• Das TEVOL® Kollektiv – für Unternehmen, die (wieder) stark wachsen wollen persönlich und unternehmerisch
• Was wir unter Stagnation des Unternehmenswachstums verstehen: Aus der persönlichen Perspektive kann ein innerer Druck bzw. Ungeduld bei der Unternehmerpersönlichkeit spürbar sein. Aus der unternehmerischen Perspektive ist die Stagnation meist bereits sichtbar.
• Negatives Szenario: Unternehmenskennzahlen  fallen niedriger aus im Vergleich zu den Vorjahren. Die Produktivität sinkt aus verschiedenen Gründen in der Organisation. Symptomhaft wahrnehmbar an einigen Beispielen: erhöhte Kostenausgaben, das Verfehlen von Terminzielen, erhöhte Krankenquote, erhöhte Fluktuation.
• Im Gegensatz dazu eine positive Stagnation: Volle Auftragsbücher und die operative Einheit ist überfordert mit Sicherstellung und Erbringung der Leistung innerhalb der Terminfristen, Budgetrahmen und geforderter Qualität oder der Kunde droht mit Zahlungskürzung.

Wer ist Mai Dang-Goy?

• Sie ist Unternehmerin und Expertin in der Unternehmensentwicklung.
• Sie hat bereits über 20 Unternehmen in einer Beteiligungsgesellschaft geleitet. Von der Gründungs- in die Aufbau- und Strukturphase geführt; etablierte Unternehmen mit strategischer Neuausrichtung und Innovationsmanagement betrieben; wenn nötig auch Unternehmen liquidiert oder in eine erfolgreiche Nachfolge übergeleitet. Sie leitete das operative Geschäft mit über 200 Mio. € Jahresumsatz mit über 2.000 Mitarbeitenden.
• Mit über 20 Jahren wertvollen Erfahrungen in Veränderungsprojekten erfolgreich zu meistern war für sie nur möglich, indem sie die Führungskräfte und deren Teams mit ihren Talenten stärkenorientiert positionierte und ermächtigte.
• Seit 2018 berät und coacht sie Unternehmerpersönlichkeiten mit deren Führungskräften und Teams als zertifizierten Stärken Coach und lizensiert vom Gallup® Institut mit dem CliftonStrength®.
• DNLA Personalbilanz ist eine perfekte Ergänzung, um den Status und Erfolg des starken Wachstums eines Unternehmens mess- und sichtbar zu machen.