Partner

Mein Name ist Ralf Klemme, ich verfüge über mehr als 25 Jahre Praxis- und Führungserfahrungen als Senior Executive Human Resources in KMU und im Mittelstand (Inhaber- und Management-geführt); in lokalen und inter­nationalen HR-Management-Positionen. Meine Erfahrungen fußen auf der Grundlage einer Ausbildung zum Groß -und Aushandelskaufmann und das anschließende Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten HR Management und Marketing zum Diplom-Betriebswirt (FH), parallel habe ich mich mit dem Studium der Betriebspsychologie befasst.  Menschen stehen seit jeher im Zentrum meines beruflichen Handelns und Schaffens. Meine Stärken sind eine gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Durchsetzungsstärke und Innovationskraft, gepaart mit dem im HR-Bereich notwendigen Fingerspitzengefühl und entsprechenden empathischen Fähigkeiten. Dabei verstehe ich mich als umsetzungs­orientierten Manager mit Hands-on-Mentalität. Ich bin ein interkulturell erfahrener Team Player mit Leiden­schaft für Menschen und Teamentwicklung; sowie hohen ethischen Standards. Und damit Ansprechpartner für das Top und Middle Management. Im privaten Leben sind meine Frau Kathrin und ich seit 30 Jahren verheiratet und wir haben zusammen drei erwachsene Töchter, die mittlerweile ihre eigenen Wege gehen. Zu unserem aktuellen Haushalt gehören ein 12-jähriger Kater und zwei Labradore im Alter von 12 Jahren und 6 Monaten. Persönlich ist mir ehrenamtliches Engagement sehr wichtig. Insofern engagiere ich mich in verschiedenen Bereichen u.a. bei Rotary international und lokal vor Ort in unserer Gemeinde. Ich bin leidenschaftlicher Mountain Biker. Bei dieser Sportart kommt es auf viele Aspekte an, das macht sie so reizvoll und interessant für mich.

Was macht gute Pflege aus? Für uns ist es nicht allein die Fähigkeit, Pflegehandlungen wie im Lehrbuch anzuwenden. Es ist auch nicht das Fachwissen allein. Für uns liegt der Schlüssel im Zusammenspiel zwischen fachlichem Wissen, der Fähigkeit, beraten und anleiten zu können, und in einer starken, professionellen Haltung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte. Deshalb vermitteln wir ihnen nicht nur Handlungssicherheit im Umgang mit Patient:innen und Klient:innen, sondern stärken sie in ihren persönlichen und sozialen Kompetenzen. Wir sind Frauke Zarnack und Kristian Krüger. Mit unserem Angebot möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Rahmenbedingungen schaffen, mit denen Sie die pflegerische Qualität in Ihrem Haus erhöhen. Damit Ihre Einrichtung bei Qualitätsprüfungen punktet und Sie entspannt den Herausforderungen der Zukunft entgegensehen.   Wir wissen, dass Ihre Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Voraussetzungen zu uns kommen. Wir möchten sie nicht belehren, sondern holen sie ab, wo sie stehen und geben ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel, indem sie viele Dinge aus einer anderen Perspektive verstehen. Wir finden Lösungen, die Ihre Mitarbeitenden sofort in ihrem pflegerischen Alltag anwenden können.

  We develop modern HR solutions that help our clients build efficient HR processes and increase organisational performance.   The Resultant consulting company was founded in 2008 and operated under the name of HSC Group until 2022. We consult and help companies introduce agile processes in the field of human resource management (HRM). Our consulting programme has been designed to equip HR experts and leaders in companies with the knowledge, modern tools and methods that assist them in their daily work. We use the DNLA programme to establish modern talent development processes and systematic development of successors with our clients. Lately we have been paying particular attention to the challenges posed by the digital economy and helping businesses in their digital business transformation. For this purpose, we and our partners have developed a platform for monitoring digital culture and digital competences under the brand name I4F – inspire4future (www.inspire4future.com). I4F is a digital solution that enables organisations and individuals to professionally and multidimensionally evaluate and analyse their ability for a successful transition to the business operations of the future.   New characteristics of the digital economy, related challenges and the need for digital business transformations are coming. Today's business environment is becoming increasingly challenging. We will be happy to share with you all the experiences of how we can help our clients to build personalized HR concepts in such a business environment. We will be happy if you contact us.  

Ein erfolgreiches Mindset, frische Motivation, mehr Eigenverantwortung und eine große Portion Weiterentwicklung - für dich persönlich, in deinem Team, in deinem Unternehmen.
Hi, ich bin Lisa. Ich gehe für mehr Eigeninitiative, Entschlossenheit, Entwicklung & Erfolg - mit Organisationen, mit Führungspersönlichkeiten, mit dir. ​ Eines meiner Lieblings-Mottos (aus alten Münchner Zeiten) ist: "A bissl was geht immer!" Und das verspreche ich mir immer wieder selbst.   Auf (d)eine große Portion Inspiration, Entschlossenheit & Weiterentwicklung!  Im Job. Im Team. Im Leben.   Freude, Sinnhaftigkeit und Meisterschaft führen meine Werte an und bestimmen mich und mein Handeln.
Ich liebe und lebe, was ich weitergebe und bin zutiefst erfüllt, wenn ich dazu beitragen kann, dass Ideen zu Plänen und Funken zu Leuchtfeuern werden. ​ ​ ​

