DNLA VKP – Verkäuferisches Potenzial

Vertrieb ist eine Kernfunktion im Unternehmen – ohne erfolgreiche Vetriebsaktivitäten keine Kunden. Investitionen in verkäuferisches Potenzial, also den Vertrieb eines Unternehmens, machen sich daher unmittelbar im Unternehmenserfolg und in der Bilanz bemerkbar.

Gleichzeitig sind Vertriebsspezialisten, die sowohl die Bedürfnisse und die Psyche des Kunden verstehen, als auch die – oft sehr technischen und fachspezifischen – Spezifikationen der Produkte – sehr schwer zu finden.

Ich habe viel Vertriebserfahrung, konnte mich mit dem DNLA Vertriebstool Verkäuferisches Potenzial aber noch steigern!

DNLA VKP – Verkäuferisches Potenzial bringt Sie hier den entscheidenden Schritt voran:

  • Analyse von 6 Kernpotenzialen für vertriebliche Prozesse (z.B. „Kontakt“, „Analyse“ und „Abschluss“) und Aufbau dieser Erfolgsfaktoren im Vertrieb (= „vertriebsbezogene Sozialkompetenz“).
  • Entwicklung und Potenzialaufbau durch konkrete Beispiele und gezielte Hinweise zum Potenzialaufbau.
  • Perfekte Kombination mit DNLA ESK (Erfolgsprofil Soziale Kompetenz): Enge, direkte Verzahnung dieser beiden Module.

Dies ist sehr sinnvoll, denn: Vertrieb ist nichts Anderes als angewandte Sozialkompetenz!

Die Vorteile und Möglichkeiten, die die Kombination DNLA ESK und DNLA VKP bietet, sind groß:

  • Effizient und kostensparend, da Sozialkompetenz.- und Führungsfaktoren in einem Instrument gebündelt und gemessen werden.
  • Optimal zur Trainingsbedarfsanalyse und zur Steuerung der Trainingsbudgets:
    Effizientes Training an den richtigen Punkten und auf der richtigen Ebene (grundlegende Defizite, z.B. „Einfühlungsvermögen“ oder „Initiative“ oder vertriebsspezifische Defizite, z.B. bei „Kontakt“, „Aufmerksamkeit“ oder „Analyse der Kundenbedürfnisse“).
  • Lernzielkontrolle / Bildungscontrolling-Option für nachhaltigen Potenzialaufbau und für Erfolg im Beruf!

Weitere Informationen bekommen Sie direkt bei uns oder über folgende PDF-Datei.

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DNLA Kompetenzentwicklung unsere Leitung Vetrieb: Alexander Tychy

Alexander Tychy

Leitung Vertrieb

tychy@dnla.de

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DNLA - Die Erfolgsprognose

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Ihr Nutzen

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    In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Frage der Personalauswahl, also wie man die richtigen Mitarbeiter findet und auswählt, zu einer ganz entscheidenden. Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass Potenzialanalysen kombiniert mit (teil)strukturierten Interviews mit Abstand die Methode darstellen, die die am geeignetsten ist. Die Kandidaten werden mit ihren Potenzialen und Fähigkeiten einzuschätzen, um auf dieser Grundlage dann die richtige Auswahlentscheidung zu treffen.

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