Die Bedeutung von Leadership für die Mitarbeiterbindung
„Die Bedeutung von Leadership für die Mitarbeiterbindung“, von Erhard Jersch
veröffentlicht im Mai 2024.
Alle reden von Fachkräftemangel – wenige von Mitarbeiterbindung. Warum ist das wichtig(er) und welche Rolle spielen hier die Führungskräfte?
Von Vertrauen und Unterstützung bis hin zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur – Führungskräfte haben einen großen Einfluss darauf, ob Mitarbeiter langfristig dem Unternehmen treu bleiben oder nicht.
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https://berater-oberfranken.de/die-bedeutung-von-leadership-fuer-die-mitarbeiterbindung-teil-1/
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