Ihr Nutzen
Ablauf: Wie funktioniert DNLA?
Kleine Mittelständische Unternehmen
Konzerne
Große Mittelständische Unternehmen
Bildungsträger, Schulen und Öffentliche Verwaltungen
Berater, Trainer, Coaches
Recruiter und Spezialisten für Personalauswahl
Mittlere bis große Beratungsunternehmen /Strategieberater
DNLA selbst erleben
Kostenloser Kurzcheck
Anwendungsfelder
Personalbilanz
Recruiting und Personalauswahl
Mitarbeiter*innen Potenzialanalyse
Führungskräfteentwicklung
Nachwuchsführungskräfte – Entwicklung
Teamanalyse und Teamentwicklung
Stressprävention & Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterbefragung & Organisationsentwicklung
Talent Management
Berufliche Orientierung
Start-Ups und Gründer
Konfliktmanagement
Vertriebsperformance steigern!
Tools
DNLA ESK – Erfolgsprofil Soziale Kompetenz
DNLA MM – Management
DNLA LQ – Leadership Qualities
DNLA VKP – Verkäuferisches Potenzial
DNLA AZU – Jobstarter/Azubi
DNLA ESK – Screening
DNLA YP – Young Professionals
DNLA TA – Teamanalyse
DNLA PWA – Personalwirtschaftliche Analyse
DNLA MSS – Das Tool zur Stresserkennung
DNLA SKH – Soziale Kompetenz im Handwerk
DNLA SKS – Soziale Kompetenz im Sport
DNLA Medical – Soziale Kompetenz in der Pflege
DNLA ASK – Soziale Kompetenz für Arbeitssuchende
Kundenspezifische Lösungen
Qualität
Wissenschaftliche Grundlagen und Entwicklung
Qualitätsmanagement – Qualität unserer Berater
Die DNLA Philosophie
Schulungen
Weiterbildungen
Feedback
IT-Sicherheit
Datenschutz und Datensicherheit
News & Referenzen
Referenzen und Projektbeispiele
Pressespiegel
Bücher und wissenschaftliche Arbeiten
Aktuelle News
Menschen
Ansprechpartner
Berater & Partner
Auslandspartner
Kooperationen und Mitgliedschaften
Für Teilnehmer
Für Partner
Aktuelle News
DNLA Videos zum Potenzialaufbau: Die Reihe ist komplett.
Ein innovatives Konzept für People Analytics: Die DNLA-Personalbilanz.
Das XYZ der Personalarbeit: Wie Sie den verschiedenen Generationen im Unternehmen gerecht werden.
ESK-Teilnehmerauswertung umfassend: Jetzt mit neuem Deckblatt und mit Inhaltsverzeichnis.
Coach the Coach: Wie man mit DNLA Coaching-Skills verbessern kann.
DNLA-Jahreskongress 2024: Infos zum Programm und zur Anmeldung
DNLA CUS-TOMIZED SOLUTION
Urlaub machen, aber richtig!
Währung Zeit: Impulse, Ideen und Lösungen für die HR-Praxis beim Personal Kongress Münster 2024
Good connections: „Connector“ and our network in Vietnam
Von Anfang an stark: Jugendcoaching und Förderung beim Start ins Arbeitsleben.
DNLA-Partner bei Veranstaltungen rund um den Erdball
DNLA & Arpedes: Türkisch-Deutsche DNLA-Partnerschaft
Glückliche Mitarbeiter: Was der Weltglücksreport uns für die Unternehmensführung lehrt.
KI, Chatbots, Avatare: Fragwürdige Methoden bei der Personalauswahl
DNLA beim VdU-Jahreskongress 2024 in Berlin
Gut beraten: Fördermittel für Personalentwicklung und Unternehmensberatung
Die neuen Gallup-Zahlen: Führungskräfteentwicklung ist der Schlüssel zur Lösung der Motivations-Misere!
Crowdfunding: Eine alternative Finanzierungsform für Start-ups
Erfahrungen mit DNLA: So erleben neue Partner*innen und Nutzer DNLA.
