Unser DNLA-Partner, die Young Pro Academy – YPA aus Münster bietet „Ausbildung mit PEP“. Dieses Programm („PEP – Professional Empowerment Program“) und weitere Bausteine nutzt die H. Gautzsch Firmengruppe für die Betreuung und Entwicklung der eigenen Auszubildenden. Das Programm ist in dieser Form einzigartig und kommt in der Praxis sehr gut an und daher wurden die YPA und, stellvertretend für immer mehr Unternehmen aus dem Münsterland, die dieses Programm inzwischen nutzen, die H. Gautzsch Firmengruppe, am DNLA-Jahreskongress 2023 mit dem DNLA-Award ausgezeichnet.
Den Bericht zum Projekt und die Präsentation vom DNLA-Jahreskongress zum Download finden Sie hier.

BBZ Berlin gGmbH

Die BBZ gGmbH setzt DNLA in ihren Programmen für junge Menschen, zum Beispiel im Programm „Ausbildung in Sicht“ in großer Zahl (insgesamt bis heute rund 3800 Tests) und seit Jahren erfolgreich ein.

Lesen Sie hier mehr über die nun schon fast 20 Jahre währende Erfolgsgeschichte BBZ & DNLA: Erfolgsgeschichte BBZ auch mit DNLA

Europahaus Land Brandenburg e.V.

Volkmar Ritter

Hier finden Sie eine Einschätzung vom Geschäftsführer des Europa-Haus Land Brandenburg e. V., Volkmar Ritter,
zu DNLA, und insbesondere zur DNLA-Version Erfolgsprofi Soziale Kompetenz für das Handwerk.

Hier können Sie die Einschätzung ansehen und herunterladen. (offizielles APTUS Handmaterial EHB Europahaus Land Brandenburg; zu DNLA: siehe Seiten 29 und 30).

schaldach MÖBELBAU + RAUM

schaldach MÖBELBAU+RAUM erhält Thüringer Landespreis für Integration

Im Januar 2020 wurde schaldach Möbelbau + Raum Inhaber Thomas Schaldach mit dem Landespreis für vorbildliches Engagement für Menschen mit Behinderungen und herausragendes betriebliches Eingliederungsmanagement in der Kategorie der nicht beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber ausgezeichnet. Dieser Preis ist mit einem Preisgeld von 10.000 Euro verbunden.

Damit stellt unsere DNLA-Partnerunternehmen polaris Yvette Schaldach unter Beweis, dass sich Personalentwicklung mit DNLA-Potenzialanalysen eignen, um Vertrauen untereinander, Mut und das Wachstum jedes einzelnen Mitarbeiters zu fördern sowie das Image als Arbeitgeber positiv zu beeinflussen.

Der Inhaber von schaldach MÖBELBAU+RAUM erzählt uns im Interview von seinen Erfahrungen:

(-> mehr lesen in der oben stehenden PDF-Datei).

Guten Tag!