Gewinnung von Fach- und Führungskräften seit 1977 – GCP ist anders als andere. GCP arbeitet anders als andere.
Und ja, das ist auch gut so. Wir haben in den vergangenen fünf Jahrzehnten eine eigenständige Beratungskultur entwickelt, die auf Engagement, Kompetenz, Kundennähe, Loyalität und Persönlichkeit aufbaut. Unsere Strategie ist nicht komplex, aber durchaus durchdacht. Wenn wir ein Mandat übernehmen, schauen wir uns zuerst Firma, Abteilung und die offene Position an. Der offene und aufrichtige Austausch liegt uns besonders am Herzen. Zuerst hören wir zu. Dann analysieren wir Ihre Bedürfnisse, Ansprüche, Stellenbeschreibungen und leiten daraus das Profil der idealen Besetzung ab. Was uns anders macht? Unser 5-Sterne-Konzept und unsere Partner. Jeder von Ihnen ist selbständig und lebt das Konzept Tag für Tag. Selbstverständlich haben wir dieses seit 1977 laufend weiterentwickelt und Schritt für Schritt perfektioniert. Und sind auch heute noch dran. Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie uns persönlich kennen.
Julien Corboz bringt fundierte Erfahrung aus der Unternehmensleitung, der Geschäftsentwicklung und dem Unternehmertum mit. Er hat Teams aufgebaut und weiterentwickelt und kennt die Erwartungen und Herausforderungen von Entscheidungsträgern aus erster Hand. Mit diesem Verständnis begleitet er Unternehmen dabei, Führungspersönlichkeiten, Kader und Spezialisten zu identifizieren, die nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Seine Basis bilden eine kaufmännische Ausbildung und der eidgenössische Fachausweis als Verkaufsfachmann. In der Beratung setzt er auf Zuhören, Vertrauen und lösungsorientiertes Handeln. Als langjähriger Geschäftsführer begegnet er Entscheidungsträgern auf Augenhöhe und erkennt Persönlichkeiten, deren Kompetenzen und Werte zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens beitragen.
Julien Corboz ist verheiratet und Vater eines Kindes.
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Julien Corboz
Julien Corboz possède une solide expérience de la direction d’entreprise, du développement commercial et de l’entrepreneuriat. Il a constitué et développé des équipes et connaît de première main les attentes et les défis des décideurs. Fort de cette compréhension, il accompagne les entreprises dans l’identification de dirigeants, de cadres et de spécialistes qui contribuent durablement à leur succès.
Titulaire d’une formation commerciale et d’un brevet fédéral de spécialiste de la vente, il privilégie une approche de conseil fondée sur l’écoute, la confiance et la recherche de solutions. Grâce à sa longue expérience de directeur général, il échange d’égal à égal avec les décideurs et repère les personnalités dont les compétences et les valeurs contribuent au succès à long terme d’une entreprise.
Julien Corboz est marié et père d’un enfant.
