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Akademie für Flow & Fokus

Blumenstr. 8a
40667 Meerbusch
www.flowundfokus.de

Claudia Ahl

Inhaberin
E-Mail: kontakt@flowundfokus.de
Mobil: 0177 617 80 12

Unsere Leistungen

Unternehmensentwicklung für Ärzte, Kliniken und Gesundheitszentren

 

Unsere Philosophie

Unsere Vision für den medizinischen Bereich: Menschen behandeln Menschen. Dafür ist eine gelungene Kommunikation unerlässlich.

Neben der fachlichen Kompetenz ist in der Medizin heutzutage vor allem die soziale Kompetenz von medizinischen Führungskräften gefragt. Wir möchten das Praxis- und Klinikumfeld zu einer attraktiven Umgebung gestalten, wo eine persönliche Entwicklung für Führungskräfte und das Team selbstverständlich sind. Wir fördern die Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, damit eine Zusammenarbeit wieder auf Augenhöhe stattfinden kann.

Für eine erfolgreiche Personalentwicklung in Arztpraxen, Kliniken und Gesundheitszentren spielt sowohl die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds wie auch die Herkunft und die Wertesysteme der einzelnen Mitarbeiter eine entscheidend Rolle. Im Arbeitsalltag müssen sich verschiedene Nationen mit und ohne Worte verstehen lernen. Wir schaffen durch ein Teambuilding-Programm, dass sich die Teammitglieder wieder aufeinander verlassen können. So werden Krisensituationen und Alltagsstress gemeinsam bewältigt und ein Arbeitsumfeld geschaffen, das dem Wohle des Patienten dient.

 

Methodische Ansätze

Integrale Organisationsaufstellung

Wir alle sind in unterschiedlichen Systemen unterwegs. Als allererstes sind wir Teile von Familien. Hier wird unsere Persönlichkeit geprägt. Im Positiven und im Negativen.

Wir lernen, was wir von uns und über die Welt denken. Diese Überzeugungen nehmen wir dann unreflektiert in Systeme wie Schule und Arbeitsstellen mit. Wenn wir dann auf Konflikte stoßen oder in puncto Erfolg immer wieder mit den gleichen Hindernissen konfrontiert sind wundern wir uns manchmal, warum das so ist. Aufstellungen helfen, die verdeckten Hindernisse offensichtlich zu machen und zu lösen. Dies geht in der Gruppe mit Stellvertretern oder symbolisch mit Stühlen und Bodenankern.

Sie lernen:

  • Ihre Herausforderungen systemisch zu reflektieren.
  • Die Zusammenhänge zwischen familiären Konstellationen und Herausforderungen jeglicher Art kennen.
  • Werkzeuge und Techniken, die Sie anwenden können, um Stress oder Blockaden aufzulösen.
  • Ihre Intuition zu schulen.
  • Dass Probleme eine tieferliegende Ursache haben und diese zu verstehen um sie lösen zu können.
  • Veränderung erleben und nachhaltig verankern.

 

DNLA - Discovering Natural Latent Abilitie