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Georgsmarienhütte
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Passende Personalprozesse effizient, transparent und bedarfsgerecht gestalten ist ein Beitrag zum nachhaltigen HR-Management. Im demographischen Wandel ist es überlebenswichtig, guten Kräften eine langfristige Erwerbs- und Entwicklungspespektive zu geben. So wächst ein für beide Seiten gewinnbringende Zusammenarbeit. Liegt eine Störung vor, unterstütze ich die Klärung und begleite den daraus folgenden Prozess, ggf. den Mitarbeiter zu seiner neuen Stelle, und das Unternehmen bei der Nachbesetzung. Effizient und professionell. Immer dem Blick auf heute und auf morgen gerichtet.