Coach OS: Eine Plattform, die Coaches bei ihrer Arbeit unterstützt.
Einige Kunden wünschen sich von DNLA noch mehr Nachhaltigkeit, noch klarere Prozesse nach der Analyse und dem Feedbackgespräch. Wir haben uns also mit der Frage beschäftigt, wie wir dies unterstützen können. Hier eine Antwort: Coach OS, die Plattform, die Coaches bei ihrer Arbeit unterstützt – mit einem Vorteilsangebot für DNLA-Berater*innen!
CoachOS – Der digitale Arbeitsbereich für eine strukturierte und professionelle Coachingpraxis 🚀
Liebe Leserin, lieber Leser,
Flow Tech entwickelt smarte, digitale Lösungen speziell für Coaches – mit dem Ziel, Arbeitsprozesse zu vereinfachen, Klarheit zu schaffen und mehr Raum für die eigentliche Coachingarbeit zu ermöglichen.
Denn eine klar strukturierte Coachingpraxis ist nicht nur hilfreich, sondern entscheidend, um wirksam, organisiert und professionell arbeiten zu können – sowohl in der Begleitung von Klient:innen als auch im eigenen Alltag.
CoachOS ist ein digitaler Arbeitsbereich, der genau dafür entwickelt wurde: zur strukturierten Klientenverwaltung, Dokumentation von Coachingprozessen, Organisation von Sessions und einem integrierten Wissensmanagement – übersichtlich und individuell anpassbar, auf Basis von Notion.
👉 Alle Informationen und eine Vorschau findest du hier:
www.flowtech-digital.de/coachos
Wichtig: Das exklusive Launch-Angebot gilt noch bis zum 18. Mai ⏳
Wir freuen uns von Dir zu hören!
Falls Fragen bestehen, lass es uns gerne wissen und schreibe eine Nachricht an support@flowtech-digital.de oder buche dir auf der Homepage einen unverbindlichen und kostenlosen Beratungstermin.
Schöne Grüße David Pelmer von Flow Tech
Das Problem: Die Umsetzung und Begleitung in der Praxis nach DNLA-Analyse und Feedbackgespräch
Uns ist sehr wichtig, dass die Teilnehmerinnnen und Teilnehmer und Kunden durch die DNLA-Analyse nicht nur
- eine passgenaue, wissenschaftlich fundierte Analyse der derzeitigen Situation erhalten,
- sowie persönliches Feedback und Entwicklungsimpulse dazu.
Absolut entscheidend für den Erfolg einer DNLA-Beratung ist auch
- die Vereinbarung von konkreten Entwicklungsmaßnahmen
- und die Umsetzung dieser Maßnahmen in der Praxis.
Bei der Umsetzung und der weiteren Begleitung nach den Feedbackgesprächen haben sich manche Kunden zuletzt noch mehr Struktur, mehr Beratung und mehr Unterstützung von ihren Beraterinnen und Beratern gewünscht. Daher haben wir – unterstützt von unseren Beraterinnen und Beratern – den Markt für entsprechenden Plattformen und Analyselösungen sondiert. Einige dieser Programme sind zwar sehr nützlich und vielseitig, aber auch unglaublich teuer.
Die Lösung: Coach OS, eine Plattform, die Strukturen, klare Beratungs- und Umsetzungsprozesse und nachhaltigen Potenzialaufbau unterstützt.
Wir – genauer gesagt unser Vertriebsleiter Alexander Tychy – haben aber auch einen Anbieter gefunden, der die geeigneten Strukturen und Lösungen biete, ohne dass dafür ein großes Finanzbudget notwendig wird.
Das Unternehmen Flow Tech und Coach OS – eine Plattform, die Coaches bei ihrer Arbeit unterstützt, stellen wir hier vor. …ebenso wie das Vorteilsagebot, das es Ihnen bietet.
Über Coach OS – und über das spezielle Vorteilsangebot für DNLA-Berater*innen:
Die Funktionen von Coach OS:
Der Nutzen von Coach OS:
Interesse an Coach OS – wie geht es weiter?
Wenn das Ganze für Sie prinzipiell interessant ist, aber wenn Sie noch unentschlossen sind oder Fragen haben – kein Problem. Alex Tychy und David Pelmer helfen Ihren gerne weiter.
Weitere Infos hier im Video, im Internet unter www.flowtech-digital.de/coachos und per Mail an David Pelmer an support@flowtech-digital.de.
Wir möchten unsere Partner bei ihrer Arbeit bestmöglich unterstützen und wir wünschen Ihnen viel Erfolg! Herzliche Grüße – Ihr DNLA-Team!
