DARS d.d., Ljubljana, Slovenija

Dars has been a long-term business partner and DNLA user. Resultant has been consulting in the field of HR development and developing a quality internal environment and employee satisfaction in the organizations for over 20 years. We are also proud to have worked with DARS, Slovenia's highway operator, since 2012. Together, we have co-created many great stories in building a modern HR system and developing their talent. Together, we are building an organisational culture that fosters growth, productivity and satisfaction for all employees. We are pleased to see that they are also using the DNLA system in their processes for developing leaders, identifying young potential and developing potential successors. We express our sincere gratitude for being a business partner of DARS.

 

You can read more in the reference by my colleague Helena Pleslič from DARS, who is expertly managing the DNLA process.

 

reference letter


 

ABOUT DARS



We connect in a modern, safe and environmentally friendly way.


 

By building, managing and maintaining the motorways and expressways of Slovenia, we connect the country and provide our users with a safe and comfortable mobility. We take various measures to guarantee road safety and ensure an uninterrupted traffic flow on the motorway network. Special emphasis is given to raising awareness about a safe and tolerant driving style among users and the general public, as well as regular and timely reports on traffic conditions.

 

WE ARE A JOINT-STOCK COMPANY OWNED BY THE REPUBLIC OF SLOVENIA


 

With just over 1200 employees, we are one of the largest companies owned by the Republic of Slovenia. Since the beginning of the company’s operations on January 1 1994, our main task has been the construction of motorways and or-ganisation of all related activities. On that day we also took over the management and maintenance of all already constructed motorways, infrastructure facilities and equipment, as well as toll collection. Additionally, we perform special tasks in relation to spatial planning and placement of motorways in space as well as acquisition of real property for the requirements of motorway on behalf of the Republic of Slovenia.

 

OUR MAIN MISSION


 

By taking modern approaches and acting responsibly towards the environment, we optimize traffic flow and ensure safety and comfort on the Slovenian motorway network.

 


  • 600 kilometres of motorways and expressways / Guaranteed traffic safety, free traffic flow and comfort for the highway network users.

  • Competent employees / Continuous enhancement of employee competence creating an inspiring, safe and engaging working environment.


 

 USING DNLA

 

With DNLA Expert Systems, we have successfully measured the social and leadership competences of our employees and obtained very useful information. This data has enabled us to better understand our employees' needs and their individual potential, so we can better plan their development plans and provide them with opportunities for progression. Using the DNLA tool has also brought us many other benefits. For example, it allowed us to identify and improve the performance of our teams, as we were able to better understand the dynamics between team members and help them improve their communication with each other. DNLA will also help us to select the right candidates for the various important business roles in our organisation more quickly and efficiently, as we have reliably assessed their social and leadership competences and skills. The entire process of implementing and interpreting the DNLA Expert Systems tool results was effortless and professional allowing us to obtain very useful information and use it effectively for HR development in our company. We strongly recommend this tool to anyone who wants to improve their organisation's performance and develop their key employees.

Helena Pleslič

HR Department

 

DARS HR Department

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  • Zeit:Insel NaturCoaching Logo

    Zeit:Insel NaturCoaching

    Mit über 30 Jahren internationaler Business Erfahrung sowie meiner fundierten Ausbildung in Yoga und Natur-Resilienz biete ich ein einzigartiges 1:1 Präsenz-Training an. Dieses Training hilft jungen Führungskräften, authentisch und empathisch zu führen und die eigene Resilienz zu stärken.     Als deine Begleiterin auf dem Weg zur empathischen Führungskraft bringe ich all meine Erfahrung und mein Wissen in unser Coaching ein. Menschen und die Natur liegen mir am Herzen. Mit meiner langjährigen internationalen Management-Erfahrung verstehe ich, wie Business funktioniert und wie Menschen geführt werden wollen.   Als Praktikerin helfe ich dir, erfolgreich in deine neue Rolle hineinzuwachsen, berufliche Hürden souverän zu meistern, dein Team zur Selbstorganisation zu befähigen und Konflikte geschickt zu bewältigen.   Meine Philosophie basiert auf werteorientierter Führung – auf Augenhöhe und mit Respekt.   Kommunikation ist für mich der Schlüssel. Deshalb arbeite ich immer persönlich und in Präsenz – am liebsten 1:1 und in der inspirierenden Umgebung der Natur.   Ich begleite und unterstütze dich auf deinem Weg zur erfolgreichen und authentischen Führungskraft.   

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  • Klemme Solutions Logo

    Ralf Klemme

    Mein Name ist Ralf Klemme, ich verfüge über mehr als 25 Jahre Praxis- und Führungserfahrungen als Senior Executive Human Resources in KMU und im Mittelstand (Inhaber- und Management-geführt); in lokalen und inter­nationalen HR-Management-Positionen. Meine Erfahrungen fußen auf der Grundlage einer Ausbildung zum Groß -und Aushandelskaufmann und das anschließende Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten HR Management und Marketing zum Diplom-Betriebswirt (FH), parallel habe ich mich mit dem Studium der Betriebspsychologie befasst.  Menschen stehen seit jeher im Zentrum meines beruflichen Handelns und Schaffens. Meine Stärken sind eine gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Durchsetzungsstärke und Innovationskraft, gepaart mit dem im HR-Bereich notwendigen Fingerspitzengefühl und entsprechenden empathischen Fähigkeiten. Dabei verstehe ich mich als umsetzungs­orientierten Manager mit Hands-on-Mentalität. Ich bin ein interkulturell erfahrener Team Player mit Leiden­schaft für Menschen und Teamentwicklung; sowie hohen ethischen Standards. Und damit Ansprechpartner für das Top und Middle Management. Im privaten Leben sind meine Frau Kathrin und ich seit 30 Jahren verheiratet und wir haben zusammen drei erwachsene Töchter, die mittlerweile ihre eigenen Wege gehen. Zu unserem aktuellen Haushalt gehören ein 12-jähriger Kater und zwei Labradore im Alter von 12 Jahren und 6 Monaten. Persönlich ist mir ehrenamtliches Engagement sehr wichtig. Insofern engagiere ich mich in verschiedenen Bereichen u.a. bei Rotary international und lokal vor Ort in unserer Gemeinde. Ich bin leidenschaftlicher Mountain Biker. Bei dieser Sportart kommt es auf viele Aspekte an, das macht sie so reizvoll und interessant für mich.

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    Zarnack & Krüger – Pflege entwickeln

    Was macht gute Pflege aus? Für uns ist es nicht allein die Fähigkeit, Pflegehandlungen wie im Lehrbuch anzuwenden. Es ist auch nicht das Fachwissen allein. Für uns liegt der Schlüssel im Zusammenspiel zwischen fachlichem Wissen, der Fähigkeit, beraten und anleiten zu können, und in einer starken, professionellen Haltung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte. Deshalb vermitteln wir ihnen nicht nur Handlungssicherheit im Umgang mit Patient:innen und Klient:innen, sondern stärken sie in ihren persönlichen und sozialen Kompetenzen. Wir sind Frauke Zarnack und Kristian Krüger. Mit unserem Angebot möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Rahmenbedingungen schaffen, mit denen Sie die pflegerische Qualität in Ihrem Haus erhöhen. Damit Ihre Einrichtung bei Qualitätsprüfungen punktet und Sie entspannt den Herausforderungen der Zukunft entgegensehen.   Wir wissen, dass Ihre Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Voraussetzungen zu uns kommen. Wir möchten sie nicht belehren, sondern holen sie ab, wo sie stehen und geben ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel, indem sie viele Dinge aus einer anderen Perspektive verstehen. Wir finden Lösungen, die Ihre Mitarbeitenden sofort in ihrem pflegerischen Alltag anwenden können.

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