Emotionale Intelligenz im Kontext von Eignung, Leistung und Befähigung: Eine Studie zur Abbildbarkeit von Emotionaler Intelligenz in Auswahlverfahren für Führungsdienstposten am Beispiel der PD Hannover Masterstudiengang „Public Administration – Police Management“
Kauer, Bettina
Jahrgang 2011 / 2013
Masterarbeit, erstellt und vorgelegt von: PHK`in Bettina Kauer
Deutsche Hochschule der Polizei Münster – Hiltrup
Münster, den 28. Juli 2013
-die Arbeit liegt der DNLA GmbH vor-
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