Als ich 1987 meinen ersten Workshop leitete, fand ich schnell heraus, dass ich meine Teilnehmer am ehesten für mich gewinnen kann, wenn ich möglichst praxisnah arbeite und viele Beispiele zur Umsetzung anbiete. Ein spielerischer Umgang mit ernsten Themen erleichtert die Umsetzung und schafft für die Teilnehmer die nötige Motivation, sich überhaupt mit diesen Themen zu beschäftigen. Daraus erwuchs der Wunsch, mehr über Möglichkeiten und Methoden zu lernen, um Menschen zu motivieren, sich mit Inhalten auseinanderzusetzen, die die tägliche Arbeit mit sich bringt. Im Laufe der Jahre eignete ich mir während meines Studiums viele Methoden an. Dort erfuhr ich aber auch, wie müßig und anstrengend manche solcher Methoden und Modelle sein können. Also bereitete ich mich auf die Prüfung vor, in dem ich mir Karten malte, farbige to-do-Listen entwickelte und kreative Bilder zum Brainstorming entwarf. Diese für mich erfolgreiche Art des Lernens weitete ich über die Jahre aus und bedachte meine Seminarteilnehmer stets mit kreativen Übungen und spielerischen Elementen. Zunehmend wurde ich nach Literatur zu der Planung und Durchführung von Workshops und Seminaren gefragt, so dass ich 2008 endlich die Gelegenheit nutzte, und mir in einer Auftragsarbeit für den w3L-Verlag diesen Traum vom eigenen Buch erfüllte. Teile des Buches „ Moderieren Präsentieren Faszinieren“ wurden in weiteren Werken veröffentlicht und dienen heute als Unterrichtsmaterial in zahlreichen Organisationen. Nachdem ich über 10 Jahre in der Wirtschaft tätig war und mein Studium der Betriebswirtschaft 1997 beendet hatte, entdeckte ich die Leidenschaft für die Menschen, die hinter den betriebswirtschaftlichen Zahlen stecken. So zog es mich 1997 nach Manila. Dort absolvierte ich ein Studium in Berufspädagogik und Arbeitssoziologie, bevor ich im Jahr 2000 nach Bangkok umsiedelte, um dort im National Hospital in der psychologischen Beratungsstelle ein Programm zu etablieren, welches Unterstützung für Delegierte im Umgang mit der fremden Kultur lieferte. 2003 ging es zurück nach Deutschland. Ich arbeitete als Trainerin und Beraterin im eigenen Unternehmen und lernte völlig neue Facetten über meine eigene Kultur kennen.  Mit der Gründung einer Beratungsfirma in Wuppertal blieb ich Gesellschafterin bis Ende 2011. Die Abenteuerlust verschlug mich 2008 erneut nach Südostasien – dieses Mal nach Singapur. Dort entstand meine Publikation „Moderieren Präsentieren Faszinieren“. Ein Buch als Grundstein für den späteren Wiedereinstieg in Deutschland. 2012 wurde ich in Singapur als interkulturelle Trainerin zertifiziert. Damit schloss sich für mich ein Kreis. Seitdem arbeite ich in Deutschland und Südostasien als Trainerin und Beraterin für internationale Unternehmen, kümmere mich um deren Fragen zum Thema Prozessoptimierung, Moderation, Präsentation sowie um alle Fragen des interkulturellen Trainings. Durch einen Lehrauftrag an der DHBW Stuttgart in der Wirtschaftsfakultät bin ich mit der nachwachsenden Generation verbunden. Als Tutorin und Mentorin begleite ich junge Menschen auf dem Weg in ihre berufliche Zukunft, entwickle Perspektiven und das Gefühl, hinter den Horizont zu schauen, nachdem man seine Grenzen erreicht hat. Begleitend habe ich eine Ausbildung als Coach, Changemanager und Mediatorin (BM) absolviert. Die Kombination beflügelt meine Arbeit immer wieder aufs Neue. Mein Ziel ist es, diesen Optimismus an meine Kunden und Klienten weiter zu geben. Meine Hobbies sind Saxofon Spielen, Golf und Tauchen. Mit meiner Familie lebe ich in Wermelskirchen, im Herzen des Bergischen Landes

