Durch Soft Skills Teamziele erreichen

Eigentlich ist Ihr Team doch ganz gut aufgestellt – aber: Der eine hat bei Kritik lange Durchhänger, die andere arbeitet ohne Ende und erreicht doch kaum etwas und ein weiterer sieht immer nur die Risiken. Wie sollen so die neuen Aufgaben erfolgreich bewältigt werden? Wie die Teamleistung gesteigert und wie Ihre Teamziele erreicht? Sie haben doch keine Zeit, sich darum auch noch zu kümmern! Ausserdem sind das persönliche Soft Skills – die sind doch nicht messbar. Und Ihre Teammitglieder sind ja gut ausgebildet und sollten sich selbst darum kümmern können. Es kommt Ihnen ja selbst zugute. Aber warum machen Sie es dann nicht?