Mein persönliches Interesse richtet sich an Frauen, die mit Führungsaufgaben im Beruf befasst sind. Viele Jahre war ich mit der Übernahme von pädagogischen Führungspositionen im Schuldienst beauftragt. Heute schaue ich auf eine beruflich sehr dynamische, interessante und herausfordernde Zeit als weibliche Führungskraft zurück.

Jede Führungskraft erlebt Krisensituationen, in denen Unterstützung von außen hilfreich sein kann. Fachliche Weiterbildungen haben mir stets den Rücken gestärkt. Für die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft war meine Entscheidung, ein berufsbegleitendes Coaching in Anspruch zu nehmen, besonders wertvoll. Herausfordernde Themen aus meinem beruflichen Alltag lernte ich mit Unterstützung selber zu reflektieren und entwickelte durch den Erkenntnisgewinn eigene Lösungen für Veränderungen meines Denkens, Fühlens und Handelns.
Der Prozess im Coaching mit den jeweils passgenauen Interventionen sorgten bei mir für eine klare Sicht und sorgten für zusätzliche Sicherheit. Die Ergebnisse blieben nicht nur an der Oberfläche meines Führungshandelns, sondern ich verinnerlichte diese mit Tiefgang.

Das Anwenden der Strategien über das Eigen- und Fremdcoaching fand ich so hilfreich, dass ich das Gelernte meinen weiblichen Kolleginnen weitergeben wollte.