Ihr Nutzen
Ablauf: Wie funktioniert DNLA?
Kleine Mittelständische Unternehmen
Konzerne
Große Mittelständische Unternehmen
Bildungsträger, Schulen und Öffentliche Verwaltungen
Berater, Trainer, Coaches
Recruiter und Spezialisten für Personalauswahl
Mittlere bis große Beratungsunternehmen /Strategieberater
DNLA selbst erleben
Kostenloser Kurzcheck
Anwendungsfelder
Personalbilanz
Recruiting und Personalauswahl
Mitarbeiter*innen Potenzialanalyse
Führungskräfteentwicklung
Nachwuchsführungskräfte – Entwicklung
Teamanalyse und Teamentwicklung
Stressprävention & Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterbefragung & Organisationsentwicklung
Talent Management
Berufliche Orientierung
Start-Ups und Gründer
Konfliktmanagement
Vertriebsperformance steigern!
Tools
DNLA ESK – Erfolgsprofil Soziale Kompetenz
DNLA MM – Management
DNLA LQ – Leadership Qualities
DNLA VKP – Verkäuferisches Potenzial
DNLA AZU – Jobstarter/Azubi
DNLA ESK – Screening
DNLA YP – Young Professionals
DNLA TA – Teamanalyse
DNLA PWA – Personalwirtschaftliche Analyse
DNLA MSS – Das Tool zur Stresserkennung
DNLA SKH – Soziale Kompetenz im Handwerk
DNLA SKS – Soziale Kompetenz im Sport
DNLA Medical – Soziale Kompetenz in der Pflege
DNLA ASK – Soziale Kompetenz für Arbeitssuchende
Kundenspezifische Lösungen
Qualität
Wissenschaftliche Grundlagen und Entwicklung
Qualitätsmanagement – Qualität unserer Berater
Die DNLA Philosophie
Schulungen
Weiterbildungen
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Datenschutz und Datensicherheit
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Referenzen und Projektbeispiele
Pressespiegel
Bücher und wissenschaftliche Arbeiten
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Berater & Partner
Auslandspartner
Kooperationen und Mitgliedschaften
Für Teilnehmer
Für Partner
Buchveröffentlichungen und wissenschaftliche Arbeiten
Soziale Kompetenz im professionellen Mannschaftssport
Konflikte – das Praxisbuch: Wie Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung eine geeignete Konflikt-Kultur entwickeln
„Das gelassene Unternehmen: Wie ich lernte, gemeinsam einfache Wege für komplexe Probleme zu finden“
Adaptabilität – Impulse für die Verbesserung der eigenen Anpassungsfähigkeit.
Gehirnwissen für den Vertrieb: „Geheimnisse“ von Topverkäufern: Wie Topverkäufer denken, fühlen, handeln und sich motivieren
Erfolgsfaktor Sozialkompetenz – Mitarbeiterpotenziale systematisch identifizieren und entwickeln
Gehirnwissen für den Vertrieb: Verkaufserfolg beginnt im Kopf: Erfolgreicher Verkaufen durch sofort nutzbares Wissen aus Hirnforschung, Psychologie und Praxis
Schlaulenzen! Warum es jetzt Zeit ist für die Reise zu unseren Potenzialen
Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests – 15 Persönlichkeitsmodelle für Personalauswahl, Persönlichkeitsentwicklung, Training und Coaching
Gabals großer Methodenkoffer: Persönlichkeitsentwicklung
Das NO – GO Phänomen – Wenn Führungskräften nicht mehr zu helfen ist
Fussball – Kondition – Technik – Taktik und Coaching
Kursbuch Strategieentwicklung: Analyse – Planung – Umsetzung
Erfolgsfaktor Mitarbeiter: Die Analyse und Steuerung der substanziellen Verhaltens- und Personalrisiken
Die Umsetzbarkeit des personenzentrierten Ansatzes im Kontext einer Unternehmensberatung in den Tätigkeitsfeldern Outplacementberatung, Trennungsmanagement und Coaching mit dem Schwerpunkt Potenzialanalysen.
Auswahlverfahren für Franchisenehmer- Kandidaten/-innen
Humankapital- und Personalentwicklung im mittelständischen Unternehmen: Gegenwartsstand – Zukunftserfordernisse – Problemkreise – Lösungsansätze
Möglichkeiten und Grenzen der Entwicklung von hoch qualifizierten Fachkräften zu Führungskräften des oberen Managements unter Beachtung des Personalvermögenskonzeptes: dargestellt am Bauingenieurunternehmen EDY TOSCANO AG
„Der wirtschaftliche Nutzen von Potenzialmanagement am Beispiel von DNLA“
Abschied von der Normalarbeit – Berufswelt und Arbeitsplatz im Umbruch
Emotionale Intelligenz im Kontext von Eignung, Leistung und Befähigung: Eine Studie zur Abbildbarkeit von Emotionaler Intelligenz in Auswahlverfahren für Führungsdienstposten am Beispiel der PD Hannover Masterstudiengang „Public Administration – Police Management“
“THE DISCOVERY OF NATURAL LATENT ABILITIES as an innovative HR (Human Resources) Instrument – A study showing experiences, chances and challenges of the DNLA usage for the German Hotel Industry”
Menschlichkeit rechnet sich – warum Wertschätzung über den Erfolg von Unternehmen entscheidet
Eine Bedürfnisanalyse im Bereich der Personalentwicklung
Frauen ins Management – Chancen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren, Buchreihe: Praxis der Personalpsychologie
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