Mitarbeiterbefragung & Organisationsentwicklung

Die Stimmung im Unternehmen kennen und fördern

Wer nah dran an seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist, der kennt die Stimmung im Betrieb und kann sie positiv beeinflussen.

Manchmal läuft es im unternehmen einfach nicht rund, man spürt Unzufriedenheit und Reibungsverluste. Doch wo genau liegen die Probleme und wie kann man sie lösen? Die Antwort auf beide Fragen kennen Ihre eigenen Mitarbeiter oft am besten! Mit der Personalwirtschaftlichen Analyse (PWA) von DNLA können Sie eine strukturierte Mitarbeiterbefragung in 12 Bereichen durchführen. Kritische Bereiche und Ursachen für Probleme lassen sich dabei schnell erkennen. Lösungen lassen sich dann, auf Basis der Ergebnisse der Befragung und unter Einbeziehung der Vorschläge der Mitarbeiter, schnell und konkret erarbeiten. Verbesserungen und Effizienzsteigerungen können dementsprechend schnell herbeigeführt werden. Wie dies in der Praxis genau abläuft, zeigen wir Ihnen gerne.

Mitarbeiterbefragungen - ein wichtiges Instrument in Unternehmen zur Organisationsentwicklung.
Und das ideale Werkzeug zur Mitarbeiterbefragung und zur Organisationsentwicklung ist DNLA PWA - die Personalwirtschaftliche Analyse.
Jede Meinung ist uns wichtig!

Informationen zu Mitarbeiterbefragungen und Organisationsentwicklung mit DNLA:

Das ideale Werkzeug zur Mitarbeiterbefragung und zur Organisationsentwicklung: DNLA PWA - die Personalwirtschaftliche Analyse.
Das richtige Instrument für die Organisationsentwicklung: DNLA – Discovering Natural Latent Abilities.
Klicken Sie auf das Bild für weitere Informationen (PDF).

Der Einsatz von DNLA bei Mitarbeiterbefragungen und in der Organisationsentwicklung:


Wenn Sie in Ihrem Unternehmen eine Mitarbeiterbefragung durchführen möchten, dann können Sie bei uns gerne genauere Informationen über den Ablauf bekommen.
Sie erhalten von uns Zugang zu einer Plattform, über die Sie sowohl die Verteilung der Zugänge zur Onlinebefragung, als auch die Ergebnisse sehr leicht verwalten können.

Erfahren Sie:

  • Wie DNLA für Mitarbeiterbefragungen eingesetzt wird.
  • Wie die Analysen bei der Organisationsentwicklung helfen
  • Wie sich die Personalwirtschaftliche Analyse – DNLA PWA mit den anderen DNLA-Instrumenten (z.B. DNLA ESK – Erfolgsprofil Soziale Kompetenz) kombinieren lässt.

Weitere Informationen zur Mitarbeiterbefragung und zur Organisationsentwicklung mit DNLA:

Weitere Informationen bekommen Sie direkt bei uns

Ihre Ansprechpartner

DNLA - Discovering Natural Latent Abilitie

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Ihr direkter Draht zu DNLA - wir bewantworten alle Ihre Anfragen schnell und konkret.