänomen – Wenn Führungskräften nicht mehr zu helfen ist
Viel zu oft scheitern Führungskräfte in der Wirtschaft. Viel zu oft mangelt es an den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen. Hilft dann selbst intensives Coaching nicht, tritt die NO-GO-Situation ein. Das NO – GO Phänomen – Wenn Führungskräften nicht mehr zu helfen ist Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann, Anna Maria Pircher-Friedrich, Peter Trück, Reihe: Business & Success Erich Schmidt Verlag 1. Auflage, erschienen Oktober 2007 191 Seiten, Hardcover ISBN-10: 3-503-10637-5 EAN: 9783503106370 ca. 24,90 Euro
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Fussball – Kondition – Technik – Taktik und Coaching
Dieses Buch ist der Klassiker unter den Fußballbüchern. Das Buch liegt jetzt in einer komplett aktualisierten, farbig gestalteten Fassung vor. Auf 560 mit wertvollen Informationen vollgepackten Seiten zum Konditions-, Technik- und Taktiktraining und dem Wettspiel in all seinen Varianten findet sich hier alles, was man über das moderne Fußballspiel und -training wissen muss. Von allgemeinem Interesse sind die Erkenntnisse aus den Weltmeisterschaften im Zeitraum von 1954 bis 2006 und die Einblicke in die aktuellen Spielsysteme. Zudem ergänzt ein ausführlicher Coachingteil mit zentralen Themen wie Motivation, Aggression, Konflikte, Krisen und Stress die Neuauflage. Fußball, vom bewährten Autorenteam Gero Bisanz und Gunnar Gerisch, ist das unverzichtbare, auf aktuellem Wissenstand basierende Standardwerk. Fussball – Kondition – Technik – Taktik und Coaching Gero Bisanz & Dr. Gunnar Gerisch Erschienen bei: Meyer + Meyer Fachverlag; erschienen Mai 2008 560 Seiten ISBN-10: 3-89899-314-0 EAN: 9783898993142 ca. 24,95 Euro
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Kursbuch Strategieentwicklung: Analyse – Planung – Umsetzung
Strategieentwicklung und -umsetzung ganz einfach: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Unternehmer. Lebendig und praxisnah bringt der Strategiecoach Walter Simon Firmen strategisch auf Erfolgskurs. Kursbuch Strategieentwicklung: Analyse – Planung – Umsetzung.
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Erfolgsfaktor Mitarbeiter: Die Analyse und Steuerung der substanziellen Verhaltens- und Personalrisiken
In der Dynamik des heutigen Arbeitsumfeldes wird der Mensch zur Erfolgskonstante; mit seiner Fähigkeit, neue Herausforderungen zu meistern und
sich auf ständig ändernde Anforderungen einzustellen. Doch welche GEFAHREN birgt das Verhalten und Handelndes Mitarbeiters, und wie beeinflussen diese den
Unternehmenserfolg? Die Autorin Hanka Jurk definiert die substanziellen Verhaltens- & Personalrisiken und gibt einen Überblick über deren Auswikungen im Unternehmen.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter: Die Analyse und Steuerung der substanziellen Verhaltens- und Personalrisiken.
von Hanka Jurk.
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
Taschenbuch: 128 Seiten
Erscheinungsdatum: 9. Januar 2009
ISBN-10: 3639079272 ISBN-13: 978-3639079272
ca. 59 Euro
Die Umsetzbarkeit des personenzentrierten Ansatzes im Kontext einer Unternehmensberatung...
... in den Tätigkeitsfeldern Outplacementberatung, Trennungsmanagement und Coaching mit dem Schwerpunkt Potenzialanalysen.
Masterarbeit an der Fernuniversität Hagen von Dr. Björn Seidel
24.10.2009
- Arbeit kann direkt beim Autor angefragt werden -
Auswahlverfahren für Franchisenehmer- Kandidaten/-innen
Beitrag von Horst Veith in: Jahrbuch Franchising 2010 Herausgeber (der Reihe Jahrbuch Franchising): Deutscher Franchise-Verband e.V. Herausgeber Jahrbuch 2010: Böhner,Reinhard; Doeser, Thomas 1. Auflage 2010 413 Seiten, gebunden ca. 54,- EUR
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Humankapital- und Personalentwicklung im mittelständischen Unternehmen: Gegenwartsstand – Zukunftserfordernisse – Problemkreise – Lösungsansätze
Geschäftsführer und Personalleiter in mittelständischen Unternehmen wissen: Die eigenen Mitarbeiter sind der Schlüssel zu Erfolg und Wachstum! Sie bilden zugleich das größte Kapital, aber auch die größten ungenutzten Leistungsreserven und Erfolgspotenziale für ihr Unternehmen. Humankapital- und Personalentwicklung im mittelständischen Unternehmen: Gegenwartsstand – Zukunftserfordernisse – Problemkreise – Lösungsansätze Astrath, Mario Verlag: VDM Verlag Dr. Müller 84 Seiten Erscheinungsdatum: 5/2010 ISBN: 3-639-25596-8 / 978-3-639-25596-6 ca. 49,00 EUR
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Möglichkeiten und Grenzen der Entwicklung von hoch qualifizierten Fachkräften zu Führungskräften des oberen Managements unter Beachtung des Personalvermögenskonzeptes: dargestellt am Bauingenieurunternehmen EDY TOSCANO AG
Masterarbeit im weiterbildenden Masterstudiengang „Hagener Masterstudium Management“ von KaiLuckau, am 26.07.2010 Nicht veröffentlicht – kann aber über die DNLA GmbH für Interessenten ganz oder in Auszügen zur Verfügung gestellt werden.
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Der wirtschaftliche Nutzen von Potenzialmanagement am Beispiel von DNLA
Bachelor Thesis, vorgelegt von Benny Butzko an der Rheinischen Fachhochschule Köln, University of Applied Sciences, Fachbereich Wirtschaft & Recht, Studiengang Wirtschaft II, Sommersemester 2011 Arbeit liegt der DNLA GmbH vor und kann hier eingesehen werden.
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Abschied von der Normalarbeit – Berufswelt und Arbeitsplatz im Umbruch
Abschied von der Normalarbeit – Berufswelt und Arbeitsplatz im Umbruch. Simon, Walter Verlag Wissenschaftliche Scripten 1. Auflage, erschienen August 2012 270 Seiten ISBN: 978-3-942267-47-2 ab 14,50 EUR
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Emotionale Intelligenz im Kontext von Eignung, Leistung und Befähigung: Eine Studie zur Abbildbarkeit von Emotionaler Intelligenz in Auswahlverfahren für Führungsdienstposten am Beispiel der PD Hannover
Masterstudiengang „Public Administration – Police Management“
Kauer, Bettina
Jahrgang 2011 / 2013
Masterarbeit, erstellt und vorgelegt von: PHK`in Bettina Kauer
Deutsche Hochschule der Polizei Münster – Hiltrup
Münster, den 28. Juli 2013
- die Arbeit liegt der DNLA GmbH vor -
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