Gesunde und robuste Organisationen sind nicht nur überlebensfähiger, sondern auch profitabler.

Sie vermeiden jede Form von Abteilungsdenken, politischen Machtspielen und Grabenkämpfen und konzentrieren sich stattdessen auf den Kundenauftrag, der zu erfüllen ist.

In gesunden und vitalen Organisationen sind Führungskräfte gleichzeitig auch Leader, denen Mitarbeitende gerne folgen und vertrauen.

Der Schlüssel zu einer gesunden Organisation sind Führungskräfte, die ihr Handwerk verstehen, weil sie es gelernt und verstanden haben – daraus entsteht dann am Ende wirkliche Leadership.

Dafür muss man kein Überflieger oder mit einem unfassbaren Charisma Gesegneter sein.
Es ist wie so oft im Leben: Man muss es vor allem wollen!

Was wir anbieten:

Wir helfen Führungskräften dabei, ein wertvoller Partner für ihre Mitarbeitenden und Leader statt „Vorgesetzter“ zu sein. Mit Menschen, die sich als Leader qualifizieren entwickeln wir das Unternehmen zu einer Organisation, die fit für die Herausforderungen der Zukunft ist.

Welche Fragen während der Zusammenarbeit beantwortet werden:

• Welche Führungsaufgaben sind wesentlich und wie werde ich ihnen gerecht?
• Wie schaffe ich es systematisch gegenseitiges Vertrauen aufzubauen?
• Wie schaffe ich es als Führungskraft loszulassen und trotzdem erfolgreich zu sein?

Mit Leadern lassen sich dann auch die Herausforderungen des Unternehmens / der Organisation für die Zukunft meistern:

• Schneller sein als der Wettbewerb
• Ohne Reibungsverluste arbeiten
• Hochflexibel auf äussere Einflüsse reagieren
• Profitabilität und Resilienz gleichzeitig erreichen
• Mensch und Ökonomie gleichzeitig gerecht werden

Wenn Sie gerne mehr erfahren möchten, schreiben Sie mir gerne eine kurze Nachricht mit dem Stichwort „Kennenlerntermin“