GMP-Berlin ist seit 1994 bundesweit tätig und darauf spezialisiert, unternehmens- spezifische Bereiche mithilfe qualitativ hochwertiger Analyseverfahren zu stärken.
Unsere Kunden erhalten Ergebnisse, Hinweise und Vorschläge zu Maßnahmen, mit denen strategische Prozesse aufgestellt bzw. nachhaltig unterstützt werden.

GMP-Berlin bietet die qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Bereich Unternehmensentwicklung. Seit Gründung der GMP mbH 1993 bieten wir Ihnen zur Umsetzung Ihrer unternehmensstrategischen Prozesse als externer Dienstleister und zur Wahrung der Objektivität, das Analysieren gegebener Unternehmensbereiche an. Wir unterstützen Sie sowohl technisch als auch operativ, Ihre strategischen Ziele mit den Leistungsträgern zu erreichen, die auf erforderliche Positionen sowie in Ihre Wertschöpfungskette passen. Durch unsere Erfahrung und Verpflichtung diese Alleinstellungsmerkmale zu bewahren, haben uns einen Namen als
Top-Experten für die Führungskräfte- und Managemententwicklung erworben.

GMP-Berlin ist Branchen unabhängig aufgestellt.
Die Dienstleistungen betreffen Ermittlung und Prognose des beruflichen Potenzials von Leistungsträgern, beginnend mit der Entwicklung von Führungskräften bis hin zum Managementpotenzial und umgekehrt.
GMP-Berlin analysiert Vertriebskompetenzen, Teams und Filialen auf Fähigkeiten in der Umsetzung von Zielen.
Egal, ob Sie direkten Support vor Ort benötigen oder mit uns ein Projekt gestalten, wir bieten Ihnen individuelle Lösungen. Denn: “Ihr Gewinn zählt”.
Wir sind bekannt für freundliche, professionelle Dienstleistungen unter Berücksichtigung der Compliance-Regelungen.

Unternehmensführung:

GMP-Berlin wird vertreten durch Thomas Loitsch Dipl.-Betriebswirt (FH).
Nach Abschluß zum Elektrotechniker Mess- und Regeltechnik, setzte er die Laufbahn in der Bürokommunikationssparte eines amerikanischen (BELL&HOWELLl), später eines englischen Unternehmens (GESTETNER) und in der Computerbranche (NIXDORF COMPUTER, SIEMENS-NIXDORF) fort. Rotationen in diversen Unternehmensbereichen, Branchen und Standorten, u.a. begleitet durch das St. Gallen Institut für Management, waren Teil des Führungskräfteprogramms, zur Bereichsleitung. Das BWL-Studium wurde mit Schwerpunkt Organisations- und Unternehmensentwicklung abgeschlossen.Es folgten Zertifizierungen (BDU) für “Unternehmensplanung- und Strategie”; sowie Anwendungen unternehmens-
bezogener Analyseverfahren. Tätigkeitsschwerpunkte sind heute die Implementierung von Führungskräften und Managern in Unternehmensbereichen bis hin zum Talent-Management u. Vertrieb. Das Ziel: “Leistungsstarke Mitarbeiter/innen” langfristig am Unternehmen zu binden. Von GMP-Berlin erhalten Sie die Qualität und den Service, wie Sie es von einem “Mittelständischen Dienstleister” erwarten. Die wechselnden Ansprüche unserer Kunden sowie neue Marktchancen sorgen dafür, dass sich unser Unternehmen ständig weiterentwickelt. Basieren auf zertifizierten Kompetenzen und Technologien für Unternehmensprozesse im Bereich Human Resources, vermindert sich die Rate auftretender Fehlinvestitionen bei Neueinstellungen, Weiterbildungskosten,
und Beförderungen.

Kundenbetreuung:

Die höchste Priorität von GMP-Berlin ist die Zufriedenheit seiner Kunden. Sie sind uns wichtig und Sie können sich darauf verlassen, dass wir keine Anstrengungen scheuen, wenn es um Ihr Unternehmen geht. Eine erstklassige Kundenbetreuung von GMP-Berlin ist unser Kennzeichen. Wir sind stolz darauf für Sie zu arbeiten und bemühen uns sehr, Sie auch weiterhin von uns zu überzeugen.