Unser Ansatz:

BewusstseinsEntwicklung für zukunftsfähiges Wachstum – für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Organisationen.

Unsere Philosophie:

Unsere Vision ist es, mehr Bewusstsein und Wertschätzung im UnternehmensAlltag zu implementieren. Dafür ist eine gelingende Kommunikation unerlässlich.

Neben der fachlichen Kompetenz ist vor allem die emotional-soziale Kompetenz als Vorbild für die Mitarbeitenden von essentieller Bedeutung. Mensch sein im Business

bedeutet, bewusst neu denken, fühlen und handeln. Für wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist es Voraussetzung, die eigenen Denk-, Fühl- und Handlungsmuster zu reflektieren und intuitives Einfühlungsvermögen zu entwickeln. Das schafft Klarheit und Sicherheit für ein selbsterfülltes (Berufs-)Leben. Nur durch emotionales Engagement lassen sich Mitarbeiter nachhaltig im Unternehmen anbinden und hochkarätige Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen. Geringere Fluktuation schafft Planungssicherheit und reduziert die Kosten, die durch Störungen der Arbeitsprozesse entstehen, wie zB. bei häufigem Personalwechsel, Dauerstress, Missverständnissen und Konflikten. Empathie und Intuition hingegen beschleunigen kreative Prozesse und sichern die nachhaltige Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

Unsere Leistungen:

Auf Basis der DNLA-PotenzialAnalyse machen wir emotional-soziale Kompetenzen erlebbar und unterstützen damit Recruiting & Leadership sowie Stressprävention.

PersonalEntwicklung integral verstehen, öffnet neue Horizonte: Ausgehend von Ken Wilber´s ‚Theory of Everything‘ erarbeiten wir einen OrientierungsRahmen, der sowohl die individuelle wie die unternehmerische Sicht sinnvoll und wertschöpfend zusammenbringt.