Gewinnung von Fach- und Führungskräften seit 1977 – GCP ist anders als andere. GCP arbeitet anders als andere.

Und ja, das ist auch gut so. Wir haben in den vergangenen 4 Jahrzehnten eine eigenständige Beratungskultur entwickelt, die auf Engagement, Kompetenz, Kundennähe, Loyalität und Persönlichkeit aufbaut. Unsere Strategie ist nicht komplex, aber durchaus durchdacht. Wenn wir ein Mandat übernehmen, schauen wir uns zuerst Firma, Abteilung und die offene Position an. Der offene und aufrichtige Austausch liegt uns besonders am Herzen. Zuerst hören wir zu. Dann analysieren wir Ihre Bedürfnisse, Ansprüche, Stellenbeschreibungen und leiten daraus das Profil der idealen Besetzung ab. Was uns anders macht? Unser 5-Sterne-Konzept und unsere Partner. Jeder von Ihnen ist selbständig und lebt das Konzept Tag für Tag. Selbstverständlich haben wir dieses seit 1977 laufend weiterentwickelt und Schritt für Schritt perfektioniert. Und sind auch heute noch dran. Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie uns persönlich kennen.

Jürg Meier absolvierte eine technische Berufslehre und anschliessend den Studiengang zum Ingenieur FH in Maschinenbau. Später folgten ein betriebswirtschaftliches Nachdiplomstudium zum Wirtschaftsingenieur und eine Marketingausbildung zum Product Manager. Seine Kenntnisse setzte er in unterschiedlichen Funktionen auf allen Ebenen in KMU’s und multinationalen Unternehmen verschiedener Branchen ein. Er hat langjährige Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Sein vertieftes Verständnis in Verkauf, Service, Einkauf, Produktentwicklung und Personalwesen diente ihm bei Prozessverbesserungen und IT-Systemintegrationen. Auf seinem Werdegang begleiteten ihn Organisationsveränderungen und die Entwicklung und Förderung von Teams und Mitarbeitern. Als proaktive und engagierte Persönlichkeit begeistert es ihn, für Kunden die passenden Führungskräfte und Spezialisten zu finden. Jürg Meier ist verheiratet und Vater von zwei erwachsenen Töchtern.