Petra Geipel Coaching + Beratung

Petra Geipel Coaching und Beratung

Roßbergstraße 41
70771 Leinfelden-Echterdingen
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Petra Geipel

Petra Geipel

Coach, Trainerin, Beraterin
E-Mail: info@petra-geipel.de
Tel.: .

Petra Geipel Systemische Coach für Management, Teams und Einzelpersonen seit 1998

 

  • Erfahren und kompetent.
  • Langjährige Berufserfahrung.
  • Systemische Zusatzausbildungen.
  • Freude an der Arbeit. – Freude am Leben.

 

Vita:

 

  • Jahrgang 1959
  • Studium der Pädagogik, Psychologie, Slawistik
  • Studium der Wirtschaftsinformatik
  • Weiterbildungen:
    Systemische Beratung bei Prof. Fritz Simon
    Systemisches Coaching Dr. Wilhelm Backhausen
    Großgruppenmoderation bei Dr. Ruth Seliger
    Organisationsaufstellungen bei Dr. Gunthard Weber
    Outdoortrainerin IHK Düsseldorf/DB AG
    Gesundheitscoaching bei Dr. Diana Drexler
  • seit 1998 Freiberufliche Tätigkeit als Coach, Gesundheitscoach, Beraterin, Trainerin, Moderatorin

 

Tätigkeiten:

 

  • Personal Coaching
  • Managementcoaching
  • Gesundheitscoaching
  • Teamentwicklung
  • Beratung und Entwicklung von Organisationen, Projektteams und Teams
  • Führungskräftetraining
  • Ausbilderin von Projektmanagern, Trainern, Moderatoren
  • Großgruppenmoderation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenspraxis als Projektmanagerin
  • Fachbuchautorin:
    Der IT-Projektmanager. Spezielle Arbeitstechniken, Checklisten und soziale Komptenz. Addison Wesley 2003

 

Themen und Beratungsschwerpunkte:

 

  • Change-Management:
    Beratung des Managements, Konzeption und Umsetzung von Veränderungsprojekten, Aufbau einer internen Projektorganisation, Moderation von Management-Meetings und Workshops
  • Gesundheitscoaching:
    Training / Coaching zu Stress- und Gesundheitsverhalten, Antistresstraining, Selbstmanagement und Selbstorganisation, Gesundheitsmanagement im Unternehmen
  • Führungskräfte-Entwicklung:
    Beratung, Coaching und Qualifizierung von Führungskräften
  • Team-Entwicklung:
    Aufbau und Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Organisation in Managementteams, Abteilungen, Projektteams und Teams
  • Großgruppen-Events:
    Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen im Rahmen von Veränderungsprozessen

 

 

Referenzen auf Anfrage

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