Gutes Leadership heißt: Die richtige Person am richtigen Platz mit der zu ihren Fähigkeiten passenden Aufgabe betrauen
„Potentiale von Führungskräften und Mitarbeitern richtig erkennen und entwickeln“ – Eine Vortrags Session im Strategie-Zentrum von Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann
Im neuen Strategie-Zentrum von CPS Schließmann werden ab März diesen Jahres offene Sessions zu verschiedenen Themen rund um Strategie, Leadership und Unternehmensführung stattfinden.
In Session Nummer 3 am 19. April 2023 wird es dabei auch um DNLA gehen:
„Gutes Leadership heißt: Die richtige Person am richtigen Platz mit der zu ihren Fähigkeiten passenden Aufgabe betrauen: Potentiale von Führungskräften und Mitarbeitern richtig erkennen und entwickeln„
so der Titel des Vortrags mit Klaus Haddick, Geschäftsführer von DNLA – Discoverng Natural Latent Abilities.
„In jedem Mensch steckt Potenzial“ – so steht es in der Vortragsankündigung und so lautet auch unser Motto. Worum geht es genau?
Der Inhalt des Vortrags „Potentiale von Führungskräften und Mitarbeitern richtig erkennen und entwickeln“: Das Rezept für gutes Leadership
In der Ankündigung zu der Veranstaltung auf der Webseite des Strategie-Zentrums von Prof. Schließmann heißt es: „DNLA macht Potenziale sichtbar, auch bei denen, die es gar nicht in sich vermutet haben. Die perfekte Mitarbeiter Potenzialanalyse. Nicht immer erkennt man aber das Potenzial der Mitarbeiter und Bewerber auf Anhieb. Manchmal kann dieses Potenzial, das in den Mitarbeitern eigentlich angelegt ist, auch „verschüttet“ sein (= latent) – z.B. durch Stress, durch Verunsicherung, durch Misserfolge oder durch Probleme im Umfeld. Die richtige Personalentwicklung bzw. Potenzialanalyse kann dann helfen. Helfen, das Potenzial zu erkennen, zu reaktivieren und wieder zugänglich zu machen – das ist von unschätzbarem Wert. Für den Einzelnen und natürlich für das gesamte Unternehmen – denn erfolgreiche Mitarbeiter machen Unternehmen erfolgreich!
Moderation: Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann
Audio.Info: Hier abspielen.
Prof. Schließmann führt hier schon einmal kurz in das Thema ein und erläutert, worum es bei dem Vortrag geht.
An wen richtet sich der Leadership-Vortrag?
- Zielgruppe sind Unternehmer und Führungskräfte.
- Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann moderiert die Foren. Dabei stellen er und ein Experte der DNLA GmbH in einem Impulsvortrag neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis vor, die danach im Teilnehmerkreis diskutiert und bearbeitet werden.
- Titel: „Gutes Leadership heißt: Die richtige Person am richtigen Platz mit der zu ihren Fähigkeiten passenden Aufgabe betrauen: Potentiale von Führungskräften und Mitarbeitern richtig erkennen und entwickeln“.
Termin und Anmeldung:
- Ab März 2023 bietet Prof. Schließmann offene Sessions mit jeweils 2,5 Stunden Dauer von 17-19:30 Uhr zu ausgewählte Themen der Unternehmensführung an.
- In Session Nummer 3, „Gutes Leadership heißt: Die richtige Person am richtigen Platz mit der zu ihren Fähigkeiten passenden Aufgabe betrauen – Potentiale von Führungskräften und Mitarbeitern richtig erkennen und entwickeln“ wird es dabei um DNLA gehen.
- Termin: 19. April 2023, 17:00 – 19:30 Uhr.
Haben Sie Fragen oder benötigen Sie weitere Informationen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter:
Ferdag Peschke
Assistenz & Organisation.
Tel.: +49 2572/ 8004108
Mobil: +49 173/ 7000 871
Mail: peschke@dnla.de
Web: www.dnla.d
Mitarbeiter sind wichtigstes Asset in der Personalbilanz
Ein Beitrag von Oliver Grubert
Die Wichtigkeit der Mitarbeiter steigt immer weiter
Oliver Grubert, Head of Assessment & Development bei SELECTEAM Deutschland GmbH, geht in einem neuen Beitrag der spannenden Frage nach: Wie hängen Sofst Skills, persönlicher beruflicher Erfolg, der Erfolg eines Unternehmens und die Personalbilanz miteinander zusammen?
(mehr …)
Guten Tag!
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