Gewinnung von Fach- und Führungskräften seit 1977 – GCP ist anders als andere. GCP arbeitet anders als andere.

Und ja, das ist auch gut so. Wir haben in den vergangenen vier Jahrzehnten eine eigenständige Beratungskultur entwickelt, die auf Engagement, Kompetenz, Kundennähe, Loyalität und Persönlichkeit aufbaut. Unsere Strategie ist nicht komplex, aber durchaus durchdacht. Wenn wir ein Mandat übernehmen, schauen wir uns zuerst Firma, Abteilung und die offene Position an. Der offene und aufrichtige Austausch liegt uns besonders am Herzen. Zuerst hören wir zu. Dann analysieren wir Ihre Bedürfnisse, Ansprüche, Stellenbeschreibungen und leiten daraus das Profil der idealen Besetzung ab. Was uns anders macht? Unser 5-Sterne-Konzept und unsere Partner. Jeder von Ihnen ist selbständig und lebt das Konzept Tag für Tag. Selbstverständlich haben wir dieses seit 1977 laufend weiterentwickelt und Schritt für Schritt perfektioniert. Und sind auch heute noch dran. Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie uns persönlich kennen.

Nach einer technischen Ausbildung als Maschinenbauer / Meister und diversen Weiterbildungen in den Bereichen Arbeitspädagogik, Arbeitsorganisation, Logistik und Unternehmensführung sowie einem abgeschlossenen Betriebswirtschaftsstudium an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie arbeitete Thomas Kiefer während 20 Jahren in der Automobilzulieferindustrie. In dieser Zeit war er Fachverantwortlicher in einer internationalen Unternehmensgruppe für die Bereiche Produktion, Arbeitsvorbereitung, Logistik, Vertrieb und Marketing. Seit 2004 war er erfolgreich als Geschäftsführer und Delegierter des Verwaltungsrates für eine weltweit agierende Unternehmensgruppe in der Schweiz tätig. Als Partner von Gfeller Consulting & Partner AG unterstützt er heute seine Kunden durch seine umfassende Ausbildung, die langjährige Erfahrung und sein breites Wissen.