Coaching ist eine zielgerichtete Methode, diesen Entwicklungsprozess in einem Dialog zwischen Coach und Coachee zu befruchten und wesentlich zu beschleunigen. Der/die Coachee wird in eine konstruktive Auseinandersetzung mit sich selbst gebracht.

Sie werden zielorientiert und sehr fokussiert durch Ihren Coaching-Prozess geführt. Sie erhalten genau die Begleitung, die Sie zunächst dringlich benötigen. Im weiteren Verlauf des Coachings arbeiten wir sehr personalisiert Ihre spezifischen Themen und Anliegen auf.

Ich arbeite mit meinem Coaching-Ansatz nach der systemischen Beratung. Je nach Ausgangssituation und Zielformulierung für das Coaching werden unterschiedliche Settings mit einer breit gefächerten Palette an Methoden einschließlich Personaldiagnostikinstrumenten eingesetzt.

Bitte sprechen Sie mich persönlich an, wenn Sie in einem Beratungsgespräch klären wollen, ob Coaching für Ihre Entwicklung oder die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ein geeignetes Instrument wäre. Ich habe in meiner erfolgreichen Coaching-Arbeit weit über 3.000 Stunden Coaching durchgeführt und verfüge über ein breites Erfahrungswissen und Sicherheit. Ich coache Menschen auf allen Hierarchie-Ebenen.