„Stars@work“: Ausbildung neu denken, wert-voll ausbilden und Wachstum erreichen.
Was Mitarbeitenden wirklich wichtig ist: Aktuelle Zahlen zu HR-Trends im internationalen Vergleich.
Was ist schon „normal“? Neurodivergenz und Neurodiversität als Herausforderung und als Chance im Unternehmen
Jetzt online: Die DNLA-Fragenkataloge in neuem Design!
Female Leadership: Auch im Jahr 2024 noch ein weiter Weg – Was SIE jetzt tun können, um die Situation zu verbessern.
Die Top HR-Trends 2024 – und was sie für ihre tägliche (HR-)Arbeit bedeuten
DNLA-MSS-evaluation now available in English
DNLA „by the numbers“ – wir blicken zurück auf ein erfolgreiches Jahr 2023
„Das kann ja mein Computer besser! – KI führt heute schon besser als durchschnittliche Vorgesetzte“ …ist künstliche Intelligenz (KI) als Führungskraft wirklich eine realistische Lösung für die bekannten Führungsprobleme?
Erstellen einer Marketingkampagne, die auf allen Plattformen Anklang findet
Das haben Sie sich verdient – Alternativen zu Dienstwagen und zu mehr Bruttogehalt
DNLA und der BBGM: Partner für gesunde Unternehmen.
Neue Möglichkeiten mit DNLA-Screening und mit DNLA ESK – Erfolgsprofil Soziale Kompetenz.
Fokussierung auf HR-Exzellenz: Die Rolle der digitalen Fotografie im Talentmanagement
Angst, von einer KI ersetzt zu werden? Diese (Soft) Skills schützen Sie davor!
DNLA kommt an. Und DNLA bewirkt Gutes – Stimmen aus der Praxis.
DNLA-Jahreskongress 2023 – Gemeinsam auf dem Weg in die Zukunft!
Soft Skills: Darum sind sie DER Erfolgsfaktor in Studium und Beruf!
Bücher, die man kennen sollte – Führung und Transformation für eine veränderte Welt
Selbstführung für Anfänger – ein Weg zu mehr Zufriedenheit und Erfolg im (Berufs-)leben – ein Praxisleitfaden
DNLA-Jahreskongress 2023: Das Programm, Highlights und letzte Infos
Tipps und Tricks im DNLA-Backend: Workshop für DNLA-Partner, -Anwender und Interessierte.
Alarmierender Anstieg bei psychisch bedingten Erkrankungen und Arbeitsausfällen – Ursachen für die hohe Stressbelastung im Beruf, Hilfen und Lösungsansätze
Veränderungspotenzial und Verbesserungsvorschläge im Unternehmen: Mit Vorschlagsboxen für Ihre Mitarbeiter die Stimmung im Büro verbessern
DNLA wird internationaler: Chancen für SIE und für internationale Berater*innen bei DNLA
Empathische Führung muss zum neuen Standard in der Arbeitswelt werden!
DNLA-Toolportfolio im Überblick
DNLA jetzt noch besser vernetzt mit anderen HR-Programmen und Datenbanken
Viel Interesse und Zufriedenheit: Die Ergebnisse unserer Kundenbefragung zu DNLA
Wir gratulieren dem Sensations-Basketballmeister aus Ulm!
Entwicklung leichter machen: Das neue Praxishandbuch mit Entwicklungshinweisen für Auszubildende!
Mit Kursfinder.de und DNLA auf Erfolgskurs: Seminare, Trainings und Weiterbildungsangebote erfolgreich bewerben!
New partner for DNLA in Finland: Welcome Tatu Pätiälä!
Das Potenzial im Unternehmen erkennen und nutzen
Im Homeoffice arbeiten: 10 Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
DNLA TEAM ANALYSIS (TA) NOW AVAILABLE IN ENGLISH
3o Jahre Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung mit DNLA!
