„Erfolg ist, den anderen zu verstehen“

 

Geschäftsfelder:

 

Personalberatung / Executive Search:

 

• Auftragsbezogene Vermittlung von Fach- und Führungskräften per Direktansprache.
• 360° Betreuung – one face to all – vom Briefing über Research, Erstansprache, Interview bis hin zum Vertragsabschluss haben Kunden und Kandidaten immer nur einen Ansprechpartner.
• Fokus auf Beschaffung, Design, E-Commerce, Marketing, Logistik, Produktmanagement, Retail, Technik, Vertrieb und Unternehmensleitung.
• Branchen: Fashion & Lifestyle & Heimtextil & Sport & Shoes.
• Unternehmenstypen: KMU‘s & Start up’s / Industrie & Handel.

 

Personalberatung / DNLA–Potenzialanalyse (Disovering Natural Latent Abilities):

 

• Seit über 20 Jahren erfolgreich etabliert.
• Wissenschaftlich basiertes und Benchmark-orientiertes Potenzialanalyseverfahren.
• Potenziale erkennen, Potenzial entwickeln und Potenzial erhalten.
• Herzstück ist die Ermittlung des ESK-Profils (Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz).
• Weitere darauf aufbauende Tools z.B.
  • MM (Management & Führung)
  • TA (Teamanalyse)
• Persönliches Feedbackgespräch als zentraler Bestandteil.
• Einsatzgebiete z.B.
  • Evaluierung im Bewerbungsprozess,
  • Unterstützung für Personalführung und Entwicklung,
  • Management Audit

 

„Character is how you treat those who can do nothing for you”.

 

Profil:

 

Management:

 

• -Kfm. / Universität zu Köln.
• 35 Jahre Berufserfahrung in der Bekleidungs- und Kosmetikindustrie.
• 20 Jahre als Geschäftsführer tätig, davor Marketing- und Vertriebsleiter.
• Generalist mit Focus auf Vertrieb, Marketing, Design und Organisation.
• Erfahrungsspektrum vom Inhabergeführten Familienunternehmen bis zum internationalen Konzern (Weltmarktführer).
• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit breiter und tiefgreifender Strategie-, Umsatz-/ Ergebnisverantwortung.
• Nachhaltiger ziel- und teamorientierter Führungsstil.

 

Persönlichkeit:

 

• Absoluter Familienmensch, seit 37 Jahren glücklich verheiratet, 3 Kinder.
• Empathisch mit hoher Sozialkompetenz.
• Freude und Spaß im Umgang mit jungen Menschen.
• Offenheit für Neues und Veränderung.
• Genuss der vielen schönen Dinge des Lebens (Kunst, Kultur, Reisen und vieles mehr…).
• Aktiver Sportler; soweit und solange die Knochen tragen …
• Fußballbegeistert.

 

Management Summary:

 

Berufliche Stationen:

 

• Seit 2017 selbständiger Unternehmer – Personalberatung  & Projekt-/Interimsmanagement

 

• CEO/Geschäftsführung (1997 – 2017)

 

• 2013 – 2017 Escape Clothing GmbH (TIMEZONE)
• 2011 – 2013 Peine GmbH (Barutti & Masterhand)
• 2004 – 2011 CINQUE Moda GmbH
• 2001 – 2003 Seidensticker Holding (Jacques Britt)
• 1997 – 2001 Falke KG (Falke Fashion)

 

• Vertriebs-/Marketingleitung (1983 – 1997)

 

• 1994 – 1997 L’Oreal Deutschland (Kéralogie)
• 1990 – 1994 ESCADA AG (Schneberger GmbH)
• 1989 – 1990 Hucke Gruppe (Gebr. Schulten)
• 1983 – 1989 She & BOGIE Gesellschaft für Modevertrieb mbH

 

 Wesentliche Projekte & Erfahrungen:

 

• General Management:

 

• Neugründung und Unternehmensaufbau
• Unternehmensverkauf an einen privaten Investor
• Diverse Umstrukturierungen
• Evaluierung und Implementierung eines ERP-Systems
• Neubau des Headquarters und Logistikzentrums mit anschließendem Umzug

 

• Strategie:

 

• Strategische Neupositionierung einer etablierten Marke nach Insolvenzübernahme und Entwicklung zu einem der Marktführer im Segment Contemporary Fashion
• Erfolgreicher Relaunch einer etablierten, aber angestaubten Marke im klassischen Bereich
• Entwicklung und erfolgreiche Implementierung eines Dachmarkenkonzeptes
• Change Management – Überführung eines Inhabergeführten in ein Managementgeführtes Unternehmen

 

• Vertrieb:

 

• Aufbau internationaler Vertriebsstrukturen mit Schwerpunkt Europa
• Restrukturierung von Außen-/Innendienst
• Entwicklung und erfolgreiche Implementierung eines Vertriebscontrollings als Grundlage für eine strategische Gebietsarbeit
• Erfolgreiche Einführung eines digitalen Ordertools zur Steigerung der Vertriebseffizienz und Reduzierung der Kosten
• Sehr gutes Netzwerk zu den wichtigen Playern des Marktes (Handel, Messe, Presse, Lieferanten, Agenturen) mit hervorragendem Standing

 

• Marketing:

 

• Entwicklung Markenstrategien und anschließender Realisation mit Agenturen (In-House/Extern)
• Lizenzgeschäft sowohl als Lizenzgeber als auch als Lizenznehmer
• Sportsponsoring zur Steigerung der Markenbekanntheit

 

• Design & Produktmanagement:

 

• Entwicklung und Implementierung Kollektionsrahmenplan
  • Signifikante Reduzierung der Muster- und Entwicklungskosten
  • Steigerung der durchschnittlichen Losgrößen > Verbesserung der Einkaufspreise
  • Steigerung der Warenverfügbarkeit > Reduzierung der Leerverkäufe > Umsatzsteigerung
• Strategisches NOS – Management
  • Signifikante Reduzierung der Angebotsvarianten
  • Reduzierung der Mindererlöse durch Verkauf von Überhängen
  • Steigerung der durchschnittlichen Losgrößen > Verbesserung der Einkaufspreise
  • Steigerung der Warenverfügbarkeit > Reduzierung der Leerverkäufe > Umsatzsteigerung
• Support in der Einführung digitaler Tools entlang der gesamten Prozesskette