Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden über uns
"DNLA ist eine gute Basis für Strukturierte Feedbackgespräche und eignet sich sehr gut für Entwicklungsgespräche."
Michael Krupka | Volksbank BraWo | Personalleiter
"Ich war beeindruckt von der Treffsicherheit und Differenziertheit der Ergebnisse."
Kerstin Schöffner | Ippen Digital | Head of HR
"Die Potenzialanalyse ermöglicht Teilnehmern und Betreuern einen zielgerichteten Einstieg."
Armin Leienbach | Provinzial | Leiter Bildungszentrum
"Wir hören oft: Ist ja interessant, dass ein Fragebogen mich so gut trifft"
Bärbel Figna | Landeshauptstadt München | Leitung PE, PF & FKE
"Als Fazit lässt sich festhalten, dass wir den Einsatz von DNLA auf den Sport bezogen uneingeschränkt weiterempfehlen."
Marin Petric | BBU | Partnerbetreuer Ratiopharm
"Im Bereich der sozialen Kompetenz, sowie bei Führungskompetenzen haben wir außerordentliche gute Erfahrungn sammel dürfen."
Prof. Dr. Volkmar Langer | Lacobe | Geschäftsführer
"Bayer Vital has applied the DNLA approach in numerous projects since many many years."
Rolf-Peter Koch | Bayer Health Care Bayer Vital | Damaliger Leiter Vertrieb
"Im Eigenversuch zur Ermittlung von sozialen Kompetenzen konnte eine sehr genaue Treffgenauigkeit festgestellt werden."
Volkmar Ritter | Europahaus Land Brandenburg | Geschäftsführer
"Wir können auf durchweg positive Erfahrungen zurückblicken."
Jürgen Engel | Diözese Würzburg | Schulreferent
"DNLA zeigt sehr präzise und mit dem Blick auf den Menschen, welche sozialen Kompetenzen in welchem Maße ausgeprägt sind."
Matthias Wölfel | Caritas München und Oberbayern | Geschäftsleiter des Instituts für Bildung und Entwicklung
"Wunderhafte Leistungszunahme durch Abbau innerer Blockeden des Mitarbeiters."
Carsten Lympius | Hano Einbauküchen | Geschäftsführer
"Durch DNLA kommen wir sehr schnell den persönlichen, also individuellen Entwicklungsthemen auf die Spur."
Bernhard Koelber | Pfalzklinikum | Leiter Unternehmensentwicklung
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