  Spezialisiert bin ich in dem Themenfeld „Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation“. Das sind viele! Also, was biete ich Ihnen Besonderes, dass es für Sie interessant ist, mit mir zu arbeiten?   12 Jahre war ich Führungskraft in einem Handelskonzern und für 30 – 80 Mitarbeiter verantwortlich sowie für mehrere Millionen Euro Warenvolumen und Umsatz. Veränderungsprozesse sind mir aus Projekten mit meinen Kunden vertraut, andererseits habe ich selber die Fusion zweier Handelskonzerne erlebt. Als interne Beraterin habe ich zusammen mit Kollegen diesen Prozess gestaltet und begleitet. Er ist geglückt! Seit 1997 bringe ich meine Erfahrung erfolgreich als selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach in den Arbeitsalltag meiner Kunden ein. Zahlreiche qualifizierte Aus- und Weiterbildungen sowie eine gute Portion gesunder Menschenverstand lassen mich in Beratungsprozessen, Trainings, Teamentwicklungen und im Einzelcoaching flexibel agieren – so bekommen Sie bei mir genau das, was Sie gerade brauchen. Sie können sich immer darauf verlassen, dass meine Impulse sich an Ihrem Arbeitsalltag orientieren und direkt in die Praxis umgesetzt werden können. Ihnen wünsche ich jetzt viel Erfolg beim Entdecken meiner Angebote. Wenn Sie Fragen haben, etwas unklar ist, Sie etwas nicht finden, was eigentlich da sein müsste, melden Sie sich doch einfach bei mir. Es würde mich sehr freuen!

Für Beratung, Coaching und Mediation stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Meine Dienstleistungen baue ich auf meiner jahrelangen Führungs- und Ausbildungserfahrung in sozialen Institutionen und Behörden auf. "Coaching erschliesst das Potential der Menschen, ihre eigene Leistung zu maximieren. Es hilft ihnen selbst zu lernen, anstatt sie zu lehren." John Whitmore Im Coaching stehen Sie und die Sache stets im Mittelpunkt. Achtsames Hinhören, Hinschauen und Nachfragen meinerseits hilft Ihnen die Situation ganzheitlich zu erfassen sowie vorhandene Ressourcen und Fähigkeiten für nachhaltige Lösungen und Entwicklungen zu finden. Mehr Informationen Konflikte treten auf, wo gelebt und gearbeitet wird. Konflikte gehören zum Leben, sie können von den Beteiligten oft selber gelöst werden und erschliessen Entwicklungspotential. Manche Konflikte können nicht mehr alleine bewältigt werden, belasten den Alltag sehr und hemmen eine positive Entwicklung. Eine Mediation hilft Ihnen den Konflikt strukturiert und gemeinsam zu bearbeiten. Als Mediatorin führe ich Sie unparteilich durch den Prozess bis hin zum gegenseitigen Verständnis und einer gemeinsamen Vereinbarung. Umsichtiges und transparentes Handeln bereitet Ihnen den Weg und hilft allen Beteiligten ihn zu gehen.

Mehr Informationen Nach meinen vielseitigen beruflichen Erfahrungen in Personal- und Betriebsführung, Aufbau und Führung von Betrieben, Initiierung und Durchführung von Prozessen, bin ich motiviert mein Wissen und meine Erfahrungen für Sie weiter zu nutzen. Meine unterschiedlichen Branchenkenntnisse helfen uns bei der Analyse und Klärung der Situation und ermöglichen uns spezifische Lösungen effizient zu finden.

"Hey, ich bin Vera. Ich liebe es, zu coachen. Gemeinsam starten! Als zertifizierter Senior Business Coach sowie Wirtschaftspsychologin mit Führungserfahrung im mittelständigen und Großkonzern verfüge ich über fundiertes Know-How, um Dich auf Deinem Karriereweg zu unterstützen.
Vor Ort, digital und anteilig an Wohlfühlorten wie dem Alfsee, im Wald oder Cafe, damit die Gedanken fließen."     Zertifizierter Senior Business Coach – FH Wings mit mehrjähriger Führungserfahrung in KuM & im Großkonzern Wirtschaftspsychologin B.Sc. – FH Osnabrück Sozialpädagogin & -Managerin B.A. – FHM Bielefeld HR- und Change-Expertin Prozessbegleiterin     Meine Coachings unterstützen,  

Das ist KitaVision.
Wir glauben an Bildung, die nicht formt, sondern ermöglicht und an Orte, an denen Kinder von Anfang an erleben: Ich bin wertvoll. Ich bin wirksam. Ich gehöre dazu. KitaVision glaubt: Diese Welt beginnt genau hier. In der Kita. Mit uns. Heute.

Überall wo Menschen motiviert zusammenarbeiten sollen, ist es entscheidend, eine wertschätzende, kooperative und fördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Methoden wie Systemisches Coaching, Mediation, Prozessbegleitung und Trainings zur Personalentwicklung sind wertvolle Werkzeuge, um die Leistungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit innerhalb der Organisation in einer dynamischen Arbeitswelt nachhaltig zu stärken – ein klarer Wettbewerbsvorteil für jede Organisation und die Menschen, die für diese arbeiten.