Die richtigen finden und ans Unternehmen binden: Der Einsatz von Sozialkompetenztests bei der Personalauswahl.
Persönlichkeitstests und der Barnum-Effekt: Wenn alles irgendwie zutreffend erscheint.
„Soziale Kompetenzen – ein Erfolgsfaktor für MitarbeiterInnen und Unternehmen“
Gutes Leadership heißt: Die richtige Person am richtigen Platz mit der zu ihren Fähigkeiten passenden Aufgabe betrauen
Linkedin optimal nutzen – mehr Aufmerksamkeit für die eigenen Themen und für das eigene Unternehmen bekommen!
Bossing bekämpfen: Schluss mit Mobbing durch den Chef!
GABAL e.V und DNLA: Zwei starke Netzwerke im Verbund!
„Je oller desto wertvoller“ – von den Potenzialen der über 60-Jährigen
DNLA Jahreskongress 2023: Neues Datum (!), Programm und Awards
4-Tage-Woche und Soft Skills: Eine echte Erfolgsgeschichte – wenn man´s richtig anpackt!
Die DNLA Personalbilanz: Neuerungen und Verbesserungen.
DNLA – an International Expert Network: DNLA Partner aus verschiedenen Ländern entwickeln eigene, spannende Inhalte rund um DNLA.
Bindung stärken: „Loyal Leadership“, ein Erfolgsfaktor gegen Personalmangel und Fluktuation
Führen mit der Kraft der 4 Elemente – ein innovatives Konzept mit DNLA vom Institut für Elementare Führung
Zu wenig Hilfen für Jugendliche: Alternativen zu klassischen Therapie- und Beratungsangeboten.
Now available: DNLA SC – Evaluation for the mentor.
Konflikte – das Praxisbuch: Wie Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung eine geeignete Konflikt-Kultur entwickeln.
DNLA-Fragenkataloge in neuem Design!
Sind Sie fit für die Generation Z? Ein DNLA-Test für Führungskräfte
Die eigene Anpassungsfähigkeit verbessern: DNLA beim GABAL Winterevent Adaptabilität
Enorme Verluste: Das Potenzial der Unternehmen und der Mitarbeitenden wird nicht genutzt.
Arbeiten in Krisenzeiten: Welche Soft Skills jetzt gefragt sind.
Jetzt auch auf Englisch verfügbar: DNLA LQ Leadership Qualities.
Von DNLA Inhouse-Coaching, guter Arbeit, New Work, Schlaulenzen und Selbst-Entwicklung.
Wir stellen vor: Das erste der DNLA-Lernvideos
DNLA-Jahreskongress 2022 – gute Gespräche, wertvolle Impulse und tolle Energie!
Ankündigung: DNLA beim Personal Kongress 2022 I New Work
Homeoffice als Glücklichmacher?
Was uns bei der Arbeit glücklich macht
NEU: Sammeleinladung an DNLA-Teilnehmende
DNLA PV (VKP) maintenant intégré dans le backend
DNLA „Inside Heath Care“
„Gelassene Unternehmensführung“ – ein neuer Ansatz für aktuelle Probleme
Das Programm für den DNLA-Jahreskongress 2022
Eine Chance für Personalberater*innen
Ms. Neelima Bhaduri from DNLA-partner taledge on stage in a top – event, along with EU-commission-member Mairead McGuinness
We Are One! DNLA auch weiterhin Sponsor von ratiopharm Ulm Basketball.
Die Auswirkungen des Fachkräftemangels für Ihr Unternehmen abmildern: So geht´s!
Wir starten die nächste Entwicklungsstufe: DNLA-Lernvideos!
DNLA bei LinkedIn
Développement de programme DNLA pour les partenaires en France et en Suisse romande
Neuheiten im DNLA Partnerbereich
Adaptabilität – Impulse für die Verbesserung der eigenen Anpassungsfähigkeit.
DNLA-Jahreskongress 2022 – die Infos
Revolution im Recruiting: Es zählt nicht mehr, was du kannst, sondern, wie gut du dich entwickeln kannst!
