Konfliktmanagement

Die Nerven behalten

Konfliktursachen erkennen und lösen: DNLA - das ideale Instrumentarium für professionelles Konfliktmanagement und Konfliktprävention.
Konflikte bei der Arbeit kommen vor – aber sie belasten und tun weh.

Konflikte lokalisieren, Hintergründe klären und Lösungen finden – mit DNLA

Konflikte können vorkommen.
Wichtig ist Konfliktpotenziale und die eigentlichen Konfliktursachen zu erkennen, gemeinsam echte Lösungen zu finden: Wenn das gelingt, dann können Konflikte sogar sehr hilfreich sein, als Chance und als Motor zur persönlichen Entwicklung. Wie Sie die wirklich hinter bestimmten Konflikten stehenden Faktoren erkennen und wie Sie die Konflikte lösen und auf Dauer gut und erfolgreich zusammenarbeiten können, das zeigen wir Ihnen gerne.

Informationen zu Konfliktprävention und Konfliktmanagement mit DNLA:

Konfliktursachen erkennen und lösen: DNLA - das ideale Instrumentarium für professionelles Konfliktmanagement und Konfliktprävention.
Das richtige Instrument für Konfliktprävention und Konfliktmanagement: DNLA – Discovering Natural Latent Abilities.
Klicken Sie auf das Bild für weitere Informationen (PDF).

Der Einsatz von DNLA in der Konfliktprävention und im Konfliktmanagement:

Erfahren Sie:

  • Wie DNLA hilft, Konfliktursachen zu erkennen und tiefer liegende Problembereiche zu erkennen.
  • Wie DNLA beim professionellen Konfliktmanagement hilft.
  • Wie Konflikte über den Aufbau von Basis-Sozialkompetenzen verringert werden und wie Sozialkompetenzaufbau die Zusammenarbeit verbessert.

Weitere Informationen bekommen Sie direkt bei uns oder in der über das Handy verfügbaren PDF-Datei:

DNLA - Discovering Natural Latent Abilitie

Guten Tag!

Ihr direkter Draht zu DNLA - wir bewantworten alle Ihre Anfragen schnell und konkret.