„Meine Vision ist klar: Ich gebe Unternehmen und Menschen eine Ausrichtung in wechselhaften Zeiten!“

Als Expertin für Führungskräfteentwicklung ist mein Ziel, Teams und ihre Führungskräfte zu einem stärkenden, neuen Miteinander zu führen – und damit messbare Erfolge zu erzielen. Die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit sprechen für sich: Meine Kunden erreichen eine Umsatzsteigerung von über 20 % und reduzieren gleichzeitig ihre Arbeitszeit um 30 %.

Ich unterstütze mit meinem Coaching Führungskräfte und ihre Teams dabei, ihre Potenziale zu erkennen und voll zu entfalten. So eröffnen sich für Sie neue Möglichkeiten, gemeinsam mit Ihrem Erfolg Begeisterung zu verbinden.

In meiner Arbeit lege ich großen Wert auf Klarheit, Transparenz und gegenseitige Wertschätzung im Zusammenspiel zwischen Führungskraft und Team. Aus meiner Erfahrung bei bisherigen Kunden ist genau dies der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg: mehr Umsatz, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und geringere Fluktuation.

Es ist essenziell, die Potenziale und Fähigkeiten aller Mitarbeitenden genau zu kennen, um den optimalen Einsatz zu gewährleisten. Dafür setze ich die vielfältigen Potenzialanalysen von DNLA ein, um gemeinsam mit Ihnen die Stärken Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu identifizieren und bestmöglich einzusetzen.

Ich verfüge über mehr als 40 Jahre Berufserfahrung in der Industrie und in öffentlich-rechtlichen Organisationen. Davon habe ich sieben Jahre in leitender Position gearbeitet und dabei ein breites Wissensspektrum aufgebaut.

Zudem bringe ich 20 Jahre Erfahrung als Personal- und Betriebsrätin mit, neun Jahre davon als Vorsitzende. Diese Erfahrung gibt mir die Möglichkeit, die Belange auf allen Ebenen schnell zu erfassen und eine differenzierte Sichtweise auf die Themen meiner Kunden zu werfen.