Gewinnung von Fach- und Führungskräften seit 1977 – GCP ist anders als andere. GCP arbeitet anders als andere.

Und ja, das ist auch gut so. Wir haben in den vergangenen 4 Jahrzehnten eine eigenständige Beratungskultur entwickelt, die auf Engagement, Kompetenz, Kundennähe, Loyalität und Persönlichkeit aufbaut. Unsere Strategie ist nicht komplex, aber durchaus durchdacht. Wenn wir ein Mandat übernehmen, schauen wir uns zuerst Firma, Abteilung und die offene Position an. Der offene und aufrichtige Austausch liegt uns besonders am Herzen. Zuerst hören wir zu. Dann analysieren wir Ihre Bedürfnisse, Ansprüche, Stellenbeschreibungen und leiten daraus das Profil der idealen Besetzung ab. Was uns anders macht? Unser 5-Sterne-Konzept und unsere Partner. Jeder von Ihnen ist selbständig und lebt das Konzept Tag für Tag. Selbstverständlich haben wir dieses seit 1977 laufend weiterentwickelt und Schritt für Schritt perfektioniert. Und sind auch heute noch dran. Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie uns persönlich kennen.

Claudio Alessio ist seit 2008 Partner und seit 2015 Mitinhaber der Gfeller Consulting & Partner AG. Er absolvierte nach einer technischen Grundausbildung das Studium als Ingenieur FH in Maschinentechnik. Es folgte das Nachdiplomstudium als Wirtschaftsingenieur FH. Er erweiterte sein Wissen mit einem MBA mit Vertiefungsrichtung in Strategieentwicklung und -umsetzung. Seine Kenntnisse setzte Claudio Alessio in verschiedenen Funktionen auf allen Ebenen in multinationalen Unternehmen verschiedener Branchen ein. Dabei wurden ihm neben seinen Führungstätigkeiten komplexe, interdisziplinäre Aufbau- und Reorganisationsprojekte sowie damit verbundene Aufgaben im Change Management anvertraut. Sein Wissen und seine Erfahrung vermittelte er zusätzlich als Dozent an einer schweizerischen Fachhochschule. Claudio Alessio ist verheiratet und Vater von zwei erwachsenen Söhnen.