Motto

„Es sind nicht unsere Füße, die uns bewegen, es ist unser Denken“ chinesisches Sprichwort

Vita

Monika Mischek studierte Informatik und Betriebswirtschaft. Vor dem Schritt in die Selbstständigkeit hat sie in verschiedenen Unternehmen und Branchen Führungsaufgaben wahrgenommen und dabei vielfältige Erfahrungen mit Menschen auf verschiedenen Ebenen der Unternehmenshierarchien sammeln können. Seit 1993 ist sie als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Persönlichkeitsentwicklung selbstständig tätig. Ihre Themenschwerpunkte sind Veränderungsprozesse in Unternehmen sowie auf der persönlichen Ebene, Kommunikation und Projektmanagement.
Monika Mischek verbindet ihr Fachwissen in Personal- und Organisationsentwicklung mit eigenen grundlegenden Erfahrungen aus den Bereichen Führung, Kommunikation, Veränderung und Projektmanagement. Als Betriebswirtin und ehemalige IT-Consultant unterstützt Monika Mischek Menschen und Organisationen, die immer schneller stattfindenden Veränderungen im Arbeits- und/oder Privatleben zu bewältigen. Lebenslanges Lernen und der Umgang mit Veränderungen werden dabei immer wichtigere Kompetenzen im Leben jedes Einzelnen. Ziel ihres Tuns ist es, Menschen die Möglichkeiten aufzuzeigen, die Veränderungen bieten. Dazu ist es hilfreich, die eigenen Ressourcen zu erkennen und einzusetzen und selbst das Steuer in die Hand zu nehmen.

Veröffentlichungen zu Personal- und Führungsthemen

Sammelband Chefsache: Best of 2014/2015, Springer-Gabler, 2016, Beitrag mit dem Titel „Sinn wirkt präventiv: Ein Plädoyer für mehr als nur Über-Leben im Unternehmen“

Sammelband Impulse für eine Lebensphasenorientierte Weiterbildung, GABAL Verlag, Februar 2015, mit dem Beitrag “Gut gerüstet für den demografischen Wandel? Was Sie tun können, um auch morgen noch genügend qualifizierte Mitarbeiter im kleineren Unternehmen zu beschäftigen”

Sammelband Chefsache Prävention II, Springer-Gabler, Januar 2015, Beitrag mit dem Titel „Sinn wirkt präventiv“

Sammelband Impulse für ein Leben in Balance, GABAL Verlag, April 2014, Beitrag mit dem Titel “Veränderung macht Sinn und gute Gefühle“

Referenzen

Deutsche Post/DHL, Deutsche Telekom, Deutsche Bahn AG und diverse Konzerntöchter, wie DB Systems und DB Regio, BenQ GmbH & Co.KG, dwp Bank, EU-Kommission, Verein für Hochschulkontakte e.V. (VHK)