Ebertsheimer Weg 1
67310 Hettenleidelheim
www.flowundfokus.de

Claudia Ahl

E-Mail: claudia.ahl@bewusstneu.de
Mobil: 0177 617 80 12

Akademie für Flow & Fokus

 

Unsere Philosophie


 
Unsere Vision für Ihr Business: Menschenlichkeit und Wertschätzung als Grundlage der Zusammenarbeit. Dafür ist eine gelungene Kommunikation unerlässlich.

 

Neben der fachlichen Kompetenz ist in der Führung heutzutage vor allem die soziale Kompetenz von  Führungskräften gefragt. Wir möchten das Businesumfeld zu einer attraktiven Umgebung gestalten, wo eine persönliche Entwicklung für Führungskräfte und das Team selbstverständlich sind. Wir fördern die Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, damit eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfinden kann.

Für eine erfolgreiche Personalentwicklung spielt sowohl die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds wie auch die Herkunft und die Wertesysteme der einzelnen Mitarbeiter eine entscheidend Rolle. Wir schaffen durch ein Teambuilding-Programm, dass sich die Teammitglieder wieder aufeinander verlassen können. So werden Krisensituationen und Alltagsstress gemeinsam bewältigt und ein Arbeitsumfeld geschaffen, das dem Wohle aller Beteiligten dient.

 

Methodische Ansätze

 

Integrale Organisationsentwicklung


 
Wir alle sind in unterschiedlichen Systemen unterwegs. Als allererstes sind wir Teile von Familien. Hier wird unsere Persönlichkeit geprägt. Im Positiven und im Negativen.

 

Wir lernen, was wir von uns und über die Welt denken. Diese Überzeugungen nehmen wir dann unreflektiert in Systeme wie Schule und Arbeitsstellen mit. Unsere feste Überzeugung ist es, dass Sie sich als Führungskraft und Unternehmer nur nachhaltig von innen nach außen entwickeln können.

Immer wieder gleiche Konflikte sind ein Indiz für innerlich nicht abgeschlossene und verarbeitete Erlebnisse, verhindern Erfolg im Außen und produzieren Konflikte auf allen Ebenen.

Systemische Aufstellungen, Human Design oder Pferdecoaching helfen, die verdeckten Hindernisse offensichtlich zu machen und zu lösen.

Sie lernen:

 

  • Ihre Herausforderungen systemisch zu reflektieren.

 

  • Die Zusammenhänge zwischen familiären Konstellationen und Herausforderungen jeglicher Art kennen und aufzulösen

 

  • Werkzeuge und Techniken, die Sie anwenden können, um Stress oder Blockaden aufzulösen.

 

  • Ihre Intuition zu schulen.

 

  • Die tieferliegenden Ursachen von Problemen zu erkennen, diese zu verstehen um sie lösen zu können.

 

  • Veränderung erleben und nachhaltig verankern.

 

 

Partner

Unsere Partner

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  • Zeit:Insel NaturCoaching Logo

    Zeit:Insel NaturCoaching

    Mit über 30 Jahren internationaler Business Erfahrung sowie meiner fundierten Ausbildung in Yoga und Natur-Resilienz biete ich ein einzigartiges 1:1 Präsenz-Training an. Dieses Training hilft jungen Führungskräften, authentisch und empathisch zu führen und die eigene Resilienz zu stärken.     Als deine Begleiterin auf dem Weg zur empathischen Führungskraft bringe ich all meine Erfahrung und mein Wissen in unser Coaching ein. Menschen und die Natur liegen mir am Herzen. Mit meiner langjährigen internationalen Management-Erfahrung verstehe ich, wie Business funktioniert und wie Menschen geführt werden wollen.   Als Praktikerin helfe ich dir, erfolgreich in deine neue Rolle hineinzuwachsen, berufliche Hürden souverän zu meistern, dein Team zur Selbstorganisation zu befähigen und Konflikte geschickt zu bewältigen.   Meine Philosophie basiert auf werteorientierter Führung – auf Augenhöhe und mit Respekt.   Kommunikation ist für mich der Schlüssel. Deshalb arbeite ich immer persönlich und in Präsenz – am liebsten 1:1 und in der inspirierenden Umgebung der Natur.   Ich begleite und unterstütze dich auf deinem Weg zur erfolgreichen und authentischen Führungskraft.   

