Eintrachtstraße 30
44139 Dortmund
www.weibliche-fuehrungskraft.de/

Brigitte Livree

Coaching und Beratung
E-Mail: b.livree@t-online.de
Mobil: +49 151 64968442

Brigitte Livrée - Coaching für weibliche Führungskräfte

 

Mit klarer Sicht und innerer Stärke zur selbstsicheren weiblichen Führungskraft!


 

 

















Schaffe ich es, dauerhaft eine gute Führungskraft zu sein?




 

Viele Frauen bringen fachlich viel mit, was es für eine Karriere mit Führungsverantwortung braucht: Die passende berufliche Performance, innovative Ideen und die passenden Kontakte. Trotzdem können insbesondere emotionale Herausforderungen den Weg zum Erfolg blockieren. Die eigene mentale und psychische Verfassung wird entweder vernachlässigt, oder überbewertet. Die Folge: Die neue Führungs- Aufgabe kann nicht richtig, oder nur unter höchster Anstrengung erfüllt werden.

Eine wirklich gute Performance ist so nur schwer zu erreichen. Es bietet sich an, die Regulation der eigenen Emotionen anzusteuern, bevor die neuen Aufgaben an uns herangetragen werden.

So erzielen wir das, was sehr wahrscheinlich möglich ist: Eine Karriere, die Freude bereitet!

 




 


Über mich




 

Mein persönliches Interesse richtet sich an Frauen, die mit Führungsaufgaben im Beruf befasst sind. Viele Jahre war ich mit der Übernahme von pädagogischen Führungspositionen im Schuldienst beauftragt. Heute schaue ich auf eine beruflich sehr dynamische, interessante und herausfordernde Zeit als weibliche Führungskraft zurück.

Jede Führungskraft erlebt Krisensituationen, in denen Unterstützung von außen hilfreich sein kann. Fachliche Weiterbildungen haben mir stets den Rücken gestärkt. Für die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft war meine Entscheidung, ein berufsbegleitendes Coaching in Anspruch zu nehmen, besonders wertvoll. Herausfordernde Themen aus meinem beruflichen Alltag lernte ich mit Unterstützung selber zu reflektieren und entwickelte durch den Erkenntnisgewinn eigene Lösungen für Veränderungen meines Denkens, Fühlens und Handelns.
Der Prozess im Coaching mit den jeweils passgenauen Interventionen sorgten bei mir für eine klare Sicht und sorgten für zusätzliche Sicherheit. Die Ergebnisse blieben nicht nur an der Oberfläche meines Führungshandelns, sondern ich verinnerlichte diese mit Tiefgang.

Das Anwenden der Strategien über das Eigen- und Fremdcoaching fand ich so hilfreich, dass ich das Gelernte meinen weiblichen Kolleginnen weitergeben wollte.

 










Warum ich?




 

Mittlerweile verfüge ich über vielfältige Möglichkeiten an Coaching- Interventionen, die einen integrativen Charakter haben. Die Basis bildet der systemische Ansatz gekoppelt mit meiner Master Ausbildung im Emotionscoaching auf den Persönlichkeitsebenen. Emotionen spielen die zentrale Rolle für hemmende oder gelingende Veränderungsprozesse. Die Interventionen orientieren sich jeweils an den Anliegen der Klienten und werden punktgenau ausgewählt. Die Grundlage für den Trainingserfolg ist das genaue Verständnis für Ihre individuelle Situation auf dem Weg zur Führung. Die wichtigste Grundlage für unsere Zusammenarbeit ist die Therapeutische Allianz zwischen Ihnen und mir.

Meine Erfahrungen im Umgang mit Probandinnen, die bereits in Führung sind oder sich auf den Weg gemacht haben sind vielfältig. Deshalb ist es besonders wertvoll und wichtig, Ihre Person zu verstehen und bedürfnisorientiert zu Handeln. Erfolge verbuche ich als Coach für weibliche Führungskräfte, indem ich meinen Fokus punktgenau auf Sie richte und Lernprozesse gemeinsam mit Ihnen ermögliche

 

 

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