Frank Thiemann – Ihr Partner für moderne Führung und erfolgreiche Verwaltungsentwicklung

„Erfolgreiche Verwaltungen brauchen eine starke Führungskultur – wertschätzend, mitarbeiterorientiert und zukunftsweisend.“

FRANK THIEMANN – COACH | MENTOR | TRAINER

Seit vielen Jahren begleite ich öffentliche Verwaltungen auf dem Weg zu modernen, attraktiven Arbeitgebern. Meine Mission: Führungskräfte befähigen, Teams nachhaltig stärken und Organisationen erfolgreich weiterentwickeln.

Mit meiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsführer in der öffentlichen Verwaltung und meiner Arbeit mit über 150 Führungskräften und 60 Teams weiß ich, welche Herausforderungen Behörden heute meistern müssen – und wie sie sich zukunftssicher aufstellen können.

Mein PRO-ENGAGEMENT-SYSTEM bietet einen strukturierten Ansatz, um die Organisationskultur und Führungskräfteentwicklung gezielt zu verbessern. Ziel ist es, Verwaltungen so zu transformieren, dass sie sowohl Fachkräfte als auch Nachwuchstalente anziehen und langfristig binden.

Ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit ist die wissenschaftlich fundierte DNLA-Potenzialanalyse. DNLA bietet bewährte Verfahren zur Kompetenzentwicklung, um Stärken zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Ich bin ausgebildeter DNLA-Coach und setze diese Tools gezielt in meinen Coachings ein – sowohl als Messpunkt für die individuelle Entwicklung als auch zur gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams in Unternehmen.

SCHWERPUNKTE UNSERER ZUSAMMENARBEIT

✅ Führungskultur entwickeln – Ein gemeinsames Führungsverständnis etablieren und Führungskräfte nachhaltig stärken.

✅ Organisationsentwicklung – Von Hierarchie und Silodenken hin zu einer agilen, kollaborativen Verwaltung.

✅ Mitarbeiterbindung verbessern – Die Attraktivität als Arbeitgeber steigern und Fachkräfte langfristig halten.

✅ Coaching- und Mentoring-Programme einführen – Wissen und Führungskompetenzen systematisch weitergeben.

✅ Potenzialanalyse mit DNLA – Stärken erkennen, gezielt weiterentwickeln und messbare Fortschritte erzielen.

PERSÖNLICHES – WAS MICH ANTREIBT

Ich bin überzeugt: Zukunftsfähige Verwaltungen entstehen durch eine wertschätzende Führung und eine starke Organisationskultur.

Nach vielen Jahren in leitender Position habe ich meine Leidenschaft darin gefunden, Verwaltungen in ihrem Wandel zu begleiten. Ich arbeite praxisnah, lösungsorientiert und mit dem klaren Ziel, messbare Ergebnisse für meine Kunden zu erzielen.

MEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

✔ Langjährige Führungserfahrung auf allen Hierarchiestufen in der öffentlichen Verwaltung, aktuell als Leiter einer Behörde

✔ Entwicklung und Begleitung von über 60 Teams in Veränderungsprozessen

✔ Coaching und Training von mehr als 150 Führungskräften für moderne Mitarbeiterführung

✔ Entwicklung des PRO-ENGAGEMENT-SYSTEMS – ein klarer Fahrplan für Führung und Organisationskultur

✔ Zertifizierter DNLA-Coach – wissenschaftlich fundierte Analysen für nachhaltige Kompetenzentwicklung

Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihre Verwaltung fit für die Zukunft zu machen!