tim tools-in-motion GmbH
Gerne teilen wir unsere positiven Erfahrungen in der Personalauswahl / Entwicklung mit Ihnen.
Für uns ist die DNLA bei der Personalauswahl und der Entwicklung unserer Vertriebsmitarbeiter/-innen ein entscheidendes Werkzeug. Es zeigt uns das mögliche Potential der Bewerber/-innen und lässt uns die Entwicklung der Mitarbeiter/-innen konkret an den Stellen ansetzten, an denen es nötig ist. Denn nicht nur die Führungskräfte sollen zufrieden sein, sondern auch die Mitarbeiter/-innen.
Somit konnten wir in der Vergangenheit gute Vertriebsmitarbeiter/-innen für uns gewinnen und unser Team an den entscheidenden Stellen weiterentwickeln. Neben diesen Erkenntnissen werden weiterhin auch einige Faktoren zur Organisations- und Führungskultur im Unternehmen sichtbar, um dadurch das Unternehmen ganzheitlich erfolgreicher zu machen.
Liebe Grüße nach Münster,
Sven Jaspers
Teamleiter Außendienst
tim tools-in-motion GmbH
https://tools-in-motion.de/
| E-Mail: | s.jaspers@tools-in-motion.de |
| tim tools-in-motion GmbH . Heerstraße 7 . 58540 Meinerzhagen . Telefon: 02354 9447-0 . Telefax: 02354 9447-100 info@tools-in-motion.de . https://tools-in-motion.de . Amtsgericht Iserlohn HRB 7893 . USt-IdNr. DE272309236 Geschäftsführer: Dipl.-Kfm. Dirk Schachtsiek, Friedo Dehmer, Svend Schleidgen |
||||
Tiemeyer Gruppe I TIemeyer automobile GmbH & Co. KG, Bochum
Die Tiemeyer Gruppe setzt DNLA zur Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter und der Führungskräfte sowie zur Personalauswahl ein. Für die hervorragenden, seit mehreren Jahren durchgeführten Projekte wurde das Unternehmen in Person von Herrn Adrian Myalski, Personalleiter der Tiemeyer Gruppe mit dem DNLA-Award 2022 ausgezeichnet.
Ebenfalls ausgezeichnet wurde Kai Staab vom Beratungsunternehmen STAAB+PARTNER Unternehmens- und Personalberatungsgesellschaft
Training, Coaching, Organisation, der dort als externer Berater und Spezialist in Sachen DNLA fungiert.
Die Präsentation vom DNLA-Jahreskongress finden Sie hier zum Download.
Präsentation STAAB + PARTNER – Tiemeyer Gruppe – Jahreskongress 2022.
SanLucar Group, Valencia, Spanien
Mit DNLA haben wir, initiiert von Mandy Zwahlen, Sales Training Manager bei SanLucar, ein erstes Pilotprojekt mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Sales-Team in Spanien durchgeführt. Hier das Feedback dazu von einer der Beteiligten:
„Unsere Zusammenarbeit mit dem DNLA-Team war einfach super. Von Anfang an wurden wir kompetent an die Hand genommen und durch den gesamten Prozess begleitet. Da ist ganz viel Leidenschaft am Produkt und für die Menschen! Top, wie ihr durch die Ergebnisse begleitet, wertvolle Hinweise zur Selbstreflektion gebt und doch immer respektvoll und nicht wertend bleibt. Und wir als Unternehmen haben Euch als Partner wahrgenommen, die erst mal reinhören, was unsere Ziele sind, um dann konkrete Vorschläge zu machen, die für uns einen Mehrwert bringen. Tolle Arbeit Jungs!“
Steffi
SanLucar Group
Headquarter: Serra Llarga, 24 | 46530 Puzol | Valencia | Spain
www.sanlucar.com
Dieses Feedback freut uns sehr und wir hoffen, dass es bald weitergeht mit den nächsten Projekten und dass wir von DNLA mit SanLucar noch oft zusammenarbeiten werden.
RICOH
Bayer Vital
Das Unternehmen setzt die DNLA-Verfahren (Module ESK – Erfolgsprofil Soziale Kompetenz; MM – Management und VKP – Verkäuferisches Potenzial) als einen elementaren Baustein bei seinen Verkaufs- und Führungstrainings ein.
Ford Finland – Oy Ford Ab
Attached, find an old reference to DNLA from Finland, which underlines the track record DNLA has achieved over the years. It shows both for how long DNLA is successfully in business already – for more than 25 years already – and that DNLA has been international right from the start.
Guten Tag!
Ihr direkter Draht zu DNLA - Wir beantworten alle Ihre Anfragen schnell und konkret.