Albert Waldhör – Beratung, Training, Coaching

Albert Wahldhör Beratung Training Coaching

Alte Linzer Straße 31
A-4209 Engerwitzdorf Österreich
www.albertwaldhoer.at

Mag. Albert Waldhör

Ing. Mag. Albert Waldhör

Berater, Trainer, Coach
E-Mail: office@albertwaldhoer.at
Tel.: Tel.: +43 681 20 57 85 35
Mobil: office@albertwaldhoer.at

Ich begleite Menschen und Organisationen in die Zukunft.

 

Mein Profil:

 

Aus gewohnten Bahnen aussteigen und neue Wege gehen. 40 Jahre Führungserfahrung, Erfahrung in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung, profundes Wissen sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen. Das ermöglicht, gemeinsam wirksame Lösungen zu entwickeln. Bei Bedarf integriere ich hochqualifizierte Partner aus einem ausgewählten Beraternetzwerk.

 

Philosophie:

 

Kompetent, klar und strukturiert. Ich bringe Menschen und Unternehmen mit neuen, ganzheitlichen, systemischen und intuitiven Methoden in ihr Potential. Führungskräftetrainings, Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung

 

Leistungen:

 

  • Nachhaltige Strategieentwicklung

  • So funktioniert Veränderung. Ich generiere neue Impulse und denke die Zukunft neu. Fundiert, mit Klarheit und Fokus schaffen wir gemeinsam den Change für Ihr Unternehmen.

 

  • Angepasste Organisationsentwicklung

  • Ins Tun kommen. Ich evaluiere Bedarf und Notwendigkeit, setze nachhaltig Impulse und begleite in die Umsetzung.

 

  • Führungskräfteentwicklung

  • Empowerment- und Potential-Impulse für alle Führungskräfte. Mit neuen Methoden und Denkansätzen eine neue und nachhaltige Führung anstoßen.

 

  • Trainings zur Unternehmensentwicklung

  • Strukturiert, ganzheitlich, den Blick auf Potentiale gerichtet und mit neuen Ansätzen. Ich setze wichtige Schritte für die Arbeitswelt der Zukunft.

 

  • Trainings Persönlichkeitsentwicklung & BGF

  • Neues Denken, Potentialentwicklung, Erkennen und Nutzen der eigenen Intelligenzen: Gute Entscheidungs- und Problemlösungstechniken einfach lernen und umsetzen.

 

  • Coaching und Begleitung für Führungskräfte und MitarbeiterInnen

  • Individuell, zielgerichtet und ergebnisorientiert. Potentiale erkennen, fördern und weiterentwickeln steht dabei immer im Fokus.

 

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