Aktuelle News

„Je oller desto wertvoller“ – von den Potenzialen der über 60-Jährigen

DNLA Jahreskongress 2023: Neues Datum (!), Programm und Awards

4-Tage-Woche und Soft Skills: Eine echte Erfolgsgeschichte – wenn man´s richtig anpackt!

Die DNLA Personalbilanz: Neuerungen und Verbesserungen.

DNLA – an International Expert Network: DNLA Partner aus verschiedenen Ländern entwickeln eigene, spannende Inhalte rund um DNLA.

Bindung stärken: „Loyal Leadership“, ein Erfolgsfaktor gegen Personalmangel und Fluktuation

Führen mit der Kraft der 4 Elemente – ein innovatives Konzept mit DNLA vom Institut für Elementare Führung

Zu wenig Hilfen für Jugendliche: Alternativen zu klassischen Therapie- und Beratungsangeboten.

Now available: DNLA SC – Evaluation for the mentor.

Konflikte – das Praxisbuch: Wie Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung eine geeignete Konflikt-Kultur entwickeln.

DNLA-Fragenkataloge in neuem Design!

Sind Sie fit für die Generation Z? Ein DNLA-Test für Führungskräfte

Die eigene Anpassungsfähigkeit verbessern: DNLA beim GABAL Winterevent Adaptabilität

Enorme Verluste: Das Potenzial der Unternehmen und der Mitarbeitenden wird nicht genutzt.

Arbeiten in Krisenzeiten: Welche Soft Skills jetzt gefragt sind.

Jetzt auch auf Englisch verfügbar: DNLA LQ Leadership Qualities.

Von DNLA Inhouse-Coaching, guter Arbeit, New Work, Schlaulenzen und Selbst-Entwicklung.

Wir stellen vor: Das erste der DNLA-Lernvideos

DNLA-Jahreskongress 2022 – gute Gespräche, wertvolle Impulse und tolle Energie!

Ankündigung: DNLA beim Personal Kongress 2022 I New Work

Homeoffice als Glücklichmacher?

Was uns bei der Arbeit glücklich macht

NEU: Sammeleinladung an DNLA-Teilnehmende

DNLA PV (VKP) maintenant intégré dans le backend

DNLA „Inside Heath Care“

„Gelassene Unternehmensführung“ – ein neuer Ansatz für aktuelle Probleme

Das Programm für den DNLA-Jahreskongress 2022

Eine Chance für Personalberater*innen

Ms. Neelima Bhaduri from DNLA-partner taledge on stage in a top – event, along with EU-commission-member Mairead McGuinness

We Are One! DNLA auch weiterhin Sponsor von ratiopharm Ulm Basketball.

Die Auswirkungen des Fachkräftemangels für Ihr Unternehmen abmildern: So geht´s!

Wir starten die nächste Entwicklungsstufe: DNLA-Lernvideos!

DNLA bei LinkedIn

Développement de programme DNLA pour les partenaires en France et en Suisse romande

Neuheiten im DNLA Partnerbereich

Adaptabilität – Impulse für die Verbesserung der eigenen Anpassungsfähigkeit.

DNLA-Jahreskongress 2022 – die Infos

Revolution im Recruiting: Es zählt nicht mehr, was du kannst, sondern, wie gut du dich entwickeln kannst!

DNLA im Freiraum | 54

Berufliche Neuorientierung in und nach der Coronazeit

Business-Opportunity für DNLA-Partner!

Trends und Zukunftsausblick in der Personalentwicklung

Fachkräftemangel und Qualifizierung

Die DNLA-Personalbilanz beim Innovationspreis Münsterland

Personalentwicklungskonzept für Banken mit DNLA, präsentiert bei den Heidelberger Erfolgsimpulsen

DNLA-Partner „Resultant“ in Slovenia: Competence brings results.

„Führungskraft werden ist nicht schwer –  Führungskraft sein dagegen sehr“

DNLA an Hochschulen

DNLA in a whole new dimension

Neuer DNLA-Buchbeitrag : ADAPTABILITY

DIW-Untersuchung: Deutlich mehr Frauen auf Vorstandsposten – ist das schon ein Grund zum Jubeln?

Gerald Unger und DNLA beim 18. Forum Hospital Management in Wien

International partners wanted!

Young Pro Academy aus Münster

Soft Skills – Schlüssel zum Erfolg im Sport.

Von den Herausforderungen für Hochbegabte – und für deren Führungskräfte.

Soft Skills als Auswahlkriterium immer wichtiger

Die DNLA Personalbilanz

Stressbelastung im Beruf erkennen und vorbeugen: Das neue DNLA MSS.

Azubi-Report 2021: Corona und die Auswirkungen auf Auszubildende und Ausbildungsbetriebe

Erkenntnisse der Hirnforschung + Praxiswissen im Vertrieb + DNLA = „„Geheimnisse“ von Topverkäufern“ – ein neues Fachbuch

Zertifikatslehrgang für Führungskräfte mit DNLA

Unterstützt den Kompetenzaufbau: Audioprogramme in DNLA ESK integriert

Was haben Elektroingenieure* mit Sozialkompetenzen zu tun?

Warum Selbstvertrauen im Beruf essenziell ist

Frischer Wind aus dem hohen Norden

BBZ und DNLA

Weiterbildung neu gedacht: DNLA bei der Aktionswoche Lernen²

India is on the move

DNLA auf der virtuellen Bildungsmesse: Dabeisein lohnt sich

Gute Unternehmenskultur macht sich bezahlt – nicht nur finanziell

Unternehmens-DN(L)A entschlüsseln & gut gerüstet in die Zukunft gehen

DNLA an Hochschulen

Trendstudie Arbeitgeberattraktivität zeigt, welche Faktoren aus Mitarbeitenden Fans Ihres Unternehmens machen!

