Pressespiegel

Business News: WebSelect, ein etabliertes Recruiting Tool von SELECTEAM für die Suche von Spezialisten im Fachbereich, wird zukünftig in einer eigenen Business Unit den SELECTEAM Kunden zur Verfügung stehen. Von SELECTEAM, veröffentlicht am 01.04.2020 unter https://www.selecteam.de/webselect-ein-etabliertes-recruiting-tool-von-selecteam-fuer-die-suche-von-spezialisten-im-fachbereich-wird-zukuenftig-in-einer-eigenen-business-unit-den-selecteam-kunden-zur-verfuegung-stehen/

Über den DNLA-Workshop am Martinum zum Thema verborgene Potenziale entdecken und fördern,
erschienen in der Emsdettener Volkszeitung, Dienstag, 3.12. 2019.

Häufig ist in einer Sozietät mit mehreren Partnern irgendwie jeder und auch keiner so richtig für die Mitarbeiterentwicklung zuständig. Haben solch unklare Verantwortlichkeiten in der Vergangenheit noch irgendwie ganz ordentlich funktioniert, denn die meisten Kanzleien waren ja hinreichend erfolgreich, so kommen diese in Zeiten von New Work, Digitalisierung, Fachkräftemangel und Wertewandel bei den Beschäftigten teilweise abrupt an eine Grenze. Klare Strukturen und Perspektiven sind aber wesentliche Voraussetzungen für motivierte und loyale Mitarbeiter! Daher: "Werden Sie zum Mentor Ihrer Mitarbeiter!", von Dipl.-Kaufmann Ralf Ecker, Bexbach, veröffentlicht in KP Kanzleiführung professionell, Ausgabe 12 / 2019.
Online veröffentlicht am 14.11.2019 unter https://www.iww.de/kp/kanzleifuehrung/personalentwicklung-werden-sie-zum-mentor-ihrer-mitarbeiter-f125066

Das Gehalt ist nur ein Faktor, der den Job attraktiv macht. Wertschätzung im Führungsstil spielt ebenso eine ausschlaggebende Rolle. Hier setzt eine spezielle Methode an, um die Form der Zusammenarbeit zu optimieren.
Wie das gelingen kann, zeigt der Beitrag "Fachkräfte in der Pflege stärken" von Miriam Engel, erschienen in CAREkonkret AUSGABE 47, Seite 16, 22.11.2019

Personalentwicklung in Steuerberaterkanzleien: Die Kanzleien stehen vor enormen Herausforderungen. Immer mehr Bürokratie erschwert das Tagesgeschäft und angesichts der Digitalisierung soll sich die Kanzlei  neu erfinden und neue digitale Geschäftsmodelle anbieten. Und das alles muss mit der bestehenden Mannschaft gestemmt werden, denn neue Mitarbeiter sind schwer zu bekommen. In der Kanzlei kommt es damit auf jeden einzelnen Mitarbeiter an. Nur wenn die Mitarbeiter das gesamte Leistungspotenzial abrufen, kann der Wandel gelingen. von Markus Gaugler, veröffentlicht in KP Kanzleiführung professionell, Ausgabe 11 / 2019 | Seite 198
(online unter: https://www.iww.de/kp/kanzleifuehrung/personalentwicklung-entwickeln-sie-ihre-mitarbeiter-sie-haben-auf-mittlere-sicht-nur-diese-f124412)

Auszeichnung für das Sonderprogramm Horizonte, das besonders die weitere Karriereentwicklung von Frauen in herausgehobenen Funktionen unterstützt und begleitet. Der Beitrag darüber, "Horizonte, eine Erfolgsgeschichte auch auf Landesebene", wurde veröffentlicht am 23. November 2016 unter https://neue-pressemitteilungen.de/auszeichnung-bei-polizeidirektion-hannover.html

Interview mit Jürgen Engel und Sabine Nebl über Kompetenzmanagement für Theologiestudierende des Bistums Würzburg. Veröffentlicht unter DNLA Personalbilanz – Aktivieren Sie Ihr wichtigstes Kapital!

Oliver Grubert, Head of Assessment & Development bei SELECTEAM Deutschland GmbH über Persönlichkeitsentwicklung. Veröffentlicht bei "Personalleiter today".

Interview von Prof. Dr. Bernd Ahrendt mit Jürgen Engel und Sabine Nebl über Kompetenzmanagement für Theologiestudierende des Bistums Würzburg im Wissenschafts-Thurm. Veröffentlicht am 18.07.2019 unter https://wissenschafts-thurm.de/bischoefliches-ordinariat-wuerzburg-interview-mit-juergen-engel-und-sabine-nebl-ueber-kompetenzmanagement-fuer-theologiestudierende-des-bistums-wuerzburg/

Fachbeitrag von Prof. Dr. Martin Kersting über die Zertifizierungsprozesse zu Persönlichkeitsfragebogen und Analysetools. Kersting, M. (2019). Mit der Lizenz zum Täuschen. Zertifikatslehrgänge zu Persönlichkeitsfragebogen. Personalmagazin, 07/2019, S. 70-77. Kersting_2019_Personalmagazin_Zertifizierung_P-Fragebogen.pdf

Wie funktioniert die Personalbilanz von DNLA? Der Beitrag von Laura Langer und Oliver Grubert auf www.personalleiter.today erklärt es unter https://www.personalleiter.today/mitarbeiter-sind-wichtigstes-asset-in-der-personalbilanz am 21.06.2019

2 Beiträge in der Emsdettener Volkszeitung zum DNLA-Jahreskongress und zu DNLA - Discovering Natural Latent Abilities von Peter Beutgen, erschienen am 29.03.2019 „Erfolgsfaktor Mensch – eine persönliche Potenzial-Analyse aus Emsdetten erobert die Welt“ und „Tagung der DNLA in Emsdetten“ .