Leistungsspektrum

Alles, was ich für Sie tue, basiert auf langjähriger Erfahrung; einerseits als Führungskraft vom Teamleiter bis zum verantwortlichen Unternehmenslenker und andererseits als Trainer, Projektleiter und Coach in den verschiedensten Unternehmen und Kulturkreisen. Besonders wichtig ist mir dabei, dass das, was in Seminaren gelernt und im Rahmen von E-Learning und Blended Learning vermittelt wird, in der täglichen Arbeit ankommt und im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele umsetzbar ist und umgesetzt wird.

Schwerpunkte

Um das zu erreichen, konzentriere ich mich auf drei Arbeitsbereiche:

• MANAGEMENT TRAINING

Hierzu zählt nicht nur die Konzeption der Ausbildung unter Einbezug der individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer sowie der aktuellen Lage und der strategischen Ziele des Unternehmens, sondern auch die Durchführung der Trainings und ein Transferkonzept für die Umsetzung.

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• E-LEARNING

E-Learning und Blended Learning bieten sehr gute Möglichkeiten einerseits Wissen zu vermitteln und andererseits bei der Umsetzung dieses Wissens in der täglichen Arbeit zu unterstützen. Hierzu zählen die Konzeption und das Design von Lernelementen genauso wie die Gestaltung und technische Umsetzung transferunterstützender Maßnahmen.

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• BERATUNGSPROJEKTE

Bei und nach der Durchführung von Projekten aber auch unabhängig von ihnen kann es Bedarf geben, die Umsetzung von Prozessen und Vorgehensweisen im Unternehmen selbst zu unterstützen. Hier helfe ich und erarbeite ein individuelles Konzept mit Ihnen.

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