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Andreas Weippert Führung + Coaching

Lerchenweg 2
63846 Laufach
www.andreasweippert.com

Andreas Weippert

Berater mit Schwerpunkt Führung und Coaching
E-Mail: aw@andreasweippert.de
Mobil: +49 (0) 177 282 6194
Fax.: +49 (0) 6093 99 65 287

Seit 19 Jahren coache ich Mitarbeiter und Führungskräfte. Mein Leitmotto ist: “Führen und Coachen mit Herz und Verstand, um Menschen zu bewegen, die etwas bewegen.“ In meiner Arbeit mit meinen Coachees lege ich vor allem Wert auf hohen Praxisbezug, starke Einbindung sowie Forderung und Förderung aller Teilnehmer. Mein eigener Anspruch an eine kontinuierliche Weiterentwicklung ist sehr hoch. Deswegen sind für mich regelmäßige Weiterbildungen selbstverständlich.

Führung und Coaching

Führungskräfteentwicklung ist mein Arbeitsschwerpunkt. Hierzu erstelle ich individuelle Coachingprozesse und Trainings. Basis meiner Arbeit ist ein ganzheitlicher Ansatz unter Einbezug persönlicher Themen und Fragestellungen, Agilität sowie ein hoher Praxisbezug. Alle Teilnehmer werden auf den Ebenen Fähigkeiten, Verhalten und Mindset gefordert und gefördert. Meine Arbeit ist dabei von einem systemischen Verständnis und höchster Individualität geprägt.

Kernkompetenzen

  • Führungskräfteentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching / Einzelsupervision
  • Begleitung in schwierigen Situation
  • Mediation, Konfliktmanagement
  • Trainings-on-the-Job
  • Change-Management
  • Burn-Out-Prävention
  • Gehirngerechtes Führen
  • Agilität in der Führung
  • Testings für Führung, Vertrieb und Teams
  • Konzeption von Trainings und Workshops
  • Begleitung und Beratung von Coaches, Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern

Zielgruppen

  • Führungskräfte, die sich zur Führungspersönlichkeit entwickeln wollen
  • Menschen, die sich weiterentwickeln und sich nachhaltig verändern wollen
  • Unternehmen, die eine nachhaltige Entwicklung und Qualifizierung ihrer Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter suchen
  • Team- und Vertriebsleiter, die die Zufriedenheit und Produktivität ihrer Mannschaft nachhaltig steigern wollen.

Meine Arbeitsweise

  • Systemisches Verständnis sowie höchste Individualität
  • Hoher Praxisbezug
  • Starke Einbindung, sowie Forderung und Förderung aller Teilnehmer auf den Ebenen Fähigkeiten, Verhalten & Mind Set
  • Ganzheitlicher Ansatz: Einbezug persönlicher Themen / Fragestellungen
  • Fokus auf Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen
  • Einsatz wissenschaftlicher Testverfahren
DNLA - Discovering Natural Latent Abilitie