Gewinnung von Fach- und Führungskräften seit 1977 – GCP ist anders als andere. GCP arbeitet anders als andere.

Und ja, das ist auch gut so. Wir haben in den vergangenen 4 Jahrzehnten eine eigenständige Beratungskultur entwickelt, die auf Engagement, Kompetenz, Kundennähe, Loyalität und Persönlichkeit aufbaut. Unsere Strategie ist nicht komplex, aber durchaus durchdacht. Wenn wir ein Mandat übernehmen, schauen wir uns zuerst Firma, Abteilung und die offene Position an. Der offene und aufrichtige Austausch liegt uns besonders am Herzen. Zuerst hören wir zu. Dann analysieren wir Ihre Bedürfnisse, Ansprüche, Stellenbeschreibungen und leiten daraus das Profil der idealen Besetzung ab. Was uns anders macht? Unser 5-Sterne-Konzept und unsere Partner. Jeder von Ihnen ist selbständig und lebt das Konzept Tag für Tag. Selbstverständlich haben wir dieses seit 1977 laufend weiterentwickelt und Schritt für Schritt perfektioniert. Und sind auch heute noch dran. Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie uns persönlich kennen.

Nach einem erfolgreichen Studienabschluss als lic. jur. in Bern, trat Andreas Bucher in eine schweizerische Grossbank ein und spezialisierte sich auf die weltweite Betreuung multinationaler Grossfirmen. Über die nächsten 15 Jahre lebte und arbeitete er in Houston-TX, in Frankfurt-D und in London-UK und war am Schluss als Senior Manager verantwortlich für die Benelux-Staaten. Nach seiner Rückkehr in die Schweiz wandte sich Andreas Bucher dem Private Banking zu, bevor er als Geschäftsleitungsmitglied während 4 Jahren den Personenversicherungsbereich einer der Top-5 Versicherungen in der Schweiz durch die Krisenjahre der Versicherungsindustrie führte. Ab 2005, nach einem Studienaufenthalt in den USA, widmete sich Andreas Bucher als CFO/COO dem erfolgreichen Aufbau einer neu gegründeten Firma im Bereich Markenschutz. Seit 2009 arbeitet er als Coach und stellt seine breite Erfahrung und sein fundiertes Wissen als Partner der Gfeller Consulting & Partner AG seinen Klienten zur Verfügung.