Firmenname
Name der/des Teilnehmer/s
Stellenbezeichnung
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Fachkompetenz Sehr gute BasisGute BasisMittlere BasisSchwächere BasisKein Potenzial
Es handelt sich um einen MitarbeiterBewerber
1. Erstellungsgrund NeueinstellungAus- und WeiterbildungFördermaßnahmen gezieltVorbereitung TrainingVorbereitung AssesmentTeamförderung
2. Berufliche Ebene Hilfsarbeiter / AngelernteFacharbeiter (Handwerk – Industrie)Facharbeiter (hohes Anspruchsniveau)Mitarbeiter (einfaches Anforderungsniveau)Mitarbeiter (mittleres Anforderungsniveau)Mitarbeiter (hohes Anforderungsniveau)Beratung/ Verkauf (allgemeine Ansprüche)Beratung/ Verkauf (gehobene Ansprüche)Beratung/ Verkauf (höchste Ansprüche)Spezialist/in ohne PersonalverantwortungSpezialist/in mit PersonalverantwortungProjektleiter/in ohne PersonalverantwortungProjektleiter/in mit PersonalverantwortungTeamleitung bis 5 PersonenTeamleitung ab 6 PersonenAbteilungsleitung bis 5 PersonenAbteilungsleitung ab 6 PersonenFilialleitung bis 5 PersonenFilialleitung ab 6 PersonenNiederlassungsleitungGesamtbereichsleitungGeschäftsführungVorstandSelbstständigFreiberufler (nicht gewerblich)Existenzgründer / Selbstständigkeit
3. Art der Tätigkeit Absolventen FH /Uni/u.a.InnendienstAußendienstInnen- und AußendienstKundenbetreuung allgemeinKundenbetreuung anspruchsvollTechn. Kundendienst (innen)Techn. Kundendienst (außen)EinkaufVerkaufProduktionVerwaltung allg./ PersonalwesenOrganisationMarketing und GesamtmarketingVertriebFinanzbereichGeschäftsentwicklung/Controlling/PlanungStabsstellenPersonal: Training/ CoachingEDV-VerarbeitungEDV-EntwicklungWerbung/ÖffentlichkeitGestaltung / EntwurfDienstleistungsbereichFinanzdienstleistungenDesign / ArchitekturGesundheits- u. Pflege-BereichHandwerkMechatronikMedien-BereichMedizinischer BereichÖffentlicher DienstRechtsbereichSozialbereichForschung/EntwicklungGebäude: Technik/Pflegezeitlich begrenzte Sonderaufgaben
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