Soziale Kompetenzen halten gesund und machen glücklich
Zwei aktuelle Veröffentlichungen über die (zunehmende) Relevanz von Soft Skills
Gerne verweisen wir an dieser Stelle gelegentlich auf aktuelle Veröffentlichungen mit Bezug zu den Inhalten der DNLA Analysen. Aktuell hat sich die Buchautorin Maike van den Boom Gedanken und Recherchearbeit zu der folgenden Frage gemacht: „Warum können die Skandinavier glücklicher arbeiten und was wir von ihnen lernen?“
Das Interview gibt dabei einen interessanten Einblick darüber, warum Skandinavier oftmals glücklich mit Ihrer Arbeit sind und was diese Tendenz mit deren sozialer Kompetenz zu tun hat.
Hier gehts zum Bericht.
Darüber hinaus haben wir einen weiteren interessanten Artikel zu der Auswirkung von Wertschätzung im Job hier gefunden.
Alles in allem somit sicherlich ein Plädoyer für die Förderung und Erhaltung der Sozialen Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
