Wenn Mitarbeiter kündigen, tun sie dies meist aus Gründen, die unmittelbar mit dem Verhalten ihres direkten Vorgesetzten oder mit der Unternehmenskultur zu tun haben. Die folgenden Zahlen aus dem renommierten „Gallup Engagement Index“ unterstreichen das:
- 83% aller Arbeitnehmer in Deutschland haben keine oder nur eine geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber.
- nur knapp 61% aller Arbeitnehmer sehen sich in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma und haben teilweise schon innerlich gekündigt, sind also – wenn überhaupt – nur noch „physisch“ am Arbeitsplatz und nicht mehr gedanklich, emotional, mit ihrem Engagement.
- nur 29% haben das Gefühl, dass ihr Vorgesetzter ihre Stärken erkennt und fördert.
Wir treten gemeinsam an, um das zu ändern!
Die LEADERS ACADEMY und DNLA kooperieren – mit dem gemenisamen Ziel, Entscheidern und Führungskräften zu helfen, ihre gesamten Potenziale in Sachen Führung und Motivation voll zu entwickeln – praxisnah und innovativ.