Resilienzcoach und -Trainer, Berater für organisationale Resilienz   Sie können sich auf  insgesamt 15 Jahre Praxiserfahrung verlassen. Ich bringe als Erzieher Felderfahrung in der stationären Jugendhilfe, in der stationären Arbeit in Wohnheimen für erwachsene Menschen mit Behinderungen, in der ambulanten Begleitung von Kindern mit Behinderungen, im Allgemeinen Sozialen Dienst der Justiz und als gesetzlicher Betreuer mit. Darüber hinaus kann ich auf über 10 Jahre Feldkenntnisse als Bezirkssozialarbeiter,  Teamkoordinator und aktuell als Führungskraft im Kinderschutz und in der Erziehungshilfe zurückblicken.  Ich habe stets den Anspruch Ihnen eine hohe Qualität zu bieten, daher bin ich Mitglied bei der DGGP e.V. (Deutschen Gesellschaft für Gesundheit und Prävention e.V.). Als Mitglied bin ich den Qualitäts- und Leitlinien des Berufsverbandes verpflichtet. Zudem nehme ich regelmäßig an Fortbildungen/ Weiterbildungen teil und nutze mein vorhandenes Netzwerk für Supervision.

Ich heiße Saad Skalli und ich bin der Inhaber von Skallienz. Geburtsort: Dortmund Qualifikationen:   "Ziele zu setzen ist der erste Schritt, um das Unsichtbare in das Sichtbare zu verwandeln".

Let out consulting team to launch your business to a level you did not imagine that exist! We exist to help businesses go above and beyond their imagination. Let’s aim for the stars together!

Potenzialdiagnostik & Persönlichkeitsentwicklung : Mit der DNLA-Methode (Discovering Natural Latent Abilities) machen wir soziale Kompetenzen messbar – und helfen Mitarbeitenden, Führungskräften, Auszubildenden und Teams, ihre Stärken gezielt zu erkennen und weiterzuentwickeln.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seinen individuellen Talenten, aber auch seinen Unsicherheiten.

Wer sich verstanden fühlt, kann wachsen. Wer lernt, sich selbst zu führen, wird auch andere inspirieren.

Interessiert, mehr zu erfahren?
Kontaktieren Sie mich.
https://calendly.com/oliver-doleschal

Ihr kompetenter Partner für systemisches Business Coaching und Training   „Ein Coach ist eine Person, die dich dabei unterstützt, dein volles Potential zu erreichen, selbst wenn du glaubst, dass du dich nicht weiter verbessern kannst.“ – Ace McCloud     Nach mehr als 15 Jahren in leitenden Positionen in der Konzernwelt begleite ich heute mit Leidenschaft Menschen und Organisationen in Phasen des Wandels und der persönlichen Weiterentwicklung. Mein Ansatz verbindet fundiertes Fachwissen mit Empathie, strukturiertem Vorgehen und einer positiven Grundhaltung. Die Kornblume – englisch „cornflower“ – steht dabei als Symbol für Zuversicht und den Glauben an eine optimistische Zukunft. Meine Mission: Menschen und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.         „Es ist nie zu spät für eine Veränderung – ich habe es selbst erlebt!“ Seit fast zwei Jahrzehnten ist Köln meine Wahlheimat. Nach mehreren beruflichen Stationen und Ortswechseln hat mich das Rheinland immer wieder zurückgeholt. Hier lebe ich mit meinem Mann und unseren beiden Töchtern, die mir täglich neue Perspektiven schenken und meine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen bestärken. Meine größte Leidenschaft? Die Entwicklung von Menschen und Teams zu begleiten und sie in ihren individuellen Prozessen zu unterstützen.     Meine langjährige Laufbahn in der Konzernwelt hat mich geprägt: von der Effizienz- und Prozessorientierung bis hin zur Förderung zwischenmenschlicher Beziehungen. In meiner Rolle als Führungskraft habe ich umfassende Erfahrung in den Bereichen Teamleitung, Talententwicklung, Change-Management sowie Personalbindung gesammelt. Regelmäßige Rollenwechsel und das Einarbeiten in neue Themenfelder haben meine Anpassungsfähigkeit geschärft und mich gelehrt, reflektiert und flexibel zu agieren. Darüber hinaus fließen auch meine persönlichen Erfahrungen in Sachen Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in meine Coachings ein. Als Mutter kenne ich die Herausforderungen, die mit diesen Themen verbunden sind, und setze hier gezielt unterstützende Impulse.     Meine Ausbildung zur systemischen Coach habe ich am IfAP – Institut für Angewandte Psychologie bei Prof. Dr. Manuel Tusch abgeschlossen. Seine Ansätze zur Lösungsorientierung und zum respektvollen Umgang haben meine Arbeit nachhaltig beeinflusst. Zusätzlich habe ich meine Kompetenzen durch eine fundierte Trainerausbildung an der IHK in Zusammenarbeit mit dem Team von Sylvia Schnödewind erweitert. Der Einsatz moderner Trainingsmethoden ermöglicht es mir, in Workshops und Seminaren interaktiv und wirkungsvoll zu arbeiten. Meine kontinuierliche Weiterbildung ist fester Bestandteil meiner beruflichen Entwicklung. So kann ich für meine Klient*innen stets die passenden Methoden und Werkzeuge anbieten.   Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem individuellen Weg zu begleiten und gemeinsam nachhaltige Veränderungen zu beginnen! Ihre Christiane Schneider

