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Qualität und Sicherheit

Die wichtigsten Grundlagen

Grundsätzliche Qualität

DNLA bietet Potenzialanalysen und Entwicklungstools auf höchstem Niveau und in bester Qualität. Das ist so seit über 25 Jahren. Dafür, dass das so bleibt, tun wir einiges:

  • Alle DNLA-Berater erfüllen bestimmte Kriterien (persönliche und fachliche Eignung), sind geschult und zertifiziert
  • Um die Zertifizierung aufrecht zu erhalten, weisen die DNLA-Berater kontinuierliche Praxiserfahrung mit DNLA nach
  • Wenn nötig, bestehen Möglichkeiten zur Hospitation und zur Wiederauffrischung von bereits absolvierten Schulungen

Einzelheiten zur Qualitätsssicherung

So können Sie bei einem DNLA-Beratungsgespräch, egal von wem, eine gleichbleibend hohe Qualität erwarten!

  • Die DNLA-Verfahren selbst basieren auf wissenschaftlicher Forschung. Sie sind objektiv, valide und reliabel.
  • Wissenschaftliche Arbeiten und externe Validierungsstudien zeigen uns die Qualität der DNLA-Verfahren.
  • Der DNLA-Prozess entspricht in allen Punkten der DIN 33430 für berufliche Eignungsbeurteilungen. Dies wurde sorgfältig und umfassend auditiert und dokumentiert durch das Deutsche Normenzentrum für Organisations- und Prozessdiagnostik e.V. Auditor Prof. Dr. Walter Simon. (-> Siehe dazu hier die aktuelle Zertifizierung zum DNLA-Prozess).
  • In die DNLA-Verfahren (auch: „DNLA HR Expert Systems“) ist das Erfahrungs- und Expertenwissen von einer großen Zahl von Beratern, Trainern, Psychologen, Coaches, Personalfachleuten, Praktikern und IT-Experten eingeflossen. Mit DNLA steht Ihnen folglich dieses Wissen jederzeit zur Verfügung!
  • DNLA ist Qualität „MADE IN GERMANY“! Von der Grundlagenforschung am Max-Planck-Institut, auf der DNLA basiert, über die erste Entwicklung bis hin zu den heutigen Weiterentwicklungen rund um DNLA kommt also alles aus Deutschland.
  • Design, Technik und Kundenfreundlichkeit der DNLA-Verfahren selbst, der Personalbilanzübersichten, der Onlineplattform(en), der Auswertungen und der Begleitmaterialien versuchen wir kontinuierlich zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten.
  • Wir gehen dabei auf die Wünsche und Anregungen unserer Kunden und Partner ein und versuchen, wann immer möglich, diese schnellstmöglich umzusetzen.
  • Selbstverständlich gelten bei uns höchste Ansprüche auch in Sachen Datenschutz und Datensicherheit. Alle aktuellen Standards und Anforderungen – insbesondere die EU DSGVO –

Rückmeldungen

Dass wir mit dem, was wir tun auf dem richtigen Weg sind, das zeigen uns:

  • Viele begeisterte Reaktionen unserer Kunden und Anwender – nachzulesen in vielen Testimonials, Referenzen und Empfehlungen.
  • Veröffentlichungen zu DNLA in Büchern, Fachzeitschriften, und in Fachbeiträgen und Projektbeschreibungen im Internet.
  • Auszeichnungen und Awards wie der Deutsche Bildungspreis für DNLA-Projekte und DNLA-Anwender (-> siehe im Bereich „NEWS“).
  • …und nicht zuletzt die Treue unserer Stammkunden, von denen viele die DNLA-Verfahren schon seit über 10 Jahren für ihre Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung nutzen!
    Dafür bedanken wir uns ganz herzlich! Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit uns sind und versprechen, alles zu tun, damit dies auch so bleibt!
Der DNLA Geschäftsfüher Klaus Haddick
Unterschrift KH steht für die Qualität der Verfahren

Wie können Sie sich von der Qualität von DNLA selbst überzeugen?

DNLA bietet Potenzialanalysen und Entwicklungstools von höchster Qualität. Überzeugen Sie sich selbst!

DNLA - Discovering Natural Latent Abilitie