New-Work-Skills und DNLA – eine Studie

Übersichten & Gruppenauswertungen mit DNLA Teams

Interview mit Prof. Dr. Ahrendt zum Buch „Erfolgsfaktor Sozialkompetenz“

Eine Studentin überwindet Prüfungsangst, Schüchternheit und Passivität

Entwicklungen von heute für Champions von morgen

Motivation, wie wichtig ist sie?

Der Nutzen für die Beratung

Jetzt erschienen: „Erfolgsfaktor Sozialkompetenz: Mitarbeiterpotenziale systematisch identifizieren und entwickeln“.

DNLA-Teamanalyse und DNLA PWA komplett online

Latest validity study underlines the quality and value of the DNLA SC – Social Competence assessment

Sich selbst und Anderen Gutes tun: Walk & Talk-Spendenaktion für ein Stuttgarter Kinderhospiz

Kreativität fördern durch Freiraum?

Motivation bei der Arbeit aufbauen und erhalten – Dafür arbeite ich

Kann ich das? – Selbstvertrauen bei der Arbeit

Fehlender Sinn bei der Arbeit raubt die Motivation und macht krank

Mitarbeitergespräche – Setzen Sie dem schlechten Ruf ein Ende

Stress am Arbeitsplatz – Auswirkungen auf das Individuum

Zu viel Druck im Job – Wie man mit Erwartungshaltungen richtig umgeht.

DNLA Jahreskongress 2021

Sozialkompetenz-Schnellcheck – entdecken Sie das neue DNLA-Screening!

Video: DNLA beim Kongress für Unternehmensbegeisterung

Personalverwaltung und Personalentwicklung aus einer Hand – perbit und DNLA kooperieren und entwickeln HR-Software, die beides kann!

Erfolg im Beruf: „Da kann man sowieso nichts machen“? – Wie man schwierige Situationen im Job positiv beeinflussen kann.

Führungskraft steckt in einer Identitätskrise

Die neuen DNLA-Factsheets: Ergänzt um 2 neue Themen; plus all Factsheets now available in English!

Neue Validierungsstudie zu DNLA

Stunt DN(L)A – Richtig mit Risiken umgehen

MM Coachingplan – neu gestaltet

Mitarbeiter auf Augenhöhe und mit Respekt führen

Wer nicht lesen will, kann schauen

Kompetenzermittlung für Fachkräfte im Handwerk

Welcher Beruf passt zu mir? Whatchado und der Kompetenzcheck von DNLA helfen bei der Antwort

DNLA beim Kongress für Unternehmensbegeisterung

Exzellente Teilnehmerfeedbacks zu DNLA

Start-ups in Deutschland: So bunt wie die Ideen ist auch der kulturelle Hintergrund der Gründer*innen

Die Anwendungsfelder von DNLA – in neuen Factsheets erklärt.

Unzufrieden im Beruf? Stimmig zum Traumjob!

Besser führen: Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität

DNLA-Version für kirchliche Einrichtungen

New DNLA partners for China, Norway and Greece!

Genderkompetenz und Diversitykompetenz messen und entwickeln

Welche Soft Skills Ihnen helfen, mit dem Lockdown am besten klar zu kommen.

DNLA bei Instagram

Sozial- und Teamkompetenz stärken

Neues aus dem „Chefbüro“:

Analysetools im Vergleich

Brücken bauen und Zukunft gestalten

Warum Unternehmen ihre besten Mitarbeiter verlieren

Diskriminierung am Arbeitsplatz und wie es besser geht

Case Study: Führungskräfteentwicklung bei der Landeshauptstadt München

#MoveNow mit der DNLA GmbH

5 Fragen zur Personalentwicklung mit DNLA

DNLA wird Sponsor von BBU ‘01 ratiopharm Ulm

DNLA-Award für Bildungszentrum der Prozinzial Rheinland Versicherung

Digitale Zusammenarbeit in Zeiten räumlicher Trennung

4 Tipps zur Schaffung positiver Emotionen am Arbeitsplatz

Feedback-Video DNLA Young Professionals

Steigende Vakanzzeiten bei gleichzeitigem Fachkräftemangel

Frauen in Führungspositionen – stark unterrepräsentiert

Selbstvertrauen der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor

Was machen nach der Schule? In uns steckt eine Menge Potenzial

Drei Motivationsstrategien für jeden von uns

Diese Managementpraktiken zerstören unsere Motivation

schaldach MÖBELBAU+RAUM erhält Thüringer Landespreis für Integration

Motivation in Teams – Worauf kommt es an?

Achtsamkeit als Grundlage für dynamische Mitarbeiterführung

WebSelect und DNLA wachsen zusammen

Die Bedeutung sozialer Kompetenzen im Job wächst

Kanzleiführung Professionell

Warum fehlt es so häufig an Wertschätzung am Arbeitsplatz?

„New Work“ und „Agilität“

Mitarbeiter sind wichtigstes Asset in der Personalbilanz

DNLA Jahreskongress 2019

Webinar – Mitarbeiter fit machen für New Work!

Soziale Kompetenzen halten gesund und machen glücklich

Workshop auf Einladung des Wirtschaftsrats NRW

Interview im Wirtschafts-Thurm

Personalbilanz – Das erste halbe Dutzend ist voll!