Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind und das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen. (Henry Ford)

… und dazu braucht es geeignete Tools.

Die DNLA-Potenzial-Analyse ist ein einzigartiges Verfahren zum Aufdecken von mentalen Stärken, die im Job mal mehr und mal weniger aufleben können. Wir können diese mentalen Fähigkeiten aufdecken und begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter und Kollegen dabei, Ihre volle mentale Stärken zu entfalten.

Angebot

• Durchführung der Potenzialanalyse von Mitarbeitern in allen Ebenen
• Beratung zur Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit
• Implementierung von Mentoring-Programmen
• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach § 5 Abs. 1 und 2 ArbSchG
• Mitarbeiterentwicklung in Themenbereichen Arbeitsbelastung, Kommunikation, Stress und Entspannung, Mindset

Nutzen

• Verbesserung der sozialen Kompetenzen
• Mehr Selbstbewusstsein der Mitarbeiter
• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
• Geringerer Krankenstand, geringere Fluktuation
• Langfristige Mitarbeiterbindung
• Ertragssteigerung durch Potenzialentfaltung
• Steigerung der Führungsqualität

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin und lernen Sie uns kennen! Es lohnt sich.

info@tuma-seminare.de