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  • Klemme Solutions Logo

    Ralf Klemme

    Mein Name ist Ralf Klemme, ich verfüge über mehr als 25 Jahre Praxis- und Führungserfahrungen als Senior Executive Human Resources in KMU und im Mittelstand (Inhaber- und Management-geführt); in lokalen und inter­nationalen HR-Management-Positionen. Meine Erfahrungen fußen auf der Grundlage einer Ausbildung zum Groß -und Aushandelskaufmann und das anschließende Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten HR Management und Marketing zum Diplom-Betriebswirt (FH), parallel habe ich mich mit dem Studium der Betriebspsychologie befasst.  Menschen stehen seit jeher im Zentrum meines beruflichen Handelns und Schaffens. Meine Stärken sind eine gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Durchsetzungsstärke und Innovationskraft, gepaart mit dem im HR-Bereich notwendigen Fingerspitzengefühl und entsprechenden empathischen Fähigkeiten. Dabei verstehe ich mich als umsetzungs­orientierten Manager mit Hands-on-Mentalität. Ich bin ein interkulturell erfahrener Team Player mit Leiden­schaft für Menschen und Teamentwicklung; sowie hohen ethischen Standards. Und damit Ansprechpartner für das Top und Middle Management. Im privaten Leben sind meine Frau Kathrin und ich seit 30 Jahren verheiratet und wir haben zusammen drei erwachsene Töchter, die mittlerweile ihre eigenen Wege gehen. Zu unserem aktuellen Haushalt gehören ein 12-jähriger Kater und zwei Labradore im Alter von 12 Jahren und 6 Monaten. Persönlich ist mir ehrenamtliches Engagement sehr wichtig. Insofern engagiere ich mich in verschiedenen Bereichen u.a. bei Rotary international und lokal vor Ort in unserer Gemeinde. Ich bin leidenschaftlicher Mountain Biker. Bei dieser Sportart kommt es auf viele Aspekte an, das macht sie so reizvoll und interessant für mich.

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  • Zarnack & Krüger – Pflege entwickeln - Logo

    Zarnack & Krüger – Pflege entwickeln

    Was macht gute Pflege aus? Für uns ist es nicht allein die Fähigkeit, Pflegehandlungen wie im Lehrbuch anzuwenden. Es ist auch nicht das Fachwissen allein. Für uns liegt der Schlüssel im Zusammenspiel zwischen fachlichem Wissen, der Fähigkeit, beraten und anleiten zu können, und in einer starken, professionellen Haltung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte. Deshalb vermitteln wir ihnen nicht nur Handlungssicherheit im Umgang mit Patient:innen und Klient:innen, sondern stärken sie in ihren persönlichen und sozialen Kompetenzen. Wir sind Frauke Zarnack und Kristian Krüger. Mit unserem Angebot möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Rahmenbedingungen schaffen, mit denen Sie die pflegerische Qualität in Ihrem Haus erhöhen. Damit Ihre Einrichtung bei Qualitätsprüfungen punktet und Sie entspannt den Herausforderungen der Zukunft entgegensehen.   Wir wissen, dass Ihre Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Voraussetzungen zu uns kommen. Wir möchten sie nicht belehren, sondern holen sie ab, wo sie stehen und geben ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel, indem sie viele Dinge aus einer anderen Perspektive verstehen. Wir finden Lösungen, die Ihre Mitarbeitenden sofort in ihrem pflegerischen Alltag anwenden können.

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