Pressespiegel

Personalentwicklung in Steuerberaterkanzleien: Die Kanzleien stehen vor enormen Herausforderungen. Immer mehr Bürokratie erschwert das Tagesgeschäft und angesichts der Digitalisierung soll sich die Kanzlei  neu erfinden und neue digitale Geschäftsmodelle anbieten. Und das alles muss mit der bestehenden Mannschaft gestemmt werden, denn neue Mitarbeiter sind schwer zu bekommen. In der Kanzlei kommt es damit auf jeden einzelnen Mitarbeiter an. Nur wenn die Mitarbeiter das gesamte Leistungspotenzial abrufen, kann der Wandel gelingen. von Markus Gaugler, veröffentlicht in KP Kanzleiführung professionell, Ausgabe 11 / 2019 | Seite 198
(online unter: https://www.iww.de/kp/kanzleifuehrung/personalentwicklung-entwickeln-sie-ihre-mitarbeiter-sie-haben-auf-mittlere-sicht-nur-diese-f124412)

Auszeichnung für das Sonderprogramm Horizonte, das besonders die weitere Karriereentwicklung von Frauen in herausgehobenen Funktionen unterstützt und begleitet. Der Beitrag darüber, "Horizonte, eine Erfolgsgeschichte auch auf Landesebene", wurde veröffentlicht am 23. November 2016 unter https://neue-pressemitteilungen.de/auszeichnung-bei-polizeidirektion-hannover.html

Interview mit Jürgen Engel und Sabine Nebl über Kompetenzmanagement für Theologiestudierende des Bistums Würzburg. Veröffentlicht unter DNLA Personalbilanz – Aktivieren Sie Ihr wichtigstes Kapital!

Oliver Grubert, Head of Assessment & Development bei SELECTEAM Deutschland GmbH über Persönlichkeitsentwicklung. Veröffentlicht bei "Personalleiter today".

Interview von Prof. Dr. Bernd Ahrendt mit Jürgen Engel und Sabine Nebl über Kompetenzmanagement für Theologiestudierende des Bistums Würzburg im Wissenschafts-Thurm. Veröffentlicht am 18.07.2019 unter https://wissenschafts-thurm.de/bischoefliches-ordinariat-wuerzburg-interview-mit-juergen-engel-und-sabine-nebl-ueber-kompetenzmanagement-fuer-theologiestudierende-des-bistums-wuerzburg/

Fachbeitrag von Prof. Dr. Martin Kersting über die Zertifizierungsprozesse zu Persönlichkeitsfragebogen und Analysetools. Kersting, M. (2019). Mit der Lizenz zum Täuschen. Zertifikatslehrgänge zu Persönlichkeitsfragebogen. Personalmagazin, 07/2019, S. 70-77. Kersting_2019_Personalmagazin_Zertifizierung_P-Fragebogen.pdf

Wie funktioniert die Personalbilanz von DNLA? Der Beitrag von Laura Langer und Oliver Grubert auf www.personalleiter.today erklärt es unter https://www.personalleiter.today/mitarbeiter-sind-wichtigstes-asset-in-der-personalbilanz am 21.06.2019

2 Beiträge in der Emsdettener Volkszeitung zum DNLA-Jahreskongress und zu DNLA - Discovering Natural Latent Abilities von Peter Beutgen, erschienen am 29.03.2019 „Erfolgsfaktor Mensch – eine persönliche Potenzial-Analyse aus Emsdetten erobert die Welt“ und „Tagung der DNLA in Emsdetten“ .

Wie können attraktive Arbeitsplätze in der Pflege gestaltet werden, um Personal mit Potential halten zu können? Wie kann der Fluktuation in sozialen Werken erfolgreich begegnet werden? Effiziente Personalentwicklung ist möglich, zugleich zwingend erforderlich und die Antwort auf den Notstand an gut platzierten Mitarbeitern in der Pflege. Die Entwicklungsinstrumente von DNLA und der Personalbilanz helfen dabei. Mehr dazu unter http://dnla-personalbilanz.de/2014/11/25/arbeiten-und-wahnsinn-liegen-in-der-pflege-dicht-bei-einander/ am 25.11.2014.

30 Fragen an Bernhard Koelber, Leiter Unternehmensentwicklung im Pfalzklinikum, Klingenmünster. Veröffentlicht unter http://www.presse-board.de/der-mensch-im-qualitaetsmanagement-zweites-interview-mit-schokolade/, am 11.07.2018, von Ulrich Heuke, DNLA GmbH.

Interview von Prof. Dr. Bernd Ahrendt mit Bernhard Koelber vom Pfalzklinikum, Klingenmünster über den Menschen im Qualitätsmanagement. Veröffentlicht am 18.06.2019 unter https://wissenschafts-thurm.de/der-mensch-im-qualitaetsmanagement-ein-interview-mit-schokolade/

Dr. Michael Schanz, Referent des Vorstandes, Sprecher für Ingenieurstudium und Beruf des VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V über die Bedeutung von Soft Skills als Erfolgsfaktor im Studium und im Beruf.
http://pressnetwork.de/soft-skills-sind-nicht-nur-etwas-fuer-weicheier/