DNLA im Freiraum | 54
Berufliche Neuorientierung in und nach der Coronazeit
Business-Opportunity für DNLA-Partner!
Trends und Zukunftsausblick in der Personalentwicklung
Fachkräftemangel und Qualifizierung
Die DNLA-Personalbilanz beim Innovationspreis Münsterland
Personalentwicklungskonzept für Banken mit DNLA, präsentiert bei den Heidelberger Erfolgsimpulsen
DNLA-Partner „Resultant“ in Slovenia: Competence brings results.
„Führungskraft werden ist nicht schwer – Führungskraft sein dagegen sehr“
DNLA an Hochschulen
DNLA in a whole new dimension
Neuer DNLA-Buchbeitrag : ADAPTABILITY
DIW-Untersuchung: Deutlich mehr Frauen auf Vorstandsposten – ist das schon ein Grund zum Jubeln?
Gerald Unger und DNLA beim 18. Forum Hospital Management in Wien
International partners wanted!
Young Pro Academy aus Münster
Soft Skills – Schlüssel zum Erfolg im Sport.
Von den Herausforderungen für Hochbegabte – und für deren Führungskräfte.
Soft Skills als Auswahlkriterium immer wichtiger
Die DNLA Personalbilanz
Stressbelastung im Beruf erkennen und vorbeugen: Das neue DNLA MSS.
Azubi-Report 2021: Corona und die Auswirkungen auf Auszubildende und Ausbildungsbetriebe
Erkenntnisse der Hirnforschung + Praxiswissen im Vertrieb + DNLA = „„Geheimnisse“ von Topverkäufern“ – ein neues Fachbuch
Zertifikatslehrgang für Führungskräfte mit DNLA
Unterstützt den Kompetenzaufbau: Audioprogramme in DNLA ESK integriert
Was haben Elektroingenieure* mit Sozialkompetenzen zu tun?
Warum Selbstvertrauen im Beruf essenziell ist
Frischer Wind aus dem hohen Norden
BBZ und DNLA
Weiterbildung neu gedacht: DNLA bei der Aktionswoche Lernen²
India is on the move
DNLA auf der virtuellen Bildungsmesse: Dabeisein lohnt sich
Gute Unternehmenskultur macht sich bezahlt – nicht nur finanziell
Unternehmens-DN(L)A entschlüsseln & gut gerüstet in die Zukunft gehen
DNLA an Hochschulen
Trendstudie Arbeitgeberattraktivität zeigt, welche Faktoren aus Mitarbeitenden Fans Ihres Unternehmens machen!
New-Work-Skills und DNLA – eine Studie
Übersichten & Gruppenauswertungen mit DNLA Teams
Interview mit Prof. Dr. Ahrendt zum Buch „Erfolgsfaktor Sozialkompetenz“
Eine Studentin überwindet Prüfungsangst, Schüchternheit und Passivität
Entwicklungen von heute für Champions von morgen
Motivation, wie wichtig ist sie?
Der Nutzen für die Beratung
Jetzt erschienen: „Erfolgsfaktor Sozialkompetenz: Mitarbeiterpotenziale systematisch identifizieren und entwickeln“.
DNLA-Teamanalyse und DNLA PWA komplett online
Latest validity study underlines the quality and value of the DNLA SC – Social Competence assessment
Sich selbst und Anderen Gutes tun: Walk & Talk-Spendenaktion für ein Stuttgarter Kinderhospiz
Kreativität fördern durch Freiraum?
Motivation bei der Arbeit aufbauen und erhalten – Dafür arbeite ich
Kann ich das? – Selbstvertrauen bei der Arbeit
Fehlender Sinn bei der Arbeit raubt die Motivation und macht krank
Mitarbeitergespräche – Setzen Sie dem schlechten Ruf ein Ende
Stress am Arbeitsplatz – Auswirkungen auf das Individuum
Zu viel Druck im Job – Wie man mit Erwartungshaltungen richtig umgeht.
DNLA Jahreskongress 2021
Sozialkompetenz-Schnellcheck – entdecken Sie das neue DNLA-Screening!
Video: DNLA beim Kongress für Unternehmensbegeisterung
Personalverwaltung und Personalentwicklung aus einer Hand – perbit und DNLA kooperieren und entwickeln HR-Software, die beides kann!
Erfolg im Beruf: „Da kann man sowieso nichts machen“? – Wie man schwierige Situationen im Job positiv beeinflussen kann.
Studie: Jede dritte Führungskraft steckt in einer Identitätskrise
Die neuen DNLA-Factsheets: Ergänzt um 2 neue Themen; plus all Factsheets now available in English!
Neue Validierungsstudie zu DNLA
Stunt DN(L)A – Richtig mit Risiken umgehen
MM Coachingplan – neu gestaltet
Mitarbeiter auf Augenhöhe und mit Respekt führen
Wer nicht lesen will, kann schauen
Kompetenzermittlung für Fachkräfte im Handwerk
Welcher Beruf passt zu mir? Whatchado und der Kompetenzcheck von DNLA helfen bei der Antwort
DNLA beim Kongress für Unternehmensbegeisterung
Exzellente Teilnehmerfeedbacks zu DNLA
Start-ups in Deutschland: So bunt wie die Ideen ist auch der kulturelle Hintergrund der Gründer*innen
Die Anwendungsfelder von DNLA – in neuen Factsheets erklärt.
Unzufrieden im Beruf? Stimmig zum Traumjob!
Besser führen: Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität
DNLA-Version für kirchliche Einrichtungen
New DNLA partners for China, Norway and Greece!
Genderkompetenz und Diversitykompetenz messen und entwickeln
Welche Soft Skills Ihnen helfen, mit dem Lockdown am besten klar zu kommen.
DNLA bei Instagram
Sozial- und Teamkompetenz stärken
Neues aus dem „Chefbüro“:
Analysetools im Vergleich
Brücken bauen und Zukunft gestalten
Warum Unternehmen ihre besten Mitarbeiter verlieren
Diskriminierung am Arbeitsplatz und wie es besser geht
Case Study: Führungskräfteentwicklung bei der Landeshauptstadt München
#MoveNow mit der DNLA GmbH
5 Fragen zur Personalentwicklung mit DNLA
DNLA wird Sponsor von BBU ‘01 ratiopharm Ulm
DNLA-Award für Bildungszentrum der Prozinzial Rheinland Versicherung
Digitale Zusammenarbeit in Zeiten räumlicher Trennung
4 Tipps zur Schaffung positiver Emotionen am Arbeitsplatz
Feedback-Video DNLA Young Professionals
Steigende Vakanzzeiten bei gleichzeitigem Fachkräftemangel
Frauen in Führungspositionen – stark unterrepräsentiert
Selbstvertrauen der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
Was machen nach der Schule? In uns steckt eine Menge Potenzial
Drei Motivationsstrategien für jeden von uns
Diese Managementpraktiken zerstören unsere Motivation
schaldach MÖBELBAU+RAUM erhält Thüringer Landespreis für Integration
Motivation in Teams – Worauf kommt es an?
Achtsamkeit als Grundlage für dynamische Mitarbeiterführung
WebSelect und DNLA wachsen zusammen
Die Bedeutung sozialer Kompetenzen im Job wächst
Kanzleiführung Professionell
Warum fehlt es so häufig an Wertschätzung am Arbeitsplatz?
„New Work“ und „Agilität“
Mitarbeiter sind wichtigstes Asset in der Personalbilanz
DNLA Jahreskongress 2019
Webinar – Mitarbeiter fit machen für New Work!
Soziale Kompetenzen halten gesund und machen glücklich
Workshop auf Einladung des Wirtschaftsrats NRW
Interview im Wirtschafts-Thurm
Personalbilanz – Das erste halbe Dutzend ist voll!
Guten Tag!
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