Mitarbeiterbefragung

Die Stimmung im Unternehmen kennen und fördern

Mitarbeiter mit DNLA befragen

Wer nah dran an seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist, der kennt die Stimmung im Betrieb und kann sie positiv beeinflussen.

Manchmal läuft es im unternehmen einfach nicht rund, man spürt Unzufriedenheit und Reibungsverluste. Doch wo genau liegen die Probleme und wie kann man sie lösen? Die Antwort auf beide Fragen kennen Ihre eigenen Mitarbeiter oft am besten! Mit der Personalwirtschaftlichen Analyse (PWA) von DNLA können Sie eine strukturierte Mitarbeiterbefragung in 12 Bereichen durchführen. Kritische Bereiche und Ursachen für Probleme lassen sich dabei schnell erkennen. Lösungen lassen sich dann, auf Basis der Ergebnisse der Befragung und unter Einbeziehung der Vorschläge der Mitarbeiter, schnell und konkret erarbeiten. Verbesserungen und Effizienzsteigerungen können dementsprechend schnell herbeigeführt werden. Wie dies in der Praxis genau abläuft, zeigen wir Ihnen gerne.

Vorgehen

Informieren Sie sich gerne telefonisch oder per Mail direkt bei uns oder in der unten stehenden PDF-Datei.

Eine Mitarbeiterbefragung: Die DNLA PWA - Personalwirtschaftliche Analyse
DNLA - Discovering Natural Latent Abilitie