Feedback

Feedback zu Ihrem DNLA Gespräch

 

Vertrauen, Qualität und Zufriedenheit unserer Kunden liegen uns am Herzen. Um dieses aktuell und zukünftig für Sie zu gewährleisten, bitten wir Sie in diesem Feedbackbogen um eine kurze Rückmeldung zu der von Ihnen kürzlich erhaltenen Beratung mit DNLA.

Wir, das ist die Gesellschaft für Management und Personalentwicklung – alleiniger Lizenzgeber der DNLA Verfahren deutschlandweit.

Wir bitten Sie, die folgenden Fragen sorgfältig und wahrheitsgemäß zu beantworten.
Das Ausfüllen des Feedbackbogens wird in etwa 5 Min. in Anspruch nehmen. Dabei gibt es keine richtigen oder falschen Antworten – wichtig allein ist Ihre ehrliche Stellungnahme. Natürlich werden wir Ihr Feedback vertraulich behandeln. Es dient lediglich dazu, die mit DNLA tätigen Berater noch besser auf die Gespräche vorzubereiten, damit diese bestmöglich auf die Bedürfnisse ihrer Klienten eingehen können.

Herzlich Dank für Ihre Unterstützung!






STRUKTUR – Die Rahmenbedingungen

Wie haben Sie die räumlichen und zeitlichen Rahmenbedingungen der Beratung erlebt?








STRUKTUR – Die Auftragsklärung / Ziele

Wie haben Sie die Beratung erlebt?














PROZESS – Die Zusammenarbeit

Bitte nehmen Sie zu folgenden Aussagen Stellung.











ACHTUNG: Bitte beantworten Sie die Fragen 27 - 31 nur, wenn das DNLA-Gespräch im Rahmen eines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses zur Personalentwicklung eingesetzt wurde.








ERGEBNIS – Zielerreichung

Welche persönlichen Ziele und Erwartungen hatten Sie an das Beratungsgespräch und inwieweit wurden diese erfüllt?






ERGEBNIS – Bewertung


Bitte bewerten Sie Ihr Beratungsgespräch abschließend.










Statistik







DNLA - Discovering Natural Latent Abilitie