Anwendungsfelder

Potenziale erkennen, Führungskräfte fördern, und erfolgreiche Zusammenarbeit im Management-Team ermöglichen.

„In jedem Mensch steckt Potenzial“ – so lautet auch unser Motto. DNLA macht es sichtbar, auch bei denen, die es gar nicht in sich vermutet haben. Die perfekte Mitarbeiter Potenzialanalyse

Wer nah dran an seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist, der kennt die Stimmung im Betrieb und kann sie positiv beeinflussen.

Führungspotenziale bei Nachwuchsführungskräften zu erkennen, kann für Ihr Unternehmen Gold wert sein.

Erstaunlich, wie genau das geht!
Nicht mehr daneben liegen bei der Bewerberauswahl – mit DNLA

Berufliche Stressbelastung erkennen schädliche Auswirkungen abmildern.

Vertriebsperformance stärken, Erfolgsfaktoren identifizieren, Engpässe ausbessern, Abschlüsse steigern!

Neue Perspektiven und eigene Potenziale erkennen

Es gibt zahlreiche gute Geschäftsideen und viele Menschen träumen davon, ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Neben betriebswirtschaftlichem und unternehmerischem Know-How und einer guten Geschäftsidee entscheiden auch „weiche“ Erfolgsfaktoren mit darüber, welche jungen Unternehmen ein Erfolg werden und welche scheitern. Wie kann ich die richtigen Mitstreiter finden? Und wie schaffen wir es, gemeinsam eine Idee und Vision zu verwirklichen? Wie kann man gute Kundenbeziehungen aufbauen und gestalten? All diese Fragen haben auch mit Soft Skills zu tun.

Heute, in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je: Umfassendes Talent Management, um die Talente im Unternehmen zu erkennen und ideal zu fördern.

Wenn der Zusammenhalt im Team nicht stimmt oder wenn es Konflikte gibt, dann geht viel Potenzial verloren. Eine Maßnahme zur Teamentwicklung  ist dann sinnvoll.