  Frank Thiemann – Ihr Partner für moderne Führung und erfolgreiche Verwaltungsentwicklung   „Erfolgreiche Verwaltungen brauchen eine starke Führungskultur – wertschätzend, mitarbeiterorientiert und zukunftsweisend.“       Seit vielen Jahren begleite ich öffentliche Verwaltungen auf dem Weg zu modernen, attraktiven Arbeitgebern. Meine Mission: Führungskräfte befähigen, Teams nachhaltig stärken und Organisationen erfolgreich weiterentwickeln. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsführer in der öffentlichen Verwaltung und meiner Arbeit mit über 150 Führungskräften und 60 Teams weiß ich, welche Herausforderungen Behörden heute meistern müssen – und wie sie sich zukunftssicher aufstellen können. Mein PRO-ENGAGEMENT-SYSTEM bietet einen strukturierten Ansatz, um die Organisationskultur und Führungskräfteentwicklung gezielt zu verbessern. Ziel ist es, Verwaltungen so zu transformieren, dass sie sowohl Fachkräfte als auch Nachwuchstalente anziehen und langfristig binden. Ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit ist die wissenschaftlich fundierte DNLA-Potenzialanalyse. DNLA bietet bewährte Verfahren zur Kompetenzentwicklung, um Stärken zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Ich bin ausgebildeter DNLA-Coach und setze diese Tools gezielt in meinen Coachings ein – sowohl als Messpunkt für die individuelle Entwicklung als auch zur gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams in Unternehmen.       ✅ Führungskultur entwickeln – Ein gemeinsames Führungsverständnis etablieren und Führungskräfte nachhaltig stärken. ✅ Organisationsentwicklung – Von Hierarchie und Silodenken hin zu einer agilen, kollaborativen Verwaltung. ✅ Mitarbeiterbindung verbessern – Die Attraktivität als Arbeitgeber steigern und Fachkräfte langfristig halten. ✅ Coaching- und Mentoring-Programme einführen – Wissen und Führungskompetenzen systematisch weitergeben. ✅ Potenzialanalyse mit DNLA – Stärken erkennen, gezielt weiterentwickeln und messbare Fortschritte erzielen.     Ich bin überzeugt: Zukunftsfähige Verwaltungen entstehen durch eine wertschätzende Führung und eine starke Organisationskultur. Nach vielen Jahren in leitender Position habe ich meine Leidenschaft darin gefunden, Verwaltungen in ihrem Wandel zu begleiten. Ich arbeite praxisnah, lösungsorientiert und mit dem klaren Ziel, messbare Ergebnisse für meine Kunden zu erzielen.       ✔ Langjährige Führungserfahrung auf allen Hierarchiestufen in der öffentlichen Verwaltung, aktuell als Leiter einer Behörde ✔ Entwicklung und Begleitung von über 60 Teams in Veränderungsprozessen ✔ Coaching und Training von mehr als 150 Führungskräften für moderne Mitarbeiterführung ✔ Entwicklung des PRO-ENGAGEMENT-SYSTEMS – ein klarer Fahrplan für Führung und Organisationskultur ✔ Zertifizierter DNLA-Coach – wissenschaftlich fundierte Analysen für nachhaltige Kompetenzentwicklung   Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihre Verwaltung fit für die Zukunft zu machen!

  Businesscoaching für UnternehmerInnen im Oldenburger Münsterland und darüber hinaus.     Wenn Sie zwei Fragen mit JA beantworten können, dann sind Sie bei mir goldrichtig. Denn ich begleite Frauen und Männer an der Spitze von kleinen- und mittelständischen Unternehmen im Oldenburger Münsterland, wie sie zu ihrem authentischen, kraftvollen Selbst finden. Sodass sie nicht nur ein motivierendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld kreieren, sondern auch ihren Optimismus und ihre Begeisterung bewahren können. Damit alle Beteiligten endlich ihr volles Potential ausschöpfen.  

  Herzlich Willkommen. Mein Name ist Daniel Pallaks. Ich bin NLP Coach, systemischer Berater und Supervisor. Mit einer Leidenschaft für die persönliche Entwicklung und das Verständnis von zwischenmenschlichen Beziehungen begleite ich Einzelpersonen und Gruppen dabei, ihre Potenziale zu entfalten und Herausforderungen zu meistern. Als Erlebnispädagoge bringe ich kreative und praxisnahe Ansätze in meine Arbeit ein, um Lern- und Entwicklungsprozesse zu fördern. In meiner Rolle als Dozent an der Volkshochschule Hannover Land unterrichte ich Themen wie ADHS, Teamcoaching und Waldpädagogik. Dabei ist es mir wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Wissensaustausch und persönliche Entfaltung Hand in Hand gehen.     Entwickeln Sie Ihr volles Potenzial mit professionellem Coaching, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Unser Angebot umfasst eine Vielzahl von Coaching-Dienstleistungen, die Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen und persönliche sowie berufliche Herausforderungen zu meistern.

  Meine offene und wertschätzende Haltung ist die wichtigste Fähigkeit in meiner Arbeit, da es mir erlaubt, mich ganz individuell und flexibel auf jeden Einzelnen oder Gruppen in der jeweiligen Situation einzustellen. Gerade in der Arbeit als Mediator spielt mein Einfühlungsvermögen und meine Offenheit eine große Rolle. So kann ich die unterschiedlichen Sichtweisen der Konfliktparteien nachvollziehen, ohne sie zu bewerten. Erst diese Haltung ermöglicht es mir, gemeinsam mit Ihnen eine für alle tragbare Lösung zu entwickeln.

  Ich wurde 1968 in Radeberg in Sachsen geboren. Dort verbrachte ich meine Kindheit, Jugend und Schulzeit. Nach der abgeschlossenen Berufsausbildung begann meine 15-jährige Armeezeit, dort sammelte ich zahlreiche Erfahrungen in der Mitarbeiterkommunikation und Stressbewältigung sowie bei der Deeskalation von Konflikten. Ergebnis dessen ist meine hohe Sozialkompetenz. Diese Kompetenz konnte ich als Betriebswirt in verschiedenen Positionen in Unternehmen und heute als Wirtschaftsdozent bei verschiedenen Berufsbildenden Einrichtungen sowie bei Firmenschulungen und Prüfer (IHK) einsetzen.   Mit meiner Hochschulausbildung als Wirtschaftsmediator an der Steinbeis-Hochschule Leipzig qualifizierte ich mich für die Durchführung von Konfliktmediationen. Meine Abschlussarbeit trägt den Titel “Face to face via moderne Kommunikation und ihre Wirkung auf die Empathie“. Die Abschlussarbeit beschäftigt sich mit dem Einsatz der Mediation und deren Veränderung anhand der Veränderung der Kommunikationsmöglichkeiten und der Wirkung auf uns. Ulf Lenk studierte Wirtschaftsmediation an der Scheinbeis-Hochschule in Leipzig. Er ist außerdem als Wirtschaftsdozent an berufsbildenden Einrichtungen tätig und Prüfer an der IHK. Er ist seit 21 Jahren verheiratet und Vater zweier Söhne. Weitere Informationen auf meinem Linkedin-Profil.

My mission is to empower leaders, teams, and individuals to unleash their full potential and deliver exceptional business results. With over 20 years of experience, I am a passionate Learning & Development expert.

Verbessern Sie mit gezielten Trainingsmaßnahmen nachhaltig Ihre Teams und das mentale und physische Wohlbefinden Ihres Personals durch externe Beratung mit langjähriger Expertise. Sie finden in mir eine hands-on Mentalität mit jahrelanger Personalerroutine, und systemischem und strukturiertem Denken mit dem Menschen im Fokus. Ich verstehe mich nicht als klassischer „Business Coach“, auch wenn viele meiner Angebote diese Expertise beinhalten. Als Diplom-Sozialpädagogin und Personalerin ist es für mich die berufliche Stärke, die Interessen der Unternehmensführung mit den Interessen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.     Ich bin leidenschaftliche Trainerin und liebe es, Menschen in Ihrer persönlichen Entwicklung rund um die Themenkonstellation Arbeitsplatz – Gesundheit – Ziele zu unterstützen. Um mich voll auf meine berufliche Passion konzentrieren zu können, arbeite ich freiberuflich, remote oder bei meinen Kunden vor Ort. Für meine Tätigkeit habe ich großartige und hochkompetente Partner:innen gewinnen können, dank derer meine Angebote ein breites Spektrum abdecken. Privat lebe ich mit meiner Familie und meinem Vierbeiner seit 2010 im südhessischen Ried. Meine Wurzeln führten von der Rhön, über einen Stop in den USA hin in den Süden Hessens. Ich bin Autodidakt und kann ohne Entwicklung nicht leben. Daher wird es für mich und mit mir nie langweilig. Ruhephasen musste ich erst durch einen schmerzhaften Burn-Out Prozess in mein Leben integrieren. Nun arbeite ich entwicklungsorientiert auf einem sehr guten und gesunden Leistungsniveau. Mein Facettenreichtum und mein diverser Hintergrund als Sozialpädagogin, Personalerin, Mentaltrainerin, Stresstrainerin und Sportlerin ist es, was mich auszeichnet. Meine Begeisterungsfähigkeit und Dynamik machen meine Seminare und Trainings besonders effizient und ansprechend.

Ich bin Daniela, Mutter einer Tochter (12) und eines erwachsenen Sohns (20) und hochsensibel. Seit letztem Jahr bin ich Beraterin für Hochsensibilität und habe endlich meine Berufung gefunden. Meine Mission besteht darin, anderen Hochsensiblen aufzuzeigen, was es bedeutet hochsensibel zu sein und wie sie dies als Stärke nutzen können. Ich zeige ihnen, wie sie in kurzer Zeit wieder mehr Leichtigkeit in ihren Alltag bringen und dadurch auf lange Sicht die Dinge um sie herum wieder genießen können. Ich helfe dir dabei, deine Hochsensibilität als Ressource zu nutzen, sie l(i)eben zu lernen und zeige dir, wie du dein Karussel langsamer drehen lässt, um die Fahrt besser genießen zu können.     … so begann mein Weg ins Studium und Berufsleben, der, wie du dir bestimmt vorstellen kannst, kein einfacher und glücklicher war. Statt Psychologie studierte ich Naturwissenschaften und arbeitete viele Jahre in dieser Branche. Gut war, dass ich während meines Studiums an die Ostsee kam (wo ich mittlerweile seit 23 Jahren lebe) und die Liebe zum Meer wieder entfachte. Das Meer half und hilft mir auch heute in schwierigen Momenten und hat eine große Bedeutung in meiner Arbeit mit Hochsensiblen. Daher auch mein Praxis-Name: MeeresRauschen.     Da ich mich immer mehr als Hochsensible Person wiedererkannte und mir die Lektüre nicht reichte, entschloss ich mich, eine Ausbildung zur Fachberaterin für Hochsensible zu absolvieren. Was für eine Erfahrung! Und was für eine Reise zu mir! Endlich fühlte ich mich verstanden. Und ich war nicht allein. Voller Dankbarkeit waren die nächsten Entschlüsse schnell gefasst:

Clever People – die besondere Academy für Hochbegabung und Neurodiversität – bietet hochbegabt und neurodivers begabten Menschen die Möglichkeit, gezielt andere hochbegabte Erwachsene oder Eltern mit hochbegabten Kindern zu suchen, kennenzulernen, sich unter ihresgleichen auszutauschen und sich in ihrem „Anders-Sein“ endlich einmal verstanden zu fühlen.  Vielleicht beschäftigst Du Dich erst seit kurzem mit der Frage, ob Du zu den hochbegabten Menschen mit IQ120+ gehörst und fühlst Dich durch die Beschreibungen in entsprechenden Büchern zwar angesprochen, findest die Idee jedoch vermessen, selbst zu dieser Gruppe hochbegabter Menschen zu gehören? Vielleicht weißt Du erst seit kurzem, dass Du neurodivers begabt bist – also mit Hochbegabung, Neurosensitivität bzw. Hochsensibilität, Hochkreativität, Synästhesie oder Autismus/ASS ausgestattet  – und gehst damit noch sehr vorsichtig um? Vielleicht wünschst Du Dir fachliche und gegenseitige Unterstützung und Begleitung zur Entfaltung Deiner Potentiale mit Menschen, die Dich verstehen und bei denen Du Dich nicht erst erklären musst? Vielleicht suchst Du nach einer neuen beruflichen Herausforderung, nach einem weiteren finanzielllen Standbein, nach Deiner Berufung oder auch "nur" nach einem Nebenjob? Vielleicht suchst Du einen neurodivers begabten Partner (m/w/d), mit dem Du Deine Interessen oder sogar Dein Leben teilen kannst? Vielleicht suchst Du für Dein Unternehmen oder Deine Organisation qualifizierte, motivierte und loyale Mitarbeiter (m/w/d), die aufgrund ihrer hohen Auffassungsgabe den vielschichtigen Anforderungen gerecht werden können? Genau für Menschen wie Dich wurde Clever People erschaffen – die besondere Academy für Hochbegabung und Neurodiversität. Bei Clever People findest Du das, wonach Du schon lange gesucht hast: Akzeptanz, Verbundenheit, Wertschätzung, fachliche wie persönliche Unterstützung, Vernetzung, Zugehörigkeit und Raum für freies Denken und persönliche Weiterentwicklung.


Begonnen hat mein Interesse für Neurodiversität, d. h. für Eigenschaften wie z. B. Hochbegabung, erhöhte Neurosensitivität (Hochsensibilität), Autismus Spektrum (ASS), Hochkreativität bis hin zu AD(H)S sowie Synästhesie im Rahmen meines Psychologiestudiums. Dabei war mein Ziel, meine eigene Hochkreativität beruflich so einzusetzen, andere Menschen dabei zu unterstützen, kreative Lösungen für ihre individuellen Herausforderungen zu finden und die eigenen Ressourcen und Stärken zu erkennen sowie zu aktivieren. Mein erster IQ-Test, der damals bei allen Kindern in der Grundschule gemacht wurde, landete in einer Schublade. Wie Mädchen es häufig tun, passte ich mich an und fiel nicht auf. Auch mein Rückzug aufgrund von Langeweile, Gefühlen des Andersseins und dem Leiden unter dem Unverständnis fiel nicht auf. Das „Lernen lernen“ hatte ich nie gelernt. Die finanziellen Mittel waren knapp. Förderung oder Mut zusprechen waren kein Thema. Das Abitur traute ich mir nicht zu. Daher ging ich nach der 10. Klasse vom Gymnasium und machte eine Ausbildung als Industriekauffrau. Diese war die Hölle. Denn außer Kaffee kochen, kopieren und im verrauchten Kellerbüro Ablage machen passierte dort nicht viel. In dieser Zeit gab es immer einen Teil in mir, der wusste, dass da noch viel mehr möglich ist und nur darauf wartet, umgesetzt zu werden. Bis zu meinen selbst finanzierten Studiengängen der Betriebswirtschaft, Psychologie und Public Health (Gesundheitswissenschaften), dem berufsbegleitenden 2,5-jährigen Doktorat an der philosophischen Fakultät der Christian Albrechts Universität zu Kiel, der ebenfalls berufsbegleitenden fünfjährigen Ausbildung zur approbierten Psychologischen Psychotherapeutin und der erfolgreichen Selbständigkeit in eigener Praxis in Kiel war es ein langer, arbeitsintensiver und oft auch steiniger Weg. Aber er hat sich gelohnt, mich innerlich stark gemacht und mir sehr viel Lebensqualität gegeben. Warum erzähle ich das? Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass die positive Veränderung der eigenen Umstände möglich ist. Wenn man das ernsthaft will, klare Ziele hat, an sich selbst und an seine Vision glaubt und bereit ist, dafür entsprechend etwas zu tun! Das Wissen um die eigenen Potenziale und die eigenen Stärken ist die Basis dafür, die Opferrolle und unerfüllte Erwartungen an andere los zu lassen und sein Leben selbst in die Hand zu nehmen. Denn niemand sonst wird es für einen tun. Auch wenn viele Menschen noch an den Weihnachtsmann glauben. Der Glaube an sich selbst gibt die Motivation und den Mut dazu, das eigene Leben so zu gestalten, wie man sich das wünscht. Bei der Begabungsdiagnostik geht es um weitaus mehr als nur einen "IQ-Test". Dieser ist ein wissenschaftlich fundiertes Element zur Objektivierung und Validierung einer Einschätzung und ein Baustein im Rahmen der gesamten Begabungsdiagnostik (sofern der IQ-Test fachgerecht angewendet und interpretiert wird!). Viele Menschen haben durch die Erkenntnis ihrer eigenen Stärken und Potenziale im Rahmen meiner Begabungsdiagnostik den Mut gefunden, sich neu auszurichten. Hin zu einem beruflich wie privat erfüllten und erfolgreichen Leben. 2020 hat viele Erkenntnisse und daraus resultierend viele Veränderungen für mich gebracht und Entscheidungsprozesse voran getrieben. Diese waren für mich in Summe sehr positiv und erfreulich. Anfang 2021 habe ich daher meine langjährige Praxis in Kiel geschlossen und bin in die schöne Schweiz gezogen. Dort leite ich (neben meinen vielseitigen anderen Interessen) die von mir gegründete Clever People GmbH. Weiterhin setze ich meine Fähigkeiten endlich auch dafür ein, was mir schon seit meiner Kindheit am Herzen liegt - den Schutz der Tiere. Bei Clever People stehst Du als hochbegabter bzw. neurodivers begabter Mensch und facettenreiche Persönlichkeit im Vordergrund. Die Clever People Academy ist so besonders, weil Du hier das findest, wonach Du schon lange gesucht hast: Akzeptanz, Verständnis, Motivation, persönliche wie berufliche Weiterentwicklung, authentischen Austausch, Raum für freies Denken, Verbundenheit, Vernetzung und Zugehörigkeit. Ich lade Dich daher herzlich ein, bei dieser außergewöhnlichen Academy an Bord zu sein!  

Ihre Mitarbeiter sind mehr als nur eine Ressource – sie sind das Herzstück Ihres Unternehmens. Mit meinem 360° Mentoring & Training-Ansatz heben Sie die Potenziale Ihres Teams auf das nächste Level. Seien Sie durch einen professionellen Auftritt der Konkurrenz weit voraus:

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG UND MITARBEITERENTWICKLUNG Schön, dass Sie sich einige Minuten Zeit nehmen, um AVP besser kennenzulernen und um weitere Informationen über uns und unser Leistungsspektrum zu erhalten.
Im Jahr 1999 reifte die Idee, die bis dahin fast 20 Jahre praktizierte Personalarbeit in verschiedenen Unternehmen, nicht nur dem aktuellen Unternehmen anzubieten, sondern mehreren. Die finale Konsequenz dieser Idee war die Gründung der eigenen Agentur mit dem Namen AVP zum 01.01.2000. Oft werden wir nach unserer “Vision” gefragt, die wir in unserem Namen AVP ansprechen. Unsere Vision ist: Das jeder Mitarbeiter eines Unternehmens oder Institution in seiner Funktion einen Nutzen stiften kann und auch soll. Die Arbeit sollte genau so gestaltet sein. Unabhängig davon, welcher Tätigkeit wir nachgehen, welche Aufgabe wir wahrnehmen, ob als Mitarbeiter oder als Führungskraft, wir alle wollen am Ende des Arbeitstages zufrieden sein. Zufrieden über die Erledigung der uns gestellten Aufgaben oder zufrieden über das selbstverantwortlich gesteckte und erreichte Arbeitspensum. Idealerweise erhalten wir vom direkten Vorgesetzten, Kollegen sowie internen und externen Kunden WERTSCHÄTZUNG und ANERKENNUNG für die geleistete, hoffentlich auch sinnvolle Arbeit. Wir sind branchenübergreifend in Industrie, Handel und Dienstleistung für den Mittelstand und Großunternehmen sowie Konzerne tätig. Unabhängig von der Größe der Unternehmen, sind es die Menschen, die etwas bewegen. Wir konzentrieren uns auf den Menschen und seine Aufgaben und wählen eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit. Wir sind bundesweit für Sie einsatzbereit: als Berater, Trainer, Coach und Projektleiter.