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Wir konzentrieren uns bei jedem Seminar auf die Optimierung der Trainingsergebnisse bei jedem einzelnen Teilnehmer und jeder einzelnen Teilnehmerin. Dabei folgen wir einer agilen Geisteshaltung. Konzepte erarbeiten wir in einer engen Abstimmung mit unseren Kunden. Und jeder Schritt und jedes Inhaltselement hat seine ganz spezifische Logik. Um unsere Trainingsergebnisse zu optimieren verlassen wir uns übrigens am liebsten auf das von uns entwickelte "Lern-Performance-Model": Auf den Punkt gebracht:
Wir arbeiten mit wissenschaftlich abgesicherten Modellen an der Frage wie sich Lernerfolg optimieren läßt
Wir entwickeln und nutzen komplexe Rollenspiele und Fallstudien in unseren Seminaren
Video Feedback ist ein Kernelement bei all unseren Social Skill Trainings
Wir arbeiten zudem mit einer Tiefenanalyse der Körpersprache und der Gesichtsausdrücke
Zudem nutzen wir auch modernen Trainingsmedien wie Live-Online-Trainings oder hybride Modelle
Ihr direkter Draht zu DNLA - Wir beantworten alle Ihre Anfragen schnell und konkret.