Emotionale Intelligenz im Kontext von Eignung, Leistung und Befähigung: Eine Studie zur Abbildbarkeit von Emotionaler Intelligenz in Auswahlverfahren für Führungsdienstposten am Beispiel der PD Hannover Masterstudiengang „Public Administration – Police Management“

Kauer, Bettina

Jahrgang 2011 / 2013

Masterarbeit, erstellt und vorgelegt von: PHK`in Bettina Kauer

Deutsche Hochschule der Polizei Münster – Hiltrup

Münster, den 28. Juli 2013
-die Arbeit liegt der DNLA GmbH vor-

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