Ihre Expertin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Aufgrund meiner langjährigen Führungserfahrung in internationalen Konzernen und verschiedenen Branchen biete ich Ihnen ein breites Spektrum an Kenntnissen und Know how. In meiner Tätigkeit blicke ich gerne über den Tellerrand mit einem ganzheitlichen Blick. Für mich ist es immer wesentlich die Unternehmenskultur zu berücksichtigen, sodass meine Tätigkeit entsprechend darauf ausgerichtet ist und mein Kunde durch diesen Blick einen maximalen Mehrwert hat. Meine Kenntnisse reichen z.B. von der agilen Einführung eines Learning Management Systems bis hin zur Konzeption und Moderation von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen, Assessment-Center Verfahren, Onboarding Programmen, Performance Review Prozessen.

Stillstand ist Rückschritt – Weiterentwicklung lässt Erfolge möglich werden!

Genau das treibt mich von Beginn meiner Berufstätigkeit an. Dieses wird auch an meinem beruflichen Weg deutlich, den ich als Krankenschwester begonnen habe und als Arbeits- und Organisationspsychologin und systemischer Coach nun weiter fortführe. Daher geht mein Herz auf, wenn ich mit meinem Tun Menschen und Organisationen in ihrer individuellen Entwicklung voranbringen kann.

Für mich steht dabei ein wertschätzender Ansatz mit einem systemischen Verständnis im Vordergrund. Damit meine ich die Würdigung des Vergangenen in Verbindung mit der Ausrichtung auf das Neue. Ganz nach dem Motto: Alles ist gut so wie es ist und jede Veränderung braucht seine Zeit.

In Organisationen können Veränderungen nur mit den Mitarbeitern erfolgreich gestaltet werden. Das Widerstände dabei auftreten, ist unbestritten und auch notwendig. Die Frage ist, wie viel Energie und Zeit für die Widerstände aufgebracht werden müssen, damit das anvisierte Ziel erreicht wird. Genau das spornt mich an, die bestmögliche Lösung mit meinen Kunden gemeinsam zu erarbeiten. Dabei heißt es permanent Konzepte zu reflektieren und zu justieren.

Personalentwicklung ist für mich auch gleichzeitig Organisationsentwicklung!

Durch meine langjährigen Erfahrungen, meine Sensibilität und Neutralität profitieren meine Kunden von individuellen und kreativen Maßnahmen und Herangehensweisen, die auf die Zielgruppen maßgeschneidert sind. Ich moderiere gerne Workshops zu unterschiedlichen Themen:

• Change Prozessen
• Teamentwicklungs-Workshops
• Strategie-Workshops

Zudem bin ich als Interim Managerin tätig und übernehme Projekte im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, sodass Sie meine Erfahrungen und Kenntnisse über einen längeren Zeitraum gewinnbringend nutzen können.

Darüber hinaus biete ich mit meiner Kooperationspartnerin Stephanie Munzert Seminare zu unterschiedlichen Themen an:

• Authentische Führung
• Umgang mit schwierigen Situationen im Führungsalltag
• Life-Work Balance
• Stärke Deine Resilienz
• Selbstbewusst durch Selbstreflexion – Kommunikation als Schlüssel zu mehr Zufriedenheit

Berufserfahrung:

15 Jahre Führungstätigkeit in der Personalentwicklung bei einem Handelsunternehmen der Continental AG (Vergölst GmbH) und einem internationalen Technologieführer im Maschinen- und Anlagenbau (KONE GmbH)

15 Jahre Tätigkeit als Krankenschwester, Klinikum Region Hannover

Qualifikationen

• Dipl. Arbeits- und Organisationspsychologin, Universität Bremen
• Systemischer Management Coach, Corporate Work Hamburg
• Coach der Wirtschaft, CA Coaching Akademie Hannover
• Personalbetriebswirtin, Leibniz Akademie Hannover