Profilerfassung ESK

Allgemeine Angaben zum Profil und zum Teilnehmer

Firmenname

Name der/des Teilnehmer/s

Stellenbezeichnung

Profil wurde erstellt von

Fachkompetenz
Sehr gute BasisGute BasisMittlere BasisSchwächere BasisKein Potenzial

Es handelt sich um einen
MitarbeiterBewerber

Profilangaben (für die Ermittlung der Säule III des Erfolgs - Soziale Kompetenzen)

1. Erstellungsgrund
NeueinstellungAus- und WeiterbildungFördermaßnahmen gezieltVorbereitung TrainingVorbereitung Assesment

2. Berufliche Ebene
Hilfsarbeiter / AngelernteFacharbeiter (Handwerk – Industrie)Facharbeiter (hohes Anspruchsniveau)Mitarbeiter (einfaches Anforderungsniveau)Mitarbeiter (mittleres Anforderungsniveau)Mitarbeiter (hohes Anforderungsniveau)Beratung/ Verkauf (allgemeine Ansprüche)Beratung/ Verkauf (gehobene Ansprüche)Beratung/ Verkauf (höchste Ansprüche)Spezialist/in ohne PersonalverantwortungSpezialist/in mit PersonalverantwortungProjektleiter/in ohne PersonalverantwortungProjektleiter/in mit PersonalverantwortungTeamleitung bis 5 PersonenTeamleitung ab 6 PersonenAbteilungsleitung bis 5 PersonenAbteilungsleitung ab 6 PersonenFilialleitung bis 5 PersonenFilialleitung ab 6 PersonenNiederlassungsleitungGesamtbereichsleitungGeschäftsführungVorstandSelbstständigFreiberufler (nicht gewerblich)Existenzgründer / Selbstständigkeit

3. Art der Tätigkeit
Absolventen FH /Uni/u.a.InnendienstAußendienstInnen- und AußendienstKundenbetreuung allgemeinKundenbetreuung anspruchsvollTechn. Kundendienst (innen)Techn. Kundendienst (außen)EinkaufVerkaufProduktionVerwaltung allg./ PersonalwesenOrganisationMarketing und GesamtmarketingVertriebFinanzbereichGeschäftsentwicklung/Controlling/PlanungStabsstellenPersonal: Training/CoachingEDV-VerarbeitungEDV-EntwicklungWerbung/ÖffentlichkeitGestaltung / EntwurfDienstleistungsbereichFinanzdienstleistungenDesign / ArchitekturGesundheits- u. Pflege-BereichHandwerkMechatronikMedien-BereichMedizinischer BereichÖffentlicher DienstRechtsbereichSozialbereichForschung/EntwicklungGebäude: Technik/Pflegezeitlich begrenzte Sonderaufgaben

Zusatzangaben (bitte eingeben, wenn vorhanden, sonst einfach frei lassen)

Säule I des Erfolgs - Beurteilung (Nach Schulnotensystem, 1=Sehr gut bis 6=Ungenügend)

Beurteilungsart?
VorgesetztenbeurteilungEigenbeurteilung

Fleiß
123456

Teamarbeit
123456

Potenzial für Weiterentwicklung
123456

Qualität der Arbeit
123456

Säule II des Erfolgs - Zielerreichungsgrad

Erstes Ziel

Note
123456

Zweites Ziel

Note
123456

Drittes Ziel

Note
123456

Viertes Ziel